Journal des compétences CAP'Cadres Lorient

Agnès/Serge Hardy/Sommier

Description

Association CAP’CADRE2ème étage Porte D Cité Allende rue Colbert 12, 56100 LORIENTBoîte 36 0297218642–[e-mail]–www.capcadres.fr Siret : 515 377 315 00012 CAP’CADRES,association depuis octobre 1999, est un réseau de cadres issus de tous secteurs. Elle est présente auprès des acteurs incontournables du développement économique du bassin Lorientais. En relation avec les organismes institutionnels locaux, nous mettons à disposition des adhérents des supports d’information, de réflexion et d’accompagnement. Son objectif est de favoriser un partage de compétences et de carnets d’adresses entre les jeunes diplômés et les professionnels en activité ou en recherche d’expérience. Notre siège, situé à Lorient, est un gage de proximité et de réactivité pour les entreprises locales. Cependant, nos actions par les visites d’entreprises, présence aux salons, conférences et rencontres des acteurs de l’économie et de l’emploi sont à portéerégionale. Ce « journal des compétences» est d’adaun véritable outil qui vous permettra pter le profil et les compétences des adhérents à vos besoins et de les contacter directement. La diversité des formations, des parcours et des expériences des adhérents de CAP’CADRES présente pour vos entreprises une opportunité pertinente en adéquation avec vos besoins.Les avantages d’un réseau local de cadres n’est plus à démontrer.

Sujets

• Competence
• Directeur de projet
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• Industrialisation
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• Qualité
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• Lorient
• Santé
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• Projet
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Informations

• Publié par: capcadres
• Publié le: 21 novembre 2014
• Nombre de lectures: 87
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

AssociationCAP’CADRECité Allende rue Colbert  12, Porte D 1er étage Boîte 36 56100 LORIENT 02 97 21 86 42–[e-mail]–www.capcadres.fr Siret : 515 377 315 00012

CAP’CADRES,association depuis octobre 1999, est un réseau de cadres issus de tous secteurs. Elle est présente auprès des acteurs incontournables du développement économique du bassin Lorientais.

En relation avec les organismes institutionnels locaux, nous mettons à disposition des adhérents des supports d’information, de réflexion et d’accompagnement.

Son objectif est de favoriser un partage de compétences et de carnets d’adresses entre les jeunes diplômés et les professionnels en activité ou en recherche d’expérience.

Notre siège, situé à Lorient, est un gage de proximité et de réactivité pour les entreprises locales.

Cependant, nos actions par les visites d’entreprises, présence aux salons, conférences et rencontres des acteurs de l’économie et de l’emploi sont à portéerégionale.

Ce « journal des compétences» est un véritable outil qui vous permettra d’adapter le profil et les compétences des adhérents à vos besoins et de les contacter directement.

La diversité des formations, des parcours et des expériences des adhérents de CAP’CADRES présente pour vos entreprises une opportunité pertinente en adéquation avec vos besoins.Les avantages d’un réseau local de cadres n’est plus à démontrer.

Au sein de votre structure, les cadres deCAP’CADRESparpourront vous aider exemple, en remplaçant un de vos salariés le temps d’un CDD,en répondant aux critères d’un recrutement, en effectuant une mission ponctuelle, pour ce faire : vous pourrez utiliser par exemple le portage salarial.

 Vous recherchez une personne en alternance ou à temps complet ?

AssociationCAP’CADRE 12, rue Colbert Cité Allende Porte D 1er étage Boîte 36 56100 LORIENT 02 97 21 86 42–[e-mail]–www.capcadres.fr Siret : 515 377 315 00012

AssociationCAP’CADRE56100 LORIENTBoîte 36 1er étage Porte D  12, Cité Allende rue Colbert 02 97 21 86 42–[e-mail]–www.capcadres.fr Siret : 515 377 315 00012

Domaines de compétences Management d’une équipe pluridisciplinaire Gestion de service ou de centre de profit Gestion de projets techniques, ou structurels

Atouts Bon sens de l’écoute et de la décision Travail en équipe, capacité d’adaptation, rigueur Aisance relationnelle Culture du résultat

 Contact : [phone]

 Adresse mail :[e-mail]

Domaines de compétences RECRUTEMENT: Diagnostic des besoins, Rédaction de fiches de postes, Recherche de CV, Passations d’entretien(individuel et collectif), Passation de tests cognitifs, Suivi de carrière FORMATION: Analyse des besoins, Création de supports pédagogiques, Elaboration de séquences pédagogiques, Animation de cours individuel ou collectif ORIENTATION: Entretien individuel, Passations tests de personnalité (Alter Ego, EAE) et de métiers (IRMR), Construction de projet professionnel, Rédaction de dossier de synthèse, Connaissances des formations supérieures Atouts

