Bonjour, Je vous remercie d’accueillir, travers moi, l’ensemble des salaris de la filiale FT e-commerce, que je reprsente, mme si physiquement je ne suis pas reprsentative d’une population d’ge moyen de 38 ans. Lorsqu’en 1999, France Tlcom acquiert Alapage, les salaris se sont interrogs sur leur place au sein du groupe FT. Alors que nous travaillions comme start-up innovante, engage, crative, marche force nous avons intgr les process d’une grande entreprise : les fournisseurs Top sources, les process imposs, les modles de direction matricielle et digr notre part des plans TOP & ACT. Notre direction a veill sourcilleuse ment ce que nous soyons de bons lments disciplins du groupe. A quoi bon ? Avons-nous tous, tout fait pour que a marche, pourquoi en sommes nous arrivs l ?
Il n’est pas utile de revenir sur les analyses et mises en perspectives du cabinet Scafi Alpha. J’affirme que nous avions et que nous avons toujours humainement tout pour russir. Pour nous, des orientations stratgiques fluctuantes, des choix non approfondis ont caus des ruptures de progression pour rester politiquement correct. Un jour l’univers de livre B to C (vers les particuliers) cœur de mtier historique est mis en avant comme dgageant de la marge, un autre jour le positionnement se fait sur le High Tech gnrateur de chiffre d’affaire. Le balancier irrgulier brouille l’image du site pour l’internaute qui ne le retient pas. Nous avons constat que nous n’avons pas pu ou su poursuivre des activits innovantes, gnratrices de cash ou d’image. Un exemple avec Place du march : intermdiation, vente de produits d’occasion. Bien avant l’arrive d’Amazone France sur le crneau, nous avons lanc l’application, nous jouions gal avec les seuls EBay et Price minster. Il faut savoir que ce type de rubriques a de trs nombreux avantages : rentabilit, profits rapides, pas de cots logistiques associs, largissement de catalogue et impact direct sur le rfrencement. C’est un levier stratgique, voyez ce qu’est devenu eBay. Et bien, au fil du temps, place de march a t laiss l’abandon sans bnficier d’volutions, sans investissements humains, avec aux pires moments personne pour le grer ou bien par intermittence des stagiaires ou des intrimaires. Brivement, un autre exemple celui du M commerce, commerce sur mobile. Nous sommes les premiers avoir lanc la vente sur mobile depuis 7 ans, mais il n’y a jamais eu volont/ possibilit d’investir sur le secteur. Comparons : il y a 10 ans le e-commerce c’tait 100 commandes par jour, aujourd’hui Nol c’est 15000 commandes par jour. En 2006, nous tions prts par la dmatrialisation VOD vido on demand.. Nous ne nous sommes jamais clairement positionns sur ces secteurs.. Je rappelle pour mmoire le pilotage au non contributif, l’impossibilit de recruter des profils prcis indispensables au dveloppement de l’entreprise et la fuite des richesses humaines emportant avec l’expertise de l’entreprise, reprise en externe par des intrimaires de prestataires et crant une dilution de la connaissance maintes fois pointe par nous. La logistique n’est pas assez amortie dit-on, mais elle a t dimensionne pour traiter une partie de la logistique. Cette activit apportait toute satisfaction aux entit matrises d’ouvrage du groupe FT e-commerce ayant dmontr professionnalisme, ractivit et sa crativit. Malgr cela la logistique a t confie un prestataire externe. Nous nous demandons toujours si FT e-commerce n’a pas servi de livre pour amener le prestataire et s’aligner sur ceux dfinis par FT e-commerce ? Dans nos interrogations, il y a toujours celle sur la pertinence du rachat, en 2006, de TOP ACHAT, socit dficitaire et l’intgration de laquelle beaucoup d’nergie et d’argent ont t investit au dtriment d’autres dveloppements. Restons quelques instants sur le livre, nglig ces 3, 4 dernires annes ; il est revenu centre d’intrt, il est rentable en terme de marge et de trsorerie avec le paiement des fournisseurs diffr ? Nous avons accus le coup aprs avoir mis 6 mois ragir la politique des frais de port gratuit de Amazone en 2004. L’investissement sur le livre a t fait il y a quelques mois seulement et nous sommes dj en positif, nous finissons l’anne + 10% minimum. J’aurais 100 et une preuve vous donner du dynamisme , de la visibilit et de la profitabilit de FT e-commerce ; ce sur quoi j’insisterai, c’est le sentiment d’un norme gchis, la dception des salaris voir 10 ans de travail, d’investissement, rduits nant, des comptences nies, des potentiels ddaigns.
Fédération nationale des salariés du secteur des activités postales et de télécommunicationsCGT 263, rue de Paris - Case 545 - 93515 Montreuil Cedex - Tél. : 01 48 18 54 00 - Fax : 01 48 59 25 22 - C.C.P. Paris 20376 D http://www.cgt-fapt.fr- e-mail : fede@cgt-fapt.fr