Les salaires en 2000 : les qualifications et la champagnisation priment

B. Delabruyere

Description

En 2000, le salaire horaire moyen des Champardennais des secteurs privés et semi-publics a été de 9,3€ net. Les moins bien rémunérés n'ont perçu que 5,6€ de l'heure, tandis que les 10% les mieux payés ont perçu un salaire horaire net de 13,8€. Des disparités de salaires résultent d'effets liés notamment à l'âge, au sexe, à la catégorie socio-professionnelle, à la taille de l'entreprise, ou encore au secteur d'activité. Les salariés qualifiés du secteur de la champagnisation restent les mieux rémunérés en Champagne-Ardenne.

Sujets

• INSEE
• Coût de la main-d'?uvre
• Salaire
• Salariat
• Qualification
• Industrie
• Revenu
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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Extrait

Nº 35 - Mars 2003 - Prix : 2,20d
Les salaires en 2000
Les qualifications et la champagnisation priment
Pendant l’année 2000, les salariés champardennais des en province touchent sensiblement le même salaire que leurs
secteurs privés et semi-publics (personnes exerçant une acti- homologues champardennais (9,5e net de l’heure). Si l’on
vité à temps complet hors apprentis-stagiaires, à l’exclusion exclut l’Île-de-France, on constate néanmoins que les sala-
des collectivités territoriales) ont gagné, en moyenne, riés rhône-alpins reçoivent un salaire supérieur de 9% à la
9,3e net de l’heure. Les 10% les moins biens rémunérés moyenne champardennaise tandis qu’en Basse-Normandie
et dans le Limousin l’écart est de l’ordre de 3% à 4% en fa-n’ont touché que 5,6e de l’heure tandis que les 10% les
veur de la Champagne-Ardenne.mieux payés ont perçu un salaire horaire net de 13,8e , soit
2,5 fois plus que les précédents. Comparée à l’ensemble des Si l’amplitude des salaires est moins étendue dans la région
qu’ailleurs, les salariés n’y sont cependant pas tous égaux enautres régions, cette dispersion des salaires est l’une des plus
matière de rémunération. En Champagne-Ardenne, commefaibles de France, notamment en raison du niveau relative-
ment modéré des hauts salaires (16,6e en moyenne au ni-
veau national).
Salaires horaires moyens en France en 2000
En France, le salaire horaire net moyen s’est établi à 10,4e
en 2000, soit environ 12% de plus que dans la région. La
e
Champagne-Ardenne se classe au 12 rang parmi les
vingt-deux régions métropolitaines, juste derrière la Pi-
cardie, la Lorraine, le Centre et l’Aquitaine et devant la
Franche-Comté et les Pays-de-la-Loire. Avec 12,9e de
l’heure, la rémunération nette moyenne d’un salarié franci-
lien se distingue très nettement de celle des autres régions, ti-
rant ainsi la moyenne vers le haut. Les autres salariés résidant Euros
13,2
11
9,8Salaires horaires moyens en 2000 :
9,4
quelques données de cadrage
9,2
8,9
France France de Champagne
entière province Ardenne
Industrie 10,60 9,92 9,63
Construction 9,18 8,65 7,98
Commerce 9,51 8,66 8,80
Services 10,82 9,63 9,46 France entière : 10,4e
Ensemble 10,43 9,48 9,31 Champagne-Ardenne : 9,3e
Source : INSEE - DADS 2000Source : INSEE - DADS 2000
© IGN-INSEE 2000
INSEE Flash Champagne-Ardenneau niveau national, les plus qualifiés, comme les plus expéri-
Mesure des effets propres de certains facteurs mentés, perçoivent des salaires plus élevés et les femmes
sur le salaire horaire moyen des champardennais sont généralement moins bien payées que les hommes. De
même, les rémunérations dans les grands établissements sont
Ecart par Intensité de
supérieures à celles des plus petits et certains secteurs d’acti-rapport au l'effet du fac-
salaire de teur sur vités sont plus porteurs que d’autres. Tous ces facteurs jouent
référence l'écart de
un rôle sur la détermination du salaire horaire. Ainsi, les fem-(en %) salaire*
mes sont souvent moins bien payées que les hommes parceSexe
qu’elles sont plus souvent employées que cadres. Pour
Homme référence référence mieux analyser l’effet propre de chaque critère sur les salai-
Femme -10 --- res, il convient d’effectuer une analyse dite « toutes choses
égales par ailleurs » qui permet d’évaluer l’impact d’un cer-Age
tain nombre de caractéristiques sociodémographiques sur la
Entre 31 et 40 ans référence référence
détermination du salaire horaire.
Entre 51 et 60 ans +10 +++
Entre 41 et 50 ans +7 ++
