Le premier emploi des jeunes en Rhône-Alpes : plusieurs parcours d'entrée dans la vie active

Emploi
N° 64 - Décembre 2006
En Rhône-Alpes, la moitié des
jeunes occupe, trois ans après
leur entrée effective dans le
monde du travail, un emploi
durable et à temps plein.
a région Rhône-Alpes comptait environ premier emploi : les services aux entreprisesLe secteur tertiaire est L 380 100 jeunes salariés de 15 à 30 ans (hors intérim) et l'ensemble "éducation, santé,
le plus gros employeur de la
dans les secteurs privé et semi-public en 1999. action sociale, administration", avec
région et accueille 61 % Parmi eux, 91 550 occupaient leur premier respectivement 13 % et 12 % des premières
des débutants, notamment dans emploi pour la première fois (24 %). embauches en Rhône-Alpes.
le commerce, Le secteur tertiaire regroupe 61 % des
Les services aux entreprises (hors intérim)les services aux entreprises et premiers emplois mais cette proportion est
comprennent à la fois des emplois de haute
le secteur "éducation, santé, inférieure à celle du niveau national : 65 %.
qualification dans le conseil, l'assistance et la
Du fait du poids important de l'industrie dansaction sociale, administration". recherche, et des métiers d'un niveau de
l'économie régionale, le secteur industrielNéanmoins, l'industrie, qualification plus faible dans les services
recrute davantage de débutants en Rhône-importante en Rhône-Alpes, opérationnels (nettoyage, sécurité…). La bonne
Alpes qu'en France : 13 % contre 11 %.embauche davantage de jeunes insertion dans ce secteur de jeunes de
qu'en moyenne nationale. Parmi les secteurs du tertiaire, le formations diverses est illustrée par
commerce est attractif pour les jeunes : l'augmentation de leur part au bout de 3 ansL'intérim constitue également
17 % d'entre eux y ont leur premier emploi en d'activité (16 %). L'externalisation de certainesune première étape dans le
Rhône-Alpes, autant qu'en France, alors qu'il tâches administratives telles que la comptabilité,parcours professionnel des
regroupe 14 % de l'effectif total des salariés la gestion des ressources humaines, constituejeunes, plus fréquente dans la
aux deux niveaux géographiques. Et le poids également une occasion favorable d'embauche
région qu'au niveau national.
de ce secteur reste constant au cours des trois pour de nombreux jeunes débutants.
On peut distinguer cinq années qui suivent la première embauche. Il L'ensemble "éducation, santé, action sociale,
parcours types durant les trois offre souvent aux débutants des emplois administration" recouvre notamment les
premières années de vie active, stables à temps partiel. Les postes sont emplois de la fonction publique territoriale et
du plus stable au plus incertain. fréquemment occupés par des femmes. hospitalière, auxquels les jeunes peuvent
Particularité de Rhône-Alpes D'autres secteurs sont importants pour le accéder plus tard en présentant leur
par rapport aux autres régions :
si le chômage des jeunes est 22 % des débutants travaillent en intérim
plus faible qu'ailleurs, le
Répartition des débutants et de l'ensemble des salariés en 1999 par secteur d'activité en Rhône-Alpes
premier emploi est un peu plus
Intérimcourt, avec un temps partiel
Commercefréquent.
Industrie
Services aux entreprises (hors intérim)Michel Bonnet (Insee)
Services aux particuliers
avec la collaboration de
Education, santé, social, administrationJean-Marc Dupont et
ConstructionFrançoise Maillé (DRTEFP) et du PRAO
DébutantsTransports
Tous salariésCe numéro de La Lettre-Analyses est Finances, immobilier
téléchargeable à partir du site Internet % 0 5 10 15 20 25 30 35
www.insee.fr/ra,
Source : Insee, DADS
à la rubrique « Publications ».
A la même rubrique se trouve une
annexe statistique.

