La baisse de la durée du travail entre 1995 et 2001

Lois Robien(1996), Aubry I (1998), Aubry II (2000) avec pour cette dernière une application en deux phases (2000 et 2002) : l'année 2001 est une année transitoire dans l'application de l'aménagement et de la réduction du temps de travail. Les entreprises de plus de 20 salariés l'ont déjà mise en oeuvre alors que les autres entreprises ainsi que la Fonction publique auront dû attendre 2002. L'impact de la RTT sur la durée du travail dépend beaucoup de la position hiérarchique dans l'entreprise. Ainsi, les ouvriers sont les plus concernés par la réduction de leur temps de travail quotidien ; la diminution du temps de travail hebdomadaire concerne dans les mêmes proportions les ouvriers, les employés et les professions intermédiaires ; pour les cadres, cette réduction passe majoritairement par l'attribution de congés annuels supplémentaires. En mars 2001, l'écart de durée hebdomadaire du travail entre les salariés passés aux 35 heures et les autres est plus élevé pour les ouvriers et pour les employés (environ 3 heures) que pour les professions intermédiaires et les cadres (un peu moins de 1 heure 30).