Dynamique, Assertif, Méthodique Empathique, Sens durelationnel, Esprit d’équipe Esprit d’analyse et de synthèse, Créativité Facilités en langues (Anglais, Espagnol, Italien)  Contact : [phone] Adresse mail :[e-mail]

AssociationCAP’CADRE 12, rue Colbert Cité Allende Porte D 1er étage Boîte 36 56100 LORIENT 02 97 21 86 42–[e-mail]–www.capcadres.fr Siret : 515 377 315 00012

Domaines de compétences Recrutement, Formation, Gestion, suivi d’équipes commerciales Montée en compétences Elaborations d’actions commerciales Conception et montages de projets commerciaux et touristiques gestion des plannings et des remplacements Atouts Aisance relationnelle Gestion du stress Pédagogie Capacité à convaincre Force de proposition

 Contact : + 33 (0) 6 89 91 90 54

 Adresse mail :[e-mail]

Domaines de compétences Aménagement du territoire, droit de l’urbanisme et de l’environnement, sociologie, gestion patrimoniale, médiation, concertation Cartographie, miseen œuvre de logiciels de SIG Evaluation des écosystèmes, écologie du paysage, écologie périurbaine, gestion des espaces naturels

Atouts Double formation : ingénieur (Energétique) et universitaire (aménagement du territoire) Bonne connaissance du milieu agricole, des problématiques énergétiques et environnementales. Aisance relationnelle, adaptabilité, autonomie.

 Contact : [phone] Adresse mail : [e-mail] AssociationCAP’CADRErue Colbert Cité Allende  12, 1er étage Porte D 56100 LORIENTBoîte 36 02 97 21 86 42–[e-mail]–www.capcadres.fr Siret : 515 377 315 00012

Domaines de compétences Captation de nouveaux marchés Formation et animation d’équipe de vente B to B Élaboration et mise en œuvre de budgets commerciaux B to B Mise en œuvre de plan d’actions commerciales Contrôle et reporting de centre de profit dans le cadre d’un comité de pilotage Animation équipe projet et contrôle bureau d’études Fluent in English Étude et conception des outillages

Atouts Sens du résultat Management d’équipe Ecoute Mobilité Connaissances techniques des polymères.  Contact : [phone] Adresse mail : [e-mail]

Domaines de compétences Commercialisation, animation : élaboration et suivi de plans d’actions commerciales, prospection, animation de réseaux, B to B, Gestion du changement, pilotage de projets internationaux, Organisation administrative : administration de GIE et de groupements de professionnels, gestion des relations institutionnelles et partenariats, Management d’équipes: recrutement, formation, Coordination AMO / AMOE / équipes externes / Sous traitants, Expériences bancaires, industriels, militaires, pharmacie, transports, intra et hors CEE Atouts Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, Analytique, rigoureux, communiquant et adaptable, Autonomie, Culture du résultat, Très bonne connaissance du bassin asiatique et polynésien, national, eec, Animation réseau ancien Cap Gemini, Microsoft, Oracle, Sogeti  Contact : Adresse mail : [e-mail] AssociationCAP’CADRE 12, rue Colbert Cité Allende Porte D 1er étage Boîte 36 56100 LORIENT 02 97 21 86 42–[e-mail]–www.capcadres.fr Siret : 515 377 315 00012

Domaines de compétences Spécialiste de la Négociation en centrales d’achats nationales Multi-Circuits France Export… Forte maîtrise de la Vente en GMS, RHD, Industrie, circuits spécialistes, Vente à Domicile, Grossistes Réflexion stratégique, membre du comité de direction en PME /PMI ( filiales de groupes) Lancement de produits nouveaux en B to B / Ventes en MDD ou à marques propres Surgelé /Frais… Animation, formation et recrutement d’équipes commerciales de 1 à 20 personnes Atouts Passionné, dynamique, adaptable, peut travailler en groupe ou en totale autonomie …Fort gout pour la prospection et le développement commercial …Pluridisciplinaire ( gestion commerciale, comptes d’exploitation, analyse de la valeur) …Double culture Achat–Vente ( 7 ans Acheteur centrale d’achats GMS /24 ans Direction commerciale )

Contact : [phone]

Adresse mail : [e-mail]

Domaines de compétences Direction de site industriel, management d’opérations. Excellence opérationnelle. Lean Manufacturing. Management du changement. Management de projets industriels. Management de la qualité. Management des IRP. Atouts Double expérience, grand groupe et PME. Expérience internationale. Persévérant, organisé, à l’écoute. Anglais courant. Exécutive MBA Paris Dauphine / UQAM Montréal. Contact : [phone]Adresse mail : [e-mail] AssociationCAP’CADRE1er étage Porte D 56100 LORIENTBoîte 36 Cité Allende rue Colbert  12, 02 97 21 86 42–[e-mail]–www.capcadres.fr Siret : 515 377 315 00012

