Comment optimiser votre performance managériale ? Les 5 tops et flops de l'eBook réalisé par Adriano Franchin vous offrent des pistes
PR Newswire BRUXELLES, October 4, 2012
BRUXELLES,October 4, 2012/PRNewswire/ --
Accompagner, responsabiliser et engager les collaborateurs, orienter les ressources là où cela est nécessaire, gérer la diversité et la complexité grandissantes, garantir les performances des individus et de l'entreprise…. Parce que leur cahier des charges s'alourdit de jour en jour, les managers ont plus que jamais besoin de confronter leurs pratiques afin d'optimiser leur performance managériale.
«Trop souvent,ils ont tendance à se focaliser sur les chiffres et les process,alors que leur première mission est d'aider leurs collaborateurs à grandir,à gagner en compétence», constate Adriano Franchin, consultant de Krauthammer. Une tendance dont les managers doivent prendre conscience pour améliorer leur performance et celle de leurs équipes. Afin de les y aider, il a eu l'idée de réunir en un eBook,les 5 tops et flops de la performance managériale. Pour réaliser cette étude de performance, Adriano a rassemblé les dernières données recueillies par l'Observatoire Krauthammer et les a enrichies de ses conseils.
Les managers reconnaissent-ils leurs erreurs ? Aident-ils leurs collaborateurs à résoudre leurs problèmes concrets ? Saluent-ils leurs succès ? Ou bien ont-ils tendance à tuer les initiatives et ne donner aucun retour ? Les 5 bonnes pratiques et 5 méthodes contre performantes de ceteBookpermettent aux managers d'évaluer leurs propres attitudes managériales. Les recommandations qui les accompagnent leur donnent également des pistes pour les améliorer ou les contrer.
Pour répondre aux attentes et aux problématiques des entreprises, le programmeManagementchapeauté et animé par Adriano Franchin en France et en Belgique, est maintenant dispensé au Luxembourg. Un training qui permettra aux managers d'approfondir par le biais de mises en situations et d'exercices pratiques, les pistes et les conseils délivrés par le consultant Krauthammer dans son eBook « Les 5 tops et flops de la performance managériale ».
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