Communiqué de Presse

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Communiqué de Presse de l'AIEFBT qui lance l'opération "Passerelles d'Avenir" pour des parrainages entre professionnels et demandeurs d'emploi en Tunisie.

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Publié le 16 février 2012
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Langue Français
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&RPPXQLTXp GH SUHVVH /·$,()%7 ODQFH O·RSpUDWLRQ GH SDUUDLQDJH HQWUH GHPDQGHXUV G·HPSORL HW SURIHVVLRQQHOV  ©3DVVHUHOOHV G·$YHQLU ª Dans une Tunisie o le taux de chmage bat chaque jour des nouveaux records, il est primordial dinstaurer une action nationale commune et concerte entre les diffrents acteurs politiques et de la socit civile. Consciente de limportance du travail associatif et de la ncessit dimpliquer toutes les forces vives du pays pour prendre en main les milliers de demandeurs demploi partout dans le pays, www.agissonspourlatunisie.orgla branche des actions sociales de lAssociation Internationale des Experts Financiers et Bancaires Tunisiens (www.aiefbt.org) lance son action nationale :
Il est indniable que tout le pays et plus particulirement le march du travail ont durement pti des passe-droits qui subsistent malheureusement encore. Pistons, pressions et march ouvert aux personnes ayant un excellent rseau sont des maux qui rongent notre march du travail relguant souvent le mrite aux oubliettes et installant une certaine mdiocrit au sein des structures de nos entreprises allant des postes cls jusquaux emplois plus subalternes. L'association ne veut pas promettre un emploi pour tous mais elle sefforcera de prparer au mieux les demandeurs et leur offrir les conditions et les outils ncessaires. Des actions concrtes seront mises en œuvres et viseront  donner  tous les mmes opportunits daccder  un emploi. Lexcellence par le mrite doit dsormais rgner dans nos entreprises, une facette de la bonne gouvernance tant recherche. Plus concrtement, les parrains et marraines, professionnels des entreprises adhrentes  laction, seront mobiliss afin daccompagner les diplms dans leur recherche demploi. Ces derniers, confronts souvent  un CV presque vide dexpriences professionnelles, se trouvent parfois avec un handicap en matire de rdaction du CV, de la lettre de motivation ou de la prparation dun entretien de recrutement. Les parrains et marraines seront ainsi l pour parrainer leurs filleuls, leur prodiguer les conseils, les accompagner dans la rdaction de leurs CV et lettres de motivation. Il sagit de garantir un accs  un rseau de comptences et surtout lacquisition dune confiance en soi qui tend souvent  seffriter aprs des annes au chmage. Nous offrons la possibilit aux entreprises et institutions tunisiennes de simpliquer autrement dans le combat que nous menons tous contre le chmage et lexclusion et  cultiver limage dune entreprise qui sinstalle dans une dmarche thique, responsable socialement et valorisant le mrite. Elles peuvent ainsi dcouvrir des nouveaux talents et faciliter le circuit de recrutement en ciblant les personnes motives et comptentes.
Aux univrsités, nus puvns rpprchr l prtnrit univrsité-ntrpris gc à l’id d ns ntrpriss prtnirs. Ds intrvntins d prfssinnls u sin mm d l’univrsités t ds écls, ds sssins d cching t ds tlirs d’nimtin puvnt tr rgnisés. L’bjctif étnt qu ls ntrpriss xpliqunt miux lurs métirs t qu ls étudints puvnt s rpprchr ds décidurs. C cntct prmttr nn sulmnt à l’étudint d’rintr ss chix cdémiqus n fnctin d ss suhits d crrièr mis ussi d truvr ds ffrs d stg puvnt nrichir sn CV vnt l’immrsin dns l rchrch ffctiv d’un mpli. Nus pplns tus ls miliux prfssinnls t cdémiqus n Tunisi t à l’étrngr, à cntribur à ctt ctin qu nus vulns d’nvrgur t tuchnt tuts ls régins t ls filièrs prfssinnlls. n ttndnt d mttr n plc un pltfrm d’échng sur l wb, nus mttns à vtr dispsitin ds drsss d cntct sln vtr prfil : -'HPDQGHXUV G·HPSORLsuhitnt tr prrinés : cntctz-nus pur vus inscrir n nvynt vs CV à l’drss fillul@gissnspurltunisi.rg --(QWUHSULVHV, rjingzdéjà qulqus ntrprisq qui nt répndu fvrblmnt à ntr ctin, mélirz vtr img, nggz-vus scilmnt t vnz dhérr à ntr ctin n nus cntctnt sur l’drss prtnrit-priv@gissnspurltunisi.rg -3URIHVVLRQQHOV HW FDGUHV VXSpULHXUV, n dnnnt qulqus hurs pr mis d vtr tmps, vus chngrz l curs d'un vi d'un() jun diplômé(). cntctz-nus sur l’drss prring@gissnspurltunisi.rg -2UJDQLVPHV SXEOLFV HW &ROOHFWLYLWpV ORFDOHV, vnz nus sutnir t nus puvns nsmbl luttr cntr l’xclusin dns vs vills t régins, cntctz-nus sur l’drss prtnrit-public@gissnspurltunisi.rg -8QLYHUVLWpV, fvrisz l rpprchmnt univrsité-ntrpris vc ds intrvntins dircts dstinés ux étudints :prtnrit-univrsits@gissnspurltunisi.rg-3UHVVH, dnnz d l visibilité à ctt ctin n nus prrinnt méditiqumnt t n prlnt d nus, cntctz-nus sur l’drsscntct@gissnspurltunisi.rg6RXKD\HO 7$<(% 3UpVLGHQW GH O·$,()%7  )pYULHU 