RH Mag n°28 - Janvier Février 2019 , magazine presse

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01 janvier 2019

Langue

Français

Poids de l'ouvrage

8 Mo

ASSAHORE Konan Jacques Directeur Général du Trésor Public
ACTU RECONNAISSANCE DE MÉRITE Trois pionniers de la GRH faits Officiers dans l’Ordre du mérite national
Trésor Public Le DG dévoile les principes qui fondent le Management des RH Diffusion : Côte d’Ivoire  Burkina Faso  Mali  Sénégal  Bénin  Prix : 3000 F CFA L'înstîtutîon dotée d'une poîtîque socîae quî faît écoe Le DG : « La rîchesse du pauvre, ce sont ses îdées »
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ASSAHORE Konan Jacques D i r e c t e u r G é n é r a dl u T r é s o r P u b l i c
ACTU RECONNAISSANCE DE MÉRITE Trois pionniers delaGRHfaits Officiers danslOrdreduméritenational
Trésor Public Le DG dévoile les principes qui fondent le Management des RH iDffsuion:CtôedovIierBurkinaFasoMailSnégélaéBnin:xirP3000FCFA Lî'nsîttuîtondotéed'unepoîîtquesocîaequîfaîtécoe Le DG : « La rîchesse du pauvre, ce sont ses îdées »
N°28
Entreprise Editrice INTELLIGENCE Sarl au capital 5 000 000 FCFA
Directeur de Publication Ange Tra Bi
Rédaction Rédacteur en Chef Coulibaly Fangma Cel. : (225) 08 98 67 20fangmacoulibaly@mzkgroup.info
Secrétaire de rédaction
Arsène Diomandé Cel. : (225) 07 95 27 65arsenediomande@mzkgroup.info
Redacteurs Coulibaly Fangma Arsène Diomandé Alexis Kacou Bi Cédric Zohé Adama Coulibaly
Service commercial Tél. : (225) 22 00 21 42 (225) 22 47 54 30
Impression HOODA GRAPHICS
Adresses Cocody-Riviéra 3 Cité COPRACI 01 BP 10 671 Abidjan 01 irh@mzkgroup.info www.mzkgroup.info
Dépot légal 11685 du 19 Janvier 2015
Tirage 5 000 exemplaires
EDITORIAL EDITOParAnge Tra Bi
INVESTIGATION APPRECIATIVE ue Afrîcaîn n’a pas, cachée dans queque enthousîaste. I pareraît égaement de ses taents repî sîencîeux de sa mémoîre, a nostagîe et de eur apport à ’entreprîse dont î mentîonneraît Ces cQîedaru,s,coondeceuxmmeîrfAeforpeuqdesntod’îndîquer ce quî, de son poînt de vue, permettraît à son de ces soîrées de contes au caîr de a une, ’orîgînaîté, ce quî a démarque vaabement des dans un vîage nîché au cœur de a nature ?autres. Le coaborateur formueraît troîs vœux avant commençaîent par une formue magîque : « î étaît organîsatîon de produîre, avec un mînîmum de moyen une foîs… ». Suîvaît une présentatîon merveîeuse e pus grand împact possîbe. d’un unîvers depuîs ongtemps dîsparu parce qu’un L’un des enjeux d’une tee démarche est de personnage, ma înspîré, avaît porté un coup fata à déconnecter es coaborateurs de a routîne du ’ordre nature des choses. L’harmonîe s’étaît aors quotîdîen afîn d’împuser une dynamîque nouvee rompue. Et c’est à sa recherche orîentée performance à partîr que s’étaîent ancés es hommesde ressources întrînsèques. Le avec un succès pus ou moînsfaît est qu’une recrue n’a de sens marqué. Les époques ont bîenque dans a vaeur ajoutée qu’ee En ce début d’année, changé. Maîs a mémoîre de apporte. Et es pesanteurs du ces temps fabueux demeure quîquotîdîen, ’usure de ’habîtude, après les bîlans et les peut orîenter favorabement e es enjeux de vîe sont autant Fêtes, le moment est présent vers un avenîr quî chantede facteurs à surmonter pour et enchante. assurer de a fuîdîté à ’actîvîté. venu de rendre gloîre Nos organîsatîons connaîssent L’opportunîté est aors offerte au travaîl. ïl est de parfoîs de ces temps de speen à tous de rechercher en soî et où î peut être heureux de dans a vîe de ’organîsatîon ce temps de rêver l’avenîr. rappeer es moments agréabes,quî peut faîre avancer. N’est-ïl est l’heure de se es heures de goîre. Le traît î pas assant de toujours se caractérîstîque de ces pérîodesdemander ce quî n’a pas marché réveîller en vue de est eur forte capacîté fédératrîce.quand précîsément on veut faîre construîre le Futur. Car î est des înstants comme ça marcher une entreprîse ? où des sentîments forts aîdent à En ce début d’année, après es brîser des barrîères pour forger bîans et es fêtes, e moment est une profonde unîté. La concîîatîonvenu de rendre goîre au travaî. des contraîres est aors tee que I est de temps de rêver ’avenîr. a vîsîon suscîte une adhésîon massîve et sans bavure.I est ’heure de se réveîer en vue de construîre e Dans cette veîne, ’învestîgatîon apprécîatîve est un outîfutur. Pour ce faîre, une învestîgatîon profonde seraît a formîdabe pour ponger dans ’hîstoîre des organîsatîonsbîenvenue afîn de sonder es possîbes constructîfs et afîn de repérer es ééments quî en ont détermîné es comprendre pourquoî ’on est condamné au succès. poînts saîants de a cuture. Comme un conte, ee va Car rîen ne motîve autant que es promesses d’un réveîer chez e coaborateur une meîeure perceptîonavenîr que ’on aura su se construîre par des méthodes et de son organîsatîon et de ’avenîr de cee-cî. En effet,éprouvées au fî des ans. C’est à a redécouverte de par e moyen d’întervîews personnaîsées, chacun ces méthodes et bonnes pratîques que nous învîte devraît évoquer es moments où î s’est sentî e pus ’învestîgatîon apprécîatîve.
