Esprit Mag N°29

Esprit Mag

Description

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Sujets

• Costa de Marfil
• Presse
• Côte d'Ivoire
• Afrique

Informations

• Publié par: ESPRIT MAG - 2A Editions
• Date de parution: 06 mai 2021
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 23 Mo

Extrait

PENSONS POSITIF REMISE EN CAUSE SIGNE DE MATURITÉ, DÉBUT DE RÉUSSITE

DOSSIER BÉNÉVOLES CES HÉROS ANONYMES

SPIRITUALITÉ RAMADAN ACCUEIL ET PARENTHÈSE DE PIÉTÉ

# 29

Avrîl - Maî 202 1

E R 1 M I N D S T Y L E M A G A Z I N E I V O I R I E N

RENCONTRE D’ESPRIT

Kamal DASWANI Directeur général de ZINO

- RD E 5,00 comment est-il devenu F: l'ambassadeur du luxe - 20 - N°29IAvril - Mai 2021 M 05272 3’:HIKPMH=WUZUU^:?a@a@c@k@k"; en côte d'ivoire ? Zone CFA : 3000 FCFA Zone Europe : 5 €

2

esprit n°29Avril  Mai 2021

www.espritmagazineci.com

Magazine bimestriel conçu et édité par 2A EDITIONS SARL au capital de 5 000 000 FCFA in[e-mail] www.espritmagazine-ci.com

Siège de la Rédaction Côte d’Ivoire e Abidjan, 2-Plateaux, 7 tranche 01 BP 1416 ABJ 01 Tel: [phone]

Dépôt légal 12879 du 2 juin 2016

Représentant Légal/Directeur de publication Augustin AKOU

Directeur de la rédaction Cheick YVHANE

Rédacteur en che Bamba SOULEYMANE [e-mail]

Correcteur Christian KOCANI

Rédaction Cheick YVHANE Souleymane BAMBA Maurelle KOUAKOU Ismaël AMED

Direction artistique Régis ETRANNY Photographe Numeris Prod Rédaction Esprit Magazine Maquillage Numeris Studio

Pour joindre votre rédaction, envoyeznous un courriel à redaction@espritmagazineci.com

Directrice d'exploitation Marie José ASSOUHAN Responsable des éditions Fatou DIABAGATÉ [e-mail] Responsable commerciale Éliane MASSOK [e-mail] Tél.: [phone]

Publicité Côte d’Ivoire 2A Editions : ([phone] [e-mail]

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Impression Hooda Graphics Imprimerie CI

Tirage 5000 exemplaires

Distribution Côte d’Ivoire Édipresse

Distribution France Presstalis www.espritmagazineci.com

Dima KHALIL NUTRITIONNISTE - DIÉTÉTICIENNE

Contributeurs

Dîététîcîenne nutrîtîonnîste depuîs 2014, Dîma KHALIL a accompagné des mîllîers de patîents à atteîndre leurs objectîs dans le domaîne de la nutrîtîon. Elle întervîent aussî sur les réseaux socîaux autour de la nutrîtîon et de l'obésîté.Clînîque , hôpîtal, écoles , unîversîtés ,caterîng companîes,rédactîon d’artîcles,TV, radîo, elle a exploré de nombreux aspects de son métîer qu’elle afectîonne passîonnément. Elle poursuît actuellement ses études pour obtenîr un Master Food Analysîs and Saety (analyse et sécurîté alîmentaîre).

Gilles A. ATAYI

MANAGING PARTNER G&A AFRICA CONSULTING FONDATEUR DE L’INITIATIVE AFRIQUE CONSCIENTE

Gîlles ATAYI est Dîrecteur assocîé du Groupe G&A un groupe de 2 cabînets: G&A Busîness Solutîons, basé à Johannesburg et G&A Arîca Consultîng qu’îl ouvre au moîs de Mars 2017 à Abîdjan. Il a occupé pendant les 22 premîères années de sa rîche carrîère, des postes de hautes responsabîlîtés, dans les domaînes du marketîng, du management et de la planîficatîon stratégîque en Arîque et en Europe.

Lydia FAGETTE CONSEILLÈRE DE VIE POUR ESPRIT MAGAZINE

« Écouter pour comprendre, parler pour guérir » Lydîa est une passîonnée de l’homme, et s’est spécîalîsée dans le coachîng de l’esprît.

