Vous travaillez sur le changement. Quelle est votre spécificité ? Ces mutations permanentes conduisent les managers à adopter de nouvelles postures qui demandent maîtrise et souplesse, connaissance de soi et ouverture à l'autre, confiance et performance, stabilité et remise en cause...
Notre parti pris est de toucher "raison et émotions" au travers d'une pédagogie fortement expérientielle mêlant créativité, interculturel et développement de soi. Nous proposons une approche intégrative et systémique pour faciliter la mise en mouvement.
Les grilles, méthodologies et outils sont multiples : Four Sight, MBTI, TMS, PCM, Creative Problem Solving...
A quel type d'entreprise vous adressez- vous ?Nous intervenons principalement pour le secteur de la bancassurance, du luxe et de l'industrie pharmaceutique, tout en gardant des partenariats avec d'autres secteurs tels que grande distribution et BTP.