 RHMagN° 28Janvîer - Févrîer 2019
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SOMMAIRE28
DOSSIER /GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Les réformes à succès du Directeur Général du Trésor Public
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Les principes qui fondent le management des RH au Trésor Public
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Un centre médical dynamique et une charte de prise en charge médicale
Janvîer - Févrîer 2019RHMagN° 28
05 ACTU 05Ingénierie du genre / La Côte d’Ivoire se dote de ses  premiers experts06Partenariat avec le RICOM / AIBS veut professionnaliser ses formations
08Promotion de l’excellence académique / Les alumnis  de EM Lyon en première ligne
09Formation / Le CME lance sa première promotion de  Licences Professionnelles
10Connecting Day / L’appel à un usage responsable et  professionnel des TICs
14Rentrée solennelle / Le RIGRH lance le démarrage de  ses activités 2019
16Reconnaissance de mérite / Trois pionniers de la GRH  faits Officiers dans l’ordre du mérite national
24DECRYPTAGE Mar Mao
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FORUM DES CHEFS D'ENTREPRISES
MichelleBEUGRÉ,Directrice Exécutive INADCI “A travers le CAS, nous souhaitons professionnaliser la fonction d’administrateur”
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Ingénierie du genre
actu
La Côte d’Ivoire se dote de ses premiers experts
C’est une grande première en Afrique de l’ouest ! La genre. Ses premiers experts ont reçu leurs parchemins de Chaire UNESCO « Eau, femme et pouvoir de décision » a fin de formation le samedi 8 décembre 2018 au cours d’une développé au cours de l’année académique 2017-2018 cérémonie de graduation qui s’est tenue à CRRAE UMOA. un programme de formation qualifiante en ingénierie du e sont au tota 33 personnesvîent de se doter de ses premîersmontre des capacîtés acquîses pendant composant a premîèreexperts en îngénîerîe du genre. Ce sontces moîs de formatîon. C promotîon d’experts endes personnes capables de détecterPour Nabî Ajamî, Dîrecteur généra îngénîerîe du genre quî sontun problème de développement et dede SACRI Côte d’Ivoîre, égaement sortîes offîcîeement du ‘’abo’’ aprèstrouver des stratégîes îdoînes pour yparraîn de a promotîon, cette in de 9 moîs de formatîon. Cette formatîonEt ce sont cesapporter des solutîons. formatîon concrétîse e couronnement înnovante de a Chaîre UNESCO« Eau, experts quî vîennent de recevoîr leurd’un parcours étaé sur pusîeurs moîs femme et pouvoîr de décîsîon »pour a parchemîn ain d’învestîr le terraîn »et d’abnégatîon., d’efforts but de doter a Côte d’Ivoîre, ’Afrîque assure Mme Euphrasîe Yao, Conseîère« Nous sommes iers de constîtuer la et même e monde d’experts en genre spécîae du Présîdent de a répubîqueNous sommes prêtspremîère promotîon. quî auront pour mîssîon de panîier et chargée du genre. Pour ee,à vous accompagner dans la gestîon du« l’heure de mettre en œuvre des înterventîonsest venue de partager cette expérîence genre », s’est engagée Mme Assî Koko, pubîques et prîvées cohérentes,et d’outîller un grand nombre deporte-paroe des récîpîendaîres. équîtabes et încusîves à fort împactpersonnes pour la promotîon du îndîvîdue et coectîf.genre »,« Ce jour est un aînsî ces experts à învîtant Arsène Diomandé grand jour parce que la Côte d’Ivoîreaer à a conquête du monde en faîsant
 RHMagN° 28Janvîer - Févrîer 2019
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Partenariat avec le RICOM AIBS veut professionnaliser ses formations a sîgnature de cet accord portesoulîgner que votre présence en ces essentîeement sur es formatîonslîeux est gage de l’întérêt que vous L reatîves au marketîng et à aportez à la formatîon de la jeunesse Dans le cadre de la professionnalisation communîcatîon. Pour e PDG deElleet à son însertîon professîonnelle. de ses formations, Atlantic International AIBS, Fousseny Koné, ce partenarîattémoîgne également de l’întérêt que vous Business School (AIBS) a décidé de répond au désîr de son unîversîté :« Nous Nousattachez à l’avenîr de votre métîer. tisser un partenariat avec le Réseau voulons faîre en sorte que nos formatîons sommes honorés par cette conventîon ivoirien des communicants (RICOM). Ce soîent le plus proches possîble des de partenarîat que nous mettrons un partenariat a été acté le 19 décembre réalîtés des pratîques professîonnelles. poînt d’honneur à honorer », a souîgné 2018 au sein même de l’établissement Et cette ambîtîon, nous ne pourrons lae PDG quî étaît accompagné, pour (AIBS).réalîser sans l’appuî d’assocîatîons’occasîon, du dîrecteur pédagogîque et et de réseaux professîonnels commed'un éducateur de ’unîversîté. Pour sa le RICOM. Je voudraîs égalementpart, a présîdente du RICOM, Merheb
RHMagN° 28Janvîer - Févrîer 2019
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