Baromètre du dialogue social - vague 0

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• Publié par: madani.cheurfa
• Publié le: 31 mai 2018
• Nombre de lectures: 3 125
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

1

Contacts : Martial FOUCAULT [e-mail]

Madani CHEURFA [e-mail]

Mai-juin 2018

Le Baromètre du dialogue social mesure plusieurs dimensions des relations professionnelles et sociales. Il contribue à enrichir la connaissance sur les évolutions des relations de pouvoir au sein des organisations et des entreprises. Il renseigne sur les effets des mutations juridiques, économiques et technologiques dans le monde du travail. Il informe enfin sur l'état de notre démocratie sociale.

©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018

Jeudi 31 mai 2018

Fiche technique (Enquête réalisée par IPSOS)

ÉCHANTILLON

1 650un échantillon national représentatif de lapersonnes, constituant population française salariée (du privé et du public hors fonctionnaires) âgée de 18 ans et plus.

Echantillon raisonné en termes de statut et de taille d’entreprise : -605 cadres et 1 045 non-cadres interrogés -686 salariés de PME (TPE comprises), 515 d’ETI, 449 de Grandes Entreprises.

Les résultats d’ensemble tiennent compte du poids démographique réel de chaque population.

2

MÉTHODE

Échantillon interrogé par internet. Méthode des quotas: sexe, âge, profession, région et taille de l’entreprise employant l’interviewé.

DATES DE TERRAIN

Du21 au 25 mai2018.

Comme pour toute enquête quantitative, cette étude présente des résultats soumis aux marges d'erreur inhérentes aux lois statistiques. Ce rapport a été élaboré dans le respect de la norme internationale ISO 20252 « Etudes de marché, études sociales et d’opinion ».

©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018

Fiche technique

ÉCHANTILLON

1 650un échantillon national représentatif de lapersonnes, constituant population française salariée (du privé et du public hors fonctionnaires) âgée de 18 ans et plus.

3

CADRES (605)

15% adhérents à un syndicat (17% Hommes / 11% Femmes)

©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018

NON CADRES (1045)

15% adhérents à un syndicat (15% Hommes / 14% Femmes)

TAILLE DE L’ENTREPRISE

11 % TPE 31 % PME 31 % ETI 27 % GE

SECTEUR D’ACTIVITE

2 % Agriculture 11 % Industrie 5 % Construction 4 % Commerce 78 % Services

4

CONTEXTE

72

28

26

Parmi les qualificatifs suivants, quels sont ceux qui caractérisent le mieux votre état d'esprit actuel dans votre activité professionnelle ? Base : Ensemble Total supérieur à 100% car deux réponses possibles Statut professionnel Taille de l’entreprise Au total Cadre Non cadre PME ETI GE Lassitude 33 32 31 3731 33

27

25

35

34

14

25

19

9

Dépression

Méfiance

8

6

8

Dialogues et Sciences Po (CEVIPOF et Executive Education) : Le Baromètre du dialogue social Mai 2018

ST Négatif

7

Espoir

58

Inquiétude

70

6

55

Epanouissement

33

ST Positif

67

25

27

29

23

Enthousiasme

5

22

LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE L’état d’esprit des salariés dans leur activité professionnelle

21

58

Confiance

33

25

30

29

26

30

59

58

22

24

32

31

69

66

20

20

51

27

38

Salariés syndiqués

63

31

21

42

20

24

26

32

32

26

24

25

10

24

21

67

60

LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE La confiance à l’égard de différents acteurs et organisations

Avez-vous très confiance, plutôt confiance, plutôt pas confiance ou pas confiance du tout dans chacune des organisations suivantes… ? Base : Ensemble Confiance 80 Les petites et moyennes entreprises 16 47 73 14 65 16 5 79 Vos collègues immédiats / ceux avec qui vous travaillez… La Sécurité sociale 7 62 26 5 69 Les Prud'hommes 25 77 61 68 L'inspection du travail 27 86 59 65 Votre hiérarchie immédiate 26 1111 52 63 La direction de votre entreprise 8 45 32 15 53 Les grandes entreprises publiques 3 43 43 11 46 43 Les grandes entreprises privées 241 40 17 35 Les syndicats 3 32 40 25 28 Les médias 12527 47 Les partis politiques 10 1 9 45 45

