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Contact presse : FlorenceillierCommunication Frédérique Guillo fredg@fgcm.fr– 01 41 18 85 55 InformationPre se 8 octobre 2014 http://cosma-experts.com/ Résu tatsEnquête IFOP pour Cosma Experts : er L’A endad sPatronsdePMEFrançaisau1 semestr2014 Les patrons rançais plombés parleslurdeursad inistrativesetjuridiques1 patron de PME ur3n’apaspuconsacrersuffsamment de tempsauetdév loppement àlacompétitivié de son er en reprise au 1 semestre 2014 Lesrandsensei nementse l’enquête : 1/4de l’emploidutemps des patrons estconsacréauxactiviésfinancières,20%auxressourceshum ines L’a endadeplusd’1patronsur3(35%)aévoluéparrpportauxannéesprécédentes : Plus d’activi ésRH,administrativeseturidiques… ilssnt pourtant22%à estimernep sy avoir consacré suffisamment de temps !Moinsdete psconsacréaucommercial,aumarketinauxinvestissementsetàlaprod ctivité… 1/3n pasdes patrons n’ consacrésuffisammentdetempsaudéveloppementdeleur entrepriseLesraisonsinvoquées :lourdeurs administratives, évolutionsurdiques,et évolution des mentalités er Quels mots qualifie tlemieuxleura endadu?1 semestre Surcharge et Complexité,mais aussi Variété !
Les patrons n’ont consacré que 13% de leur temps aux activités commerciales ! er Au 1 semestre 2014, l’emploi du temps des patrons de PME était dédié à près d’1/4 (23%) aux activités financières. Une part qui grimpe jusqu’à 28% pour les patrons d’entreprises de 250 à 499 salariés. Deuxième poste d’occupation : les RH, qui représentent 20% de leur temps passé. Ils sont même 22% à estimer ne pas encore y passer suffisamment de temps. Viennent ensuite les activités administratives & juridiques, à hauteur de 17% et qui constituent un temps passé non négligeable. Accaparés par les finances, les RH et les lourdeurs administratives & juridiques, les patrons n’ont plus de temps à accorder au développement de leur entreprise : les activités de productivité et d’investissement ne représentent que 17% de l’agenda des patrons français. Une part peu importante de leur agenda, et qu’ils sont près d’1 sur 3 à regretter (28% estiment ne pas y avoir consacré assez de temps). Quant au développement commercial et à la stratégie marketing communication, ils n’occupent que 13% de l’emploi du temps des patrons. Les relations avec les fournisseurs arrivent en dernière position, avec 10% du temps passé. 2014 marque un tournant dans la répartition de l’emploi du temps des patrons er Pour 35% des patrons interrogés, la répartition de leurs activités au cours du 1 semestre était différente de ce qu’ils ont connu ces dernières années. Une évolution surtout marquée par plus d’activités RH (pour 38%) et administratives & juridiques (32%), et principalement due à des raisons externes, qu’ils ne peuvent maîtriser : les lourdeurs administratives (25%), les évolutions juridiques (24%) et dans une moindre mesure (11% chacun) l’évolution des mentalités et la crise économique. Le développement de l’entreprise est cité par 24% des patrons comme étant à l’origine de l’évolution de leur emploi du temps. Le temps supplémentaire consacré aux RH-administratif-juridique a été pris sur les activités créatrices de valeur (commercial, marketing, investissements et productivité) ! Les Ressources Humaines au cœur des préoccupations des patrons français Au-delà de la part qu’elles prennent dans l’agenda des patrons (20%), les activités de ressources humaines y ont un rôle croissant et de plus en plus important : er 26% des patrons mentionnant un fait marquant au cours du 1 semestre, évoquent un événement d’ordre RH C’est la principale activité mentionnée par ceux ayant vu leur emploi du temps évoluer (38% déclarent effectuer davantage d’activités RH) Plus d’1 patron sur 5 considère qu’il n’a pas passé suffisamment de temps sur le sujet er au 1 semestre, alors qu’il représentait déjà 23% de son emploi du temps !
Méthodologie : Mode de recueilLes répondants ont été interrogés via méthode CATI (Computer Assisted Telephone Interview), sur une période allant du 11 au 25 juillet 2014. EchantillonnageInterrogation d’un échantillon de 301 chefs d’entreprise, représentatif des entreprises de 100 à 499 salariés. A propos de Cosma Experts Cosma Experts accompagne les dirigeants de PME et ETI françaises dans l’optimisation de leurs coûts, partout en France. Ses 32 spécialistes catégoriels couvrent l’intégralité des dépenses de fonctionnement d’une entreprise, comme le transport, l’emballage, les assurances, les télécommunications, le traitement des déchets, l’énergie… ainsi que certains achats de production. Cosma Experts génère des économies supplémentaires et pérennes sur des postes déjà optimisés en interne par les entreprises et n’est rémunérée qu’en cas de succès.Plus d’informations surwww.cosma-experts.com
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