«La PME est un gisement d'emplois négligé par les jeunes diplômés»

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• Publié par: Entreprendre-
• Publié le: 28 janvier 2012
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• Langue: Français

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«La PME est un gisement d'emplois négligé par

les jeunes diplômés»

Cabinet de conseil en systèmes d'information créé en 2000, Neoxia, en dépit d'une activité en pleine croissance et d'un chiffre d'affaires de 4 millions d'euros en 2010, déplore des difficultés récurrentes pour attirer les jeunes diplômés. «S; nous séduisons les profils expérimentés, en revanche, pour leurs premières expériences professionnelles, les jeunes diplômés ont tendance à privilégier les entreprises renommées», explique François Hauser, directeur général d'un cabinet qui comppte près de 50 salariés. Un déficit d'image préjudiciable pour une entreprise quui entend embaucher 8 personnes en 2012. «Les PME, commme la nôtre, offrent l'occasion aux jeunes de travailleleurer des seniors chevronnés tout en occupant des postes intéressants techniquement et en développant leur autonomie.

L'inverse des grands groupes qui proposent souvent des managements sans âme où le salarié est perçu comme un numéro». Difficile donnc pour une PME de rivaliser avec des entreprises qqui déploient des stratégies de marketing et de sponssoring au sein des établissemments d'enseignement supérieur.

«Les PME ont du mal à se faire identifier auprès des grandes écoles. De surcroît, le système éducatif contribue à véhiculer l'image que seules les grands groupes proposent des parcours professionnels extraordinaires. À mes yeux, le discours "hors grandes boîtes point de salut" relève de l'image d'Épinalil»», dénonce François Hauser. Dans l'optique de séduire, Neoxia table sur le recrutement de jeunes en alternance, pour les intégrer une fois diplômés.

François Hauser, directeur général de Neoxia