Domai

e compétences

nception de plans d’architecture bâtiments individuels, collectifs et publics. lisation de permis de construire, plans d’exécution, plans devente et  mages de synthèse. Maitrise des logiciels de dessin : ARC+ « 2D-3D » - ARTLANTIS - AUTOCAD 2010 - SKETCHUP- PHOTOSHOP- WORD. Atouts Autonome, organisée, passionnée par le dessin et l’informatique Créative, rigoureuse et motivée, aime le travail en équipe Expérience de 9 années dans un bureau d’architecture au Maroc polyvalence et capacité d’adaptation Contact : [phone]Adresse mail : [e-mail]

Secteur agroalimentaire Domaines de compétences Gain et négociations avec les fournisseurs Achats recherches produits Organisation générale Gestion des fournisseurs Achats et marketing Logistique et affrètements Gestion des stocks Qualité Atouts Forte connaissance dans le monde de la biscuiterie, France et étranger Expérience des achats depuis 30 ans Rapports privilégiés avec de très nombreux acteurs de la profession Contact : [phone]Adresse mail : [e-mail] AssociationCAP’CADRE56100 LORIENTBoîte 36  12, rue Colbert Cité Allende Porte D 1er étage 02 97 21 86 42–[e-mail]–www.capcadres.fr Siret : 515 377 315 00012

Domaines de compétences Gestion et supervision de projets d’équipements industriels Suivi de projets depuis le chiffrage jusqu’à la mise en service Spécialisation en dépoussiérage, ventilation, aéraulique, thermique Atouts Formation universitaire en Génie Thermique Gestion de grands projets, 15 ans d’expérience sur le terrain Gestion des moyens humains et sous-traitances Rigoureux, autonome, polyvalent, adaptable

Contact : [phone]

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Domaines de compétences Constitution d’un dossier de demande de financement pour un projet et le présenter aux bailleurs de fonds Techniques de gestion de conflits et de résolution de litiges Coordonner l’activité d’une équipe et de différents services Analyse des demandes et des besoins d’un public fragilisé Atouts Bonne connaissance du public migrant et d’un public en situation de grande précarité Force d’analyse et de proposition pour une amélioration des champs et/ou axes d’interventions Bilingue allemand séjour avec cours de langues. PNDS Mittel stuffe 1 ; Anglais courant Connaissance des lois sur l’immigration et du public de réfugiés socio-politico économique Contact : [phone]Adresse mail :[e-mail]

AssociationCAP’CADREPorte D Cité Allende Boîte 36 1er étage rue Colbert  12, 56100 LORIENT 02 97 21 86 42–[e-mail]–www.capcadres.fr Siret : 515 377 315 00012

Domaines de compétences Service client: anticipation, réactivité face au besoin du client Commercial: développement des parts de marché, animation de salons professionnels–réponses et suivis d’appels d’offres Analyse: Mise en cohérence, synthèse des résultats avant reporting Management: motivation, stimulation d’une équipe, prévention et gestion des conflits et des tensions Organisationd’événements Atouts Qualités: organisation, rigueur, esprit d’initiative, bon relationnel Langues: anglais courant (4 années à Londres) Outilsinformatiques: logiciels de bureautique, SAGE

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Domaines de compétences Gestion administrative, comptable, logistique et achats Dépannage matériel informatiques Création et gestion de sites internet Déploiement CRM, gestion commerciale (Sage, EBP) Déploiement solutions collaboratives et téléphonie IP Gestion de projet clients et formation utilisateurs Atouts Pédagogue Qualité d'écoute et empathie Expérience de la relation clients Expérience de la gestion d'entreprises Fortes affinités avec les nouvelles technologies

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[e-mail] mail :

AssociationCAP’CADRE 12, rue Colbert 1er étage Boîte 36 Cité Allende Porte D 56100 LORIENT 02 97 21 86 42–[e-mail]–www.capcadres.fr Siret : 515 377 315 00012

Domaines de compétences Etudes de brevetabilité, veille technologique, intelligence technologique Définition d’inventions,rédaction et suivi de demandes de brevets Stratégie et valorisation de brevets et d’actifs immatériels Transferts de technologie, mémoires techniques, valorisation Atouts Rigueur, dynamisme, réactivité, curiosité, adaptabilité, autonomie, créativité Multiculturalisme, démarches holistique et nexialiste Anglais courant, allemand intermédiaire, néerlandais bases Méthodologies: TRIZ, AMS, SADT, EXPERT, LEAN Huit années à l’étranger (Norvège, Pays Bas, Ecosse, Irlande, USA, Irak, Libye)  Contact : [phone] Adresse mail : [e-mail]

Domaines de compétences Pilotage et coordination de projets informatiques Management de transition Déploiement ERP (Microsoft Dynamics AX, SAP/R3, OpenERP, SugarCRM) Formation aux outils bureautique

Atouts Capacité d'analyse et de synthèse Autonome et rigoureux Pragmatique Qualité d’écoute Adaptabilité

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