Des salaires nettement hiérarchisés
Plus de 60 ans +7 ++
selon la professionEntre 21 et 30 ans -10 ---
Entre 18 et 20 ans -23 ---
En Champagne-Ardenne, comme en France, les écarts de sa-Catégorie socioprofessionnelle
laires s’expliquent d’abord par la qualification dont l’appar-
Ouvrier qualifié référence référence
tenance à une catégorie socioprofessionnelle est le reflet.
Cadre +104 +++ Ensuite vient le secteur d’activité, suivi par la taille de l’éta-
blissement, l’âge et enfin le sexe. En revanche, le lieu de tra-Chef d'entreprise +86 +++
vail et les conditions d’emplois (temps plein, temps partiel)Profession intermédiaire +34 +++
ne jouent qu’un rôle mineur dans la détermination des écarts
Employé +5 ++
de salaires horaires.
Ouvrier non qualifié -9 --- En 2000, le taux de salaire horaire d’un ouvrier (7,67e) est
pratiquement le même que celui d’un employé (7,70e).Apprenti -43 ---
L’écart est plus sensible par rapport à celui d’un technicienTaille de l'établissement
ou de tout autre personne exerçant une profession intermé-
Entre 50 et 99 salariés référence référence
diaire qui gagne environ 10,80e de l’heure, soit 41% de plus
500 salariés et plus +12 +++ qu’un ouvrier. Ces quelques résultats font apparaître une hié-
Entre 100 et 499 salariés +3 ++ rarchie très nette entre les différentes catégories d’emploi, la
croissance du salaire horaire allant souvent de paire avecEntre 20 et 49 salariés -1 -
celle du niveau de qualification.
Moins de 20 salariés -8 ---
Secteur d'activité
Lecture des graphiquesIndustries des équipements référence référence
mécaniques Pour chaque graphique, le salaire horaire moyen régional a été pris
comme référence (indice = 100). A chaque fois, les salaires de chaqueChampagnisation +45 +++
catégorie sont calculés par rapport à cette base : en bleu lorsqu'ils sont
Pharmacie, parfumerie et entretien +32 ++
inférieurs à la moyenne ; en orange,lorsqu’ils sont supérieurs.
Edition, imprimerie, reproduction +16 ++
Eau, gaz, électricité +10 ++
Activités financières +10 ++ Les effets de la profession sur les salaires
Habillement, cuir -8 --
Commerce et réparation -8 --
Ouvriersautomobile
non qualifiés
Postes et télécommunications -9 --
Employés
Commerce de détail, réparations -10 --
Santé, action sociale -10 --
Ouvriers qualifiés
Hôtels et restaurants -13 --
Professions
intermédiaires
Source : INSEE, DADS 2000
Champ: Secteurs privé et semi-public (personne exerçant une Chefs d'entreprise
activité à temps complet hors apprenti-stagiaire) non compris
les collectivités territoriales.
Cadres et professionsLecture : un salarié ayant les caractéristiques de référence intellectuelles supérieures(c’est-à-dire homme, ouvrier qualifié, etc.) est rémunéré 8 euros
par heure en moyenne. Une femme ayant les mêmes caractéris-
tiques sera payée 10% de moins qu'un homme. Seuls les sec- Indice 50 75 100 125 150 175 200
teurs ayant un impact positif ou négatif important figurent dans
ce tableau. Source : INSEE, DADS 2000
INSEE Flash Champagne-ArdenneLes effets de l'âge sur les salaires 14,24e, suivi de la parfumerie-pharmacie (13,73e), de l’im-
primerie- édition (12,93e) et des activités financières
Plus de 65 ans (11,92e). Ces quatre secteurs sont caractérisés par des salai-
de 61 à 65 ans res environ deux fois plus élevés que ceux perçus dans l’hô-
de 56 à 60 ans tellerie- restauration et les services domestiques, secteurs les
de 51 à 55 ans moins rémunérateurs de la région.
de 46 à 50 ans À l’exception de la champagnisation, ces activités font égale-
de 41 à 45 ans ment partie des dix secteurs les plus rémunérateurs de
de 36 à 40 ans France. Cependant, la faiblesse régionale en terme d’acti-
de 31 à 35 ans vités de services aux entreprises se répercute sur les salai-
de 26 à 30 ans res : en France, les salaires horaires du secteur de la
de 21 à 25 ans recherche et du développement arrive en tête, tandis qu’ils
de 18 à 20 ans e
sont 7 en Champagne-Ardenne. De même, avec un salaire
Indice 50 75 100 125 150 175 200
horaire net moyen de 14,50e, le conseil-assistance arrive
en deuxième position au niveau national et en cinquièmeSource : INSEE, DADS 2000
Voir encadré “lecture des graphiques” seulement dans la région (avec 12,14e de l’heure).
À l’autre extrémité, les métiers des services aux ménages,
l’habillement- cuir et les activités de commerce et de ré