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B C e o l n t t r a a c d t e s

INVITATION D’ACHETEURS CONGOLAIS EN BELGIQUE

DU 18 AU 27 JUILLET 2010

MINISTERE DE L’AGRICULTURE, PECHE ET ELEVAGE Croisemen G t  o a m v. b   e B   a -  te K t i e n la s   h – a   s B a ld 30 juin 

 tintima Ministre National Mail: [e-mail]

Hubert Ali Ramazani Secrétaire Général Tél .: [phone] ;  00243 81990617 l : hube _ li@y Mai rt a ahoo.fr

Mr Botakile Batanga Ministre provincial Ville-Province de Kinshasa Tél .: [phone] ;  Mail : [e-mail] Activités Les principes de base pris en compte dans l’élaboration des propositions de restructuration, sont les suivants : ● une claire séparation du rôle de l’Etat de celui du secteur privé incluant les organisations professionnelles de producteurs, et le développement d’un partenariat basé sur la complémentarité des différents acteurs et favorisant l’esprit de dialogue et de collaboration ;

● une recomposition du paysage institutionnel, avec un redimensionnement du secteur public laissant plus de place aux acteurs privés et le renforcement du rôle et des capacités des organisations professionnelles représentatives des producteurs et des populations concernées, en particulier au niveau local ;

● une déconcentration et une décentralisation des responsabilités et des moyens, avec des Services provinciaux allocataires et gestionnaires des budgets qui leur sont octroyés, donnant ainsi aux niveaux de terrain qui sont à l’écoute des producteurs, le pouvoir de prendre des initiatives et la capacité de régler les problèmes de façon rapide et de répondre aux attentes des producteurs et des populations concernées, sans avoir à recourir toujours aux niveaux supérieurs ; ● un esprit et des relations de travail favorisant l’échange d’information, la concertation et la collaboration, entre les services des différents niveaux et entre les Agents, en privilégiant les rapports fonctionnels, d’échanges d’informations et de connaissances techniques ainsi que d’expériences et d’appui mutuel, au lieu des seuls rapports hiérarchiques et directifs ; ● une plus grande cohésion et unité d’orientation et d’action du Ministère, partagée par tous les services et Agents à tous les niveaux et la contribution de tous à la réalisation d’objectifs communs ;

enant en compte l’ensemble des problèmes que e façon à lui apporter des réponses à toutes ses , et de lui faciliter l’accès à l’ensemble des biens s performances ; ● une gestion rationnelle des ressources financières et humaines et des moyens matériels, basée sur leur adéquation continue aux exigences du développement et la création de conditions de travail favorables et d’amélioration des compétences, en particulier pour les Agents des échelons de terrain ; ● un renforcement des organisations professionnelles de producteurs, pour représenter la diversité des agriculteurs et participer au choix et à la mise en oeuvre des politiques, des programmes et des projets de développement et être les partenaires privilégiés de l’Etat pour le développement ; ● un renforcement des capacités et compétences nationales : le principal gage de succès de l’organisation du Ministère repose sur le renforcement des capacités des ressources humaines et sur leurs aptitudes à réorienter et réajuster leur organisation par rapport aux changements politiques et institutionnels du pays.