Choisir entre incitation et répression

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• Publié par: Entreprendre-
• Publié le: 04 juin 2011
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• Langue: Français

Extrait

Choisir entre incitation et répression

La conférence Nationale du Handicap en juin donne l'opportunité de mettre en lumière des actions en faveurs des travailleurs en situation d'handicap qui ont été efficaces et mériteraient d'être reprises voire d'être amplifiées.

C'est le cas de l'action incitative qu'a menée l'AGEFIPH auprès des entreprises qui ne réalisent aucune action en faveur de l'emploi des personnes handicapées pendant trois années consécutives et qui s'exposent de ce fait à des sanctions financières très lourdes.

En effet, la loi impose aux entreprises d'avoir 6 % de travailleurs handicapés dans leurs personnels.

L'AGEFIPH a proposé à ces entreprises, restées au taux zéro, un accompagnement personnalisé. Cela représentait, en 2007, 25 000 établissements. L'action de prévention et de sensibilisation fut un succès marqué par 93 %

de ses sociétés qui ont répondu par au moins une action. Les 3 000 diagnostics opérés par les 97 prestataires se sont traduits par des recrutements, l'accueil de stagiaires et d'intérimaires ou encore l'appel à la soustraitance d'établissements spécialisés. Cette voie permet aux entreprises dont l'infrastructure ou les activités sont difficilement compatibles aux travailleurs handicapés d'être conformes à la législation.

Ces opérations de rappel à la loi, de sensibilisation et d'accompagnement se mesurent par une diminution impressionnante de 55 % d'entreprises qui sont restées à un taux zéro. Au final, seulement 1602 établissements furent pénalisés par la majoration et surtout cela à générer 6 500 recrutements de personnes en situation d'handicap.