Conso-express

Informations

• Publié par: stop-arnaques
• Publié le: 30 juin 2011
• Nombre de lectures: 10
• Langue: Français

Extrait

Conso-express

Le conseil

Cousin de celui utilisé en cuisine, le vinaigre blanc est un véritable produit miracle. Non polluant et pas cher, il peut être utilisé pour différentes tâches ménagères en antibactérien tout aussi efficace que l'eau de Javel. Un peu de vinaigre blanc dans un seau d'eau suffit pour nettoyer et désinfecter les sols. Vos brûleurs de cuisine sont couverts de dépôts noirs ? Faites-leur passer une nuit dans un bain de vinaigre blanc additionné d'eau s'ils sont en aluminium. Résultat garanti. Idem pour les robinetteries.

La loi

Article L311-27 du Code de la consommation. Toute publicité, quel qu'en soit le support, qui porte sur une opération de crédit dont la durée est supérieure à 3 mois et pour laquelle ne sont pas requis d'intérêts ou d'autres frais, indique le montant de l'escompte sur le prix d'achat éventuellement consenti en cas de paiement comptant et précise qui prend en charge le coût du crédit consenti gratuitement.

Le bon plan

Les salariés dont l'employeur cotise au titre du 1% logement peuvent bénéficier d'une aide à la mobilité (Mobili-Pass). En cas de mutation professionnelle ou de changement de lieu de travail, le salarié d'une entreprise d'au moins 10 employés peut ainsi obtenir une subvention de 3.000 à 3.500 €selon la zone géographique, sur justificatif. Condition importante, une distance d'au moins 70 km entre l'ancienne et la nouvelle résidence est exigée.

Le bouquin

En 500 questions/réponses, faites le point sur votre contrat de travail et la relation avec votre employeur. Le guide Questions-réponses Droit des Salariés, rédigé par des spécialistes du droit du travail, a pour ambition d'apporter à chacune de vos questions une réponse claire. Prix : 19,90 €environ, aux éditions Tissot.

L'info utile

Dès le début de leur grossesse, certificat médical à l'appui, et jusqu'à 1 mois après leur retour de congé postnatal, les femmes ne peuvent travailler sur un poste les exposant à des risques spécifiques. L'employeur doit leur proposer un autre emploi compatible avec leur état, en tenant compte des indications formulées par le médecin du travail. En aucun cas, cette mutation temporaire ne doit entraîner une diminution de salaire. Les salariées qui occupent un poste de nuit peuvent également demander à être mutées sur un poste de jour.

La question du mois : Rachat de périodes d'activité ou d'annuités manquantes : quelle différence ? Le rachat de périodes d'activité concerne les périodes où l'on n'a pas été affilié normalement à la Sécurité sociale, mais uniquement permis dans des cas exceptionnels. En revanche, le rachat des annuités manquantes, permis par la loi Fillon, concerne les cotisations relatives à des périodes d'études supérieures et/ou des années d'activité au cours desquelles les cotisations versées n'ont pas permis de valider 4 trimestres d'assurance.