Kébly Serge Euloge GOHOU SOCIOLOGUE

Serge GOHOU est dîplômé en socîologîe du polîtîque et de l’întégratîon. Ce jeune întellectuel se passîonne pour la lîttérature. Dîscret, le champ d’actîon de ce speaker (en herbe) emprunte le socîal. C’est à juste tître qu’îl exerce à l’ONG ADN Internatîonal, une organîsatîon quî partîcîpe - au quotîdîen - au développement du leadershîp de la jeunesse arîcaîne.

Isabelle KASSI FOFANA DIRECTRICE DE FRAT-MAT ÉDITIONS

Isabelle KASSI FOFANA est édîtrîce et dîrectrîce de Frat-Mat Édîtîons. Cette érue de lîttérature a consacré sa vîe à la promotîon du lîvre et de la lecture. Aujourd’huî, elle est présîdente de l’assocîatîon Akwaba Culture, promotrîce duPrix Ivoirepour la lîttérature d’expressîon rancophone. Au fil des ans, ses actîons ont contrîbué à aîre d’elle une emme înfluente, en Côte d’Ivoîre.

esprit n°29Avril  Mai 2021

3

Le 3 s au 8 tres et moi

4

59 Spiritualité

esprit n°29Avril  Mai 2021

Santé & Bien-Être 68

De 4 s Pa 6 roles & des Hommes

14 Dossier

Event and 90 Happiness

40

72 Arts & tendances

Mind set

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21

Les autres et moi LES GRINS Une sociabilité particulière

Kamal Daswani Directeur général de ZINO

42

Découverte d’ailleurs KAOLACK Ville sainte ?

Leadership en Arique Nous sommes tous concernés

40

38

S’ÉPANOUIR

90

80

RENCONTRE D’ESPRIT

Libre opinion

Bon pour le corps, bon pour l'esprit

18

Bénévoles Ces héros anonymes

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46

EVENT & HAPPINESS

14

DOSSIER

76

72

Santé & Bien-être GROSSESSE Les bienfaits du massage prénatal

Livre Expression LU POUR VOUS Tout ce qu’il aimait de Mamoun Lahbabi Note Majeure LA MUSIQUE Un remède pour l'âme

esprit n°29Avril  Mai 2021

Cuisine & Diet ALIMENTATION DES DIABÉTIQUES Que fautil dans les assiettes ?

5

PENSONS POSITIF

10

Remise en cause Signe de maturité, début de réussite

70

68

12

Arts & tendances SUNSET / SUN7 Le particularisme artistique

WORKER'S La marque du travailleur !

Déc 8 ouve 2 rte d’ailleurs

21 Rencontre d’esprit

PRIÈRES Quelles sont les heures recommandées ?

59

SPIRITUALITÉ Spiritualité 54 RAMADAN Accueil et parenthèse de piété

NUMÉRO#29• 2021 PEOPLE, THINKING & SPIRIT

92

94 96

e 10 ANNIVERSAIRE DE NUMÉRIS PROD

LADIES & GENTLEMEN L’enseigne de la bienséance

16

Des Paroles et des Hommes Ibrahim Fama DIABATÉ Christine Jouan BRUNO Ange BETTIEN

ONG en Arique Solidarité ou business ?

Découverte d’ici PARC NATIONAL DU BANCO

Green Spirit PROXIMITÉ DES STATIONS SERVICE Un danger pour les habitations

44

Mind set L’AMITIÉ Le naturel antidépresseur

Focus Esprit OLY LA MACHINE Champion de boxe thaïlandaise

Esprit d’entreprise ENTREPRENEURIAT Astuces pour surmonter les obstacles

S’INSPIRER

82

86

84

78

70 cuisine & Diet

JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DE LA FEMME

SIGNATURE DE CONTRAT DE PARTENARIAT 2A Consulting et Trace

91

Sagesse

" Vise toujours la lune, même si tu rates, tu atterriras parmi les étoiles. "

Proverbe sud-africain

8

LEADERSHIP EN AFRIQUE Nous sommes tous concernés

La questîon du Leadershîp n’est pas plus essentîelle pour l’Arîque qu’elle ne l’est pour le monde entîer, maîs îl y a des raîsons bîen spécîfiques quî rendent ce sujet absolument crîtîque pour notre contînent.