6

Très confiance

Plutôt confiance

©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018

Plutôt pas confiance

Pas confiance 20 21 31 32 35 37 47 54 57 65 72 90

Pas du tout confiance

LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE La confiance à l’égard de différents acteurs et organisations (détail)

Avez-vous très confiance, plutôt confiance, plutôt pas confiance ou pas confiance du tout dans chacune des organisations suivantes… ? Base : Ensemble Statut professionnel Taille de l’entreprise Confiance Ensemble En % cadre PME ETI GECadre Non Les petites et moyennes entreprises8081 79 78 83 78 Vos collègues immédiats ou ceux avec qui vous 798179 77 84 78 travaillez habituellement La Sécurité sociale6972 69 66 72 72 Les Prud'hommes686966 69 67 68 L'inspection du travail6565 66 65 65 65 Votre hiérarchie immédiate6367 62 67 61 59 La direction de votre entreprise533763 49 55 52 Les grandes entreprises publiques465242 48 53 45 Les grandes entreprises privées4349 41 43 48 37 Les syndicats353633 37 28 36 Les médias2830 27 2430 28 Les partis politiques1011 9 12 9 8

7

©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018

Salariés syndiqués 73

74

72 71 66 50 33 48 31 61 20 7

LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE L’évolution sur la dernière année de l’état de l’économie française Diriez-vous que l'état de l'économie en France s'est beaucoup amélioré, un peu amélioré, est resté stable, s'est un peu dégradé ou beaucoup dégradé au cours des 12 derniers mois ? Base : Ensemble S’est S’est dégradé amélioré S’est S’est 2 4124 Cadre 239 35 18 6 12 amélioré dégradé 2735 29% Non cadre 3 24 38 22 13 27 33% 21 PME 2 23 1226 37 2835

S’est beaucoup amélioré

8

38

S’est un peu amélioré

©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018

ETI1

GE

Salariés syndiqués

Est resté stable

5

3

29

27

23

32

39

37

S’est un peu dégradé

27

20

19

11

12

15

30

32

26

31

31

42

S’est beaucoup dégradé

LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE L’évolution sur la dernière année de sa propre situation personnelle

Diriez-vous que votre situation personnelle s'est beaucoup améliorée, un peu améliorée, est restée stable, s'est un peu dégradée ou beaucoup dégradée au cours des 12 derniers mois ? Base : Ensemble S’est S’est S’est améliorée dégradée S’est 2 améliorée 2326 3 20 51 19 7 9 Cadre dégradée 14 16% 37 35% Non cadre 1 13 49 28 9 14

26

S’est beaucoup améliorée

9

49

S’est un peu améliorée

©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018

PME 2

ETI 2

GE

Salariés 1 syndiqués

Est restée stable

12

14

8

18

44

50

47

49

S’est un peu dégradée

33

26

23

30

10

8

9

14

14

20

14

9

36

31

39

47

S’est beaucoup dégradée

LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE

L’adhésion à un certain nombre de propositions

Voici maintenant une liste de phrases. Pour chacune d’elles, êtes-vous tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas d’accord du tout ? Base : Ensemble D’accord

10

La flexibilité est une menace pour la protection sociale des salariés

La loi et les ordonnances sont plus efficaces que la négociation pour réformer

Les droits acquis sont une menace pour la compétitivité

Tout à fait d’accord

L'action syndicale est efficace

Plutôt d’accord

©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018

7

6

4

18

33

27

26

39

37

45

46

35

Plutôt pas d’accord

23

22

24

8

57

40

33

30

Pas d’accord

43

60

67

70

Pas du tout d’accord

LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE

L’adhésion à un certain nombre de propositions (détail)

Voici maintenant une liste de phrases. Pour chacune d’elles, êtes-vous tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas d’accord du tout ? Base : Ensemble Statut professionnel Taille de l’entreprise D’accord Ensemble En % Cadre Non cadre PME ETI GE

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La flexibilité est une menace pour la protection sociale des salariés

La loi et les ordonnances sont plus efficaces que la négociation pour réformer

Les droits acquis sont une menace pour la compétitivité

L'action syndicale est efficace

©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018

57

40

33

30

47

50

40

25

59

38

31

31

54

41

35

32

57

42

34

30

62

36

28

28

Salariés syndiqués

73

23

22

49