Manpower : l'AMIH une structure nationale pour une politique « Handicapable »

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• Publié par: Entreprendre-
• Publié le: 04 juin 2011
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• Langue: Français

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Manpower : l'AMIH une structure nationale pour

une politique « Handicapable »

Signataire d'une première convention Agefiph en 2005, Manpower s'est engagé dans une réflexion forte avec ses équipes et ses partenaires sociaux pour développer une politique d'emploi des travailleurs handicapés.

Une structure nationale, l'AMIH (l'Agence Nationale Manpower Insertion, Handicap) a été créée début 2010.

Elle anime et pilote la politique de l'entreprise en faveur de l'emploi et de l'accompagnement des personnes handicapées, mais aussi des séniors, des jeunes et des publics en insertion, qu'ils appar tiennent au personnel intérimaire ou permanent de Manpower.

Au sein de l'AMIH, la Mission Handicap Manpower s'attache à promouvoir l'emploi des travailleurs handicapés (5400 recrutés en 2010 en CDD, CDI, intérim et alternance) et à mobiliser à la fois les agences et les entreprises autour de cet enjeu. La Mission Handicap est une grande spécificité de Manpower : elle s'appuie sur un réseau de plus de 600 référents régionaux et locaux.

Les objectifs de l'AMIH ? Donner confiance aux chercheurs d'emploi handicapés afin que seules soient reconnues leurs compétences et pallier le flottement qui peut intervenir lorsqu'un collaborateur se retrouve du jour au lendemain en situation de handicap.

Parce que la Mission Handicap, c'est pour Manpower aussi. Développer des synergies avec l'ensemble des acteurs qui se mobilisent pour l'emploi des personnes handicapées comme le réseau GESAT qui réunit près de 2000 structures (ESAT et EA).

Cette année Manpower recrute plus de 400 CDI et étudie à compétences égales les candidatures de personnes en situation de handicap.

Pour plus d'informations :www.manpower.fr Tél : [phone] [e-mail]