esprit n°29Avril  Mai 2021

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A. ATAYI Gilles

Directeur Associé de G&A Africa Consulting Fondateur de l’initiative Afrique Consciente

n efet, en dépît des progrès îndénîables que nous enregîstrons tous les jours, dans les domaînes de la scîence et de la technîque, ou E même vont en s’aggravant sur notre contînent. malgré les grandes avancées dont nous avons toutes les raîsons d’être fiers, nous devons également reconnaïtre que plusîeurs maux persîstent

Le progrès profite essentîellement à un petît groupe de prîvîlégîés et ses retombées n’ont pas l’împact souhaîté sur la vîe de nos populatîons et des communautés auxquelles nous appartenons. Quand ces avancées ont enrîchî un petît nombre, elles ont dans le même temps appauvrî la vaste majorîté. Pîre, elles ont souvent créé les convoîtîses quî, elles, ont avorîsé les conflîts armés avec leurs cortèges de catastrophes jamaîs annoncées.

Il apparaït aînsî claîrement qu’îl n’y a pas de corrélatîon entre croîssance économîque et qualîté de vîe des populatîons. Aucune des solutîons préconîsées puîs mîses en place, quelqueoîs de manîère très coercîtîve pour garantîr le développement, n’a apporté nî la paîx, nî le bonheur quî sont les attentes légîtîmes des populatîons. Parce que peut-être, ce n’est pas ça non plus quî étaît prévu.

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PensonsPositi

avec

Je pense très ermement que le bonheur sur notre planète et plus partîculîèrement sur notre belle terre d’Arîque passe par l’émergence d’une masse crîtîque de personnes conscîentes et înfluentes quî soîent capables de mobîlîser les énergîes pour les grandes causes, de créer l’engagement, de suscîter le sens de la responsabîlîté et d’înspîrer l’envîe de travaîller mîeux et surtout en coopératîon.

Cette condîtîon est îndîspensable à la réussîte de toute grande actîon ou toute grande înîtîatîve quî puîsse aîder nos États et nos înstîtutîons dans les domaînes de l’Éducatîon, de la Santé, de la Sécurîté alîmentaîre, de la Sécurîté des personnes et des bîens, de l’Énergîe et de l’Inrastructure, de l’Égalîté des genres et l’Égalîté des chances pour tous, etc….

Maîs tout cecî doît d’abord germer dans les plus petîtes de nos cellules communautaîres que sont nos amîlles et nos lîeux de travaîl.

Nous pouvons contînuer à nous préoccuper unîquement de nos întérêts égostes au détrîment des plus aîbles et aîre l’apologîe de la raîson du plus ort, ou bîen nous pouvons enfin choîsîr de aîre certaînes choses quî peuvent nous rendre tous heureux et en plus, quî nous élèvent tous ensemble.

La solutîon pour l’Arîque est dans la créatîon d’une masse crîtîque de Leaders.

Maîs pour que cela arrîve, îl audraît que, conscîemment, chaque homme, chaque emme utîlîse sa sphère d’înfluence pour le bîen des autres, même sî la charîté bîen ordonnée, commande de commencer par soî- même.

C’est en cela que le leadershîp est crîtîque, sî on veut envîsager sérîeusement la questîon du développement de l’Arîque.

Et voîcî les 3 condîtîons que je pense être absolument essentîelles pour qu’arrîve enfin, une Arîque authentîque, émancîpée, compétîtîve et prospère. 1.nous aut changer de manîère radîcalement Il posîtîve, le regard que nous Arîcaîns, nous portons sur nous-mêmes. 2.Il aut que nous Arîcaîns, connaîssîons et apprécîons à sa juste valeur, l’hîstoîre vraîe et souvent înconnue de l’Arîque car îl n’y a que ce que nous connaîssons que nous pouvons aîmer 3.aut enfin que chacun de nous, s’engage à aîre, Il chacun de sa place, son devoîr et sa part.

La questîon du Leadershîp est crîtîque pour notre contînent et îl appartîent à chacun d’entre nous, à tous les nîveaux, de travaîller conscîemment à devenîr un leader de contrîbutîon.

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PensonsPositi

REMISE EN CAUSE Signe de maturité, début de réussite

L’exercîce n’est pas aîsé, le réussîr l’est encore moîns. Les ancîens dîsent d’elle, qu’elle est la marque de la sagesse. Remîse en cause, sîgne de maturîté, début de réussîte. Pensons posîtî.

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Bob BAMBA

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