Global Compact de Naciones Unidas

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• Publié par: McLuhan-Marshall
• Nombre de lectures: 36
• Langue: Español

Extrait

Pacto Mundial de las Naciones Unidas:

Informe de Comunicación del Progreso

Aspecto

principio GC

Indicador GRI

más relevante

Herramienta

Avance 2007

Derechos

Humanos

Principios 1-2

HR2, HR4, Q1.1,

Q1.2,

PA1, PA2,

PA3, PA4, PA5,

PA7

•

Principios de Actuación

•

Grupo sobre Cadena de

Suministro de GeSi

•

Proyecto

“Inclusión

Digital en Latam”.

•

Plan Integral Telefónica

Accesible

•

Auditorías laborales

•

El 81% de las sociedades

del Grupo ratificaron los

Principios de Actuación

•

Aplicación e-TASC para

realizar

el

análisis

y

seguimiento del grado de

responsabilidad

en

la

cadena de suministro del

sector de las TIC

•

Inversión para llevar las

TIC a las zonas no urbanas

durante 2007 se eleva a

€3.343

millones

(incremento interanual del

18,9%).

•

Más del 81% de los 102

millones de clientes de

servicios

móviles

de

Telefónica en América

Latina, utilizaba productos

prepago.

•

Una contribución neta de

161 millones de euros a

los

Fondos

de

Universalización

•

Incremento

indicadores

Proniño: 130% inversión

económica, 121% centros

educativos,

109%

beneficiarios

•

Importantes avances en

los ámbitos de terminales,

web,

accesibilidad

de

tiendas TOP, atención al

cliente y RR.HH.

•

Se han realizado dichas

auditorías en 12 países.

Standares

Laborales

Principios 3-6

HR5, HR6, HR7,

HR9, LA (1 a 14),

IO3, IO8

•

Principios de Actuación

•

Auditorías laborales

•

Plan Integral Telefónica

Accesible

-

Normativa

Interna de Accesibilidad

•

48,3% plantilla mujeres /

32,8% mujeres en puestos

directivos

•

Incremento

12,8%

personas con discapacidad

en plantilla

•

Incremento

satisfacción

empleado en 3%

•

Cerca

de

53.000

empleados con afiliación

sindical

/

171.000

empleados bajo convenio

colectivo

•

Se realizaron cerca de

2.700

evaluaciones

de

riesgos sobre la salud de

los empleados / 135.000

empleados se sometieron a

reconocimientos médicos

•

Tasa de incidencia 1,011

(accidentes por cada 1.000

empleados - Telefónica de

España)

•

En

colaboración

con

ATAM,

normativa

específica

para

la

accesibilidad en el proceso

de

contratación

de

personal

Medioambiente

Principios 7-9

EN (1 a 8), EN (11 a

14), EN (16 a 20),

EN22, EN23, EN26,

EN28, PA8, PA11,

Q1.1, Q3.13, IO5,

IO7

•

Plan Estratégico Medio

Ambiente

•

Política de Eficiencia en

el Uso del Papel

•

La compañía creó la

Dirección Corporativa de

Medio Ambiente. Además,

desarrolló

un

modelo

organizativo

funcional,

con

Comisiones

Ambientales con equipos

multidisciplinares en los

diferentes países.

•

Primer

inventario

de

emisiones GEI del Grupo

Telefónica.

•

Telefónica suscribió el

“Caring for Climate”

•

862 estudios de impacto

ambiental (+7,08%)

•

Telefónica logra reducir el

consumo

de

papel

drásticamente en España

(23%)

•

Auditorías ISO

(ISO 14001)

•

Certificación

de

Telefónica

Móviles

Colombia

y

auditoría

interna de pre-certificación

de

Telefónica

Móviles

Argentina

Anticorrupción

Principio 10

SO (2 a 8)

•

Principios de Actuación

•

Acuerdo

con

Union

Network International

•

36.000

empleados

formados en los Principios

de Actuación

•

Telefónica junto con los

principales

operadores

españoles han suscrito un

Código de Conducta en el

que se comprometen a

fomentar

conjuntamente

un

uso

seguro

y

responsable de la telefonía

móvil entre los menores de

edad

•

La Compañía firmó, junto

con la UNI y los sindicatos

españoles UGT y CC.OO.,

el

nuevo

código

de

conducta sustituyendo al

anterior, firmado en el año

2001.

•

Transparencia

sobre

incidentes en materia de

corrupción o asociados.