fréquemment employés.candidature à des concours (le cas des agents
des administrations d'État n'entre pas dans le Sur l'ensemble des salariés du champ de
champ de cette analyse). Dans un contexte l'étude, les ouvriers non qualifiés sont moins
de vieillissement de la population, ce secteur

présents que chez les débutants (11 %). En
est appelé à se développer dans les revanche, les ouvriers qualifiés sont plus

prochaines années et entraînera d'importants nombreux (24 %), ce qui traduit l'élévation,

besoins en main d'œuvre qui constitueront avec l'expérience professionnelle, de la

autant d'opportunités d'emploi pour les jeunes qualification de l'emploi ouvrier, dans le
actifs. Actuellement, la part des débutants dans

contexte d'un marché du travail concurrentiel.
ce secteur en Rhône-Alpes est légèrement De même, une augmentation de la part des inférieure à celle du niveau national (14 %). ouvriers qualifiés, de 17 % à 20 %, peut être

observée au cours des trois premières annéesL'industrie, importante en Rhône-Alpes,
d'activité des débutants, mais la chute de laembauche davantage de jeunes qu'en
part des ouvriers non qualifiés, de 23 % à 13 %,moyenne nationale. Avec 13 % des premiers
laisse également supposer une mobilitéemplois, elle représente le même poids que
professionnelle pour de nombreux jeunes decelui des services aux entreprises.
cette catégorie peu qualifiée. Les dispositifs desDe plus, l'intérim, dont les missions s'exercent
contrats d'aide à l'emploi peuvent les souteniren majorité dans l'industrie, est une voie
dans leur nouvelle trajectoire.d'entrée dans le monde du travail plus
fréquente dans la région que dans l'ensemble Au cours des trois années suivant leur premier
de la France : respectivement 22 % et 20 % emploi stable, les jeunes ont connu des
de jeunes sont concernés par cette forme parcours professionnels divers qui ont été
d'emploi. Pour autant, les missions d'intérim regroupés en cinq catégories au niveau
ne représentent le plus souvent qu'une national. Ces parcours reflètent les différentes
première étape dans le parcours expériences par lesquelles les jeunes
professionnel des jeunes : trois ans après leur complètent le cas échéant leur formation. Dans
première embauche, seulement 10 % d'entre la région, leur répartition reste proche de la
eux sont encore en intérim. distribution moyenne observée en France.
Il en est de même pour l'hôtellerie- Ainsi, 49 % des entrants sur le marché du
restauration qui constitue aussi un important travail en Rhône-Alpes ont connu un
mode d'entrée dans la vie active (10 % de parcours stable dans les secteurs privé et
jeunes débutent dans ce secteur) mais c'est semi-public en 1999. Ils ont passé plus de 80 %
un secteur d'activité où les jeunes s'intègrent de leurs trois premières années de vie active
peu : seulement 4 % des jeunes travaillent dans des emplois de longue durée (de plus
dans l'hôtellerie-restauration trois ans après de neuf mois) à temps complet, alors que le
la date de leur première embauche. contexte macroéconomique était favorable. Ils
sont sensiblement plus âgés que les autresEn Rhône-Alpes, 39 % des jeunes ont un
jeunes et sont plus souvent diplômés depremier emploi en qualité d'employé, et
l'enseignement supérieur ou titulaires d'un23 % comme ouvrier non qualifié, dont 18 %
baccalauréat technologique ou professionnel.de type industriel et 5 % de type artisanal.
Pour une seconde catégorie deViennent ensuite la catégorie des ouvriers
jeunes, 13 %, le début de carrière estqualifiés, avec 17 % des premiers emplois,
fortement marqué par l'intérim. Un an aprèscelles des professions intermédiaires (16 %)
avoir commencé leur vie active, 80 % de ceuxet des cadres et ingénieurs (5 %). Les
qui ont encore un emploi dans le champ dedébutants sont légèrement plus souvent
l'étude sont en contrat d'intérim. Au bout deouvriers non qualifiés en Rhône-Alpes qu'au
trois ans, ils sont encore plus de 30 % àniveau national. Ils sont un peu moins
travailler en tant qu'intérimaires contre 5 % de
Un contexte favorable à la promotion l'ensemble des débutants. Au total, sur les trois
premières années de vie active, ils ont en
Répartition des entrants par catégorie socioprofessionnelle
en Rhône-Alpes et en France (en %) moyenne passé un peu plus d'un an et demi
en intérim. Ils sont notablement moins âgés
FranceRhône-Alpes
qu'en moyenne (presque un an de moins) et
Entrée Au bout de 3 ans Entrée Au bout de 3 ans trois quarts d'entre eux ont débuté comme
en 1999 en 1999 ouvriers. Ce sont tr&#