IBM Global Business Services L’ANPE emploie les services de maintenance externalisée d’IBM HR T&M La solution la plus attractive et la moins coûteuse Le système d’information des ressources humaines de l’ANPE a fait l’objet d’une refonte totale en 2002. Baptisé «Oasis», le SIRH est aujourd’hui fondé sur HR Access pour la paie et la gestion administrative du personnel, PeopleSoft HCM pour le suivi de la formation et Impromptu de Cognos pour l’infocentre RH. « Dès le départ, nous avons décidé de recourir à la tierce maintenance applicative, explique Corinne Druesne, responsable du pôle La fourniture de services externalisés Animation de projets à la direction Aperçu dans le domaine de l’administration des systèmes d’information de l’ANPE. des ressources humaines est le champ C’est une politique générale que nous L’enjeu pour l’ANPE d’expertise d’IBM HR T&M. Il s’agit Maîtriser les coûts et fiabiliser avons appliquée à ce domaine comme d’une des branches de l’entité Human la maintenance du système à d’autres. » Capital Management – dédiée à d’information des ressources l’optimisation de la gestion du capital humaines. « D ès le départ, humain – d’IBM Global Business La solution nous avons décidé de Services.