RACISME AU FÉMININ

Chebert

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• Publié par: ulyvubes
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Extrait

RACISME AUFÉMININ

L’exemple de l’emploi

Les femmes immigrantes et racisées (communautés culturelles, minorités visibles et autochtones, etc.) vivent de multiples discriminations. Les témoignages devant la commission Bouchard-Taylor et les consultations sur le racisme et la discrimination dévoilent que de nombreuses femmes vivent,encore, de la discrimination directe et indirecte autant liée au sexe qu’à leur origine.En effet,si les femmes sont plus pauvres que les hommes en général,les femmes immigrantes et racisées le sont encore plus.Le système d’immigration qui défavorise les femmes, la non-reconnaissance des diplômes et expérien- ces acquis à l’étranger,les politiques d’accès à l’emploi, leracisme expliquent ces difficiles condi- tions de vie. Ces réalités nous incitent à agir pour compren- dre le contexte de ces inégalités et pour mettre en avant des solutions concrètes. Àtravers l’exemple de l’emploi, l’objectif de cet atelier est de : Mieux comprendrela situation des femmes immi- grantes et racisées, particulièrement concernant les barrières d’accès au travail; Développer uneanalyse féministedu processus d’immigration et d’intégration des femmes immi- grantes; Discuter de pistes de solutions pourcombattre ces inégalités.

La date 27 janvier 2011,de 9h30 à 16h30 Le lieu à la Maison Parent-Roback 110, Sainte-Thérése, MontréalChamps-de-Mars Les OSBL et les institutions de toutes les régions du Québec peuvent aussi accueillir cet atelier.

Pour qui ? Les intervenantes et militantes des groupes de femmes Pourquoi ? Mieux comprendre la situation des femmes immigrantes et racisées

Pour plus d’informationet pour s’inscrire: Alexandra Pierre [phone], poste 1503 [e-mail]