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Panorama de la Haute-Garonne : Regards n°29

De
8 pages

Ce numéro annuel spécial présente en 8 pages un panorama complet du département de la Haute-Garonne selon les thèmes suivants : population, logements, revenus (revenus fiscaux des ménages, salaires et prestations sociales), emploi et chômage, industrie, commerce et services, tourisme, agriculture.

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Ajouté le : 30 décembre 2012
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Numéro 29-31 : Avril 2008
Panorama du département
Fin 2005, la Haute-Garonne compte 81 800 établissements publics ou
privés, dont 1 300 établissements d’au moins 50 salariés et 70 établis-
sements d’au moins 500 salariés.
Airbus France, le Centre Hospitalier Universitaire de Purpan et la
mairie de Toulouse sont les établissements du département qui
emploient le plus de salariés.
Insee Midi-Pyrénées Directrice de la publication : Magali DEMOTES-MAINARD
36 rue des 36 Ponts - BP 94217 Rédacteur en chef : Bernard NOZIÈRES
31054 TOULOUSE cedex 4 Maquettiste : Isabelle LOPEZ
Téléphone : 0 825 889 452 (0,15€ / mn) Dépôt légal : avril 2008
Site internet : www.insee.fr/mp ISSN : 1298-9509
Courriel : insee-contact@insee.fr © Insee 2008Regards sur la Haute-Garonne
POPULATION
er
Au 1 janvier 2006, la population de la Haute-Garonne
est estimée à 1 169 500 habitants. La croissance de la
population accélère, passant de 1,3 % par an en
moyenne au cours de la décennie précédente à 1,6 %
entre 1999 et 2006. La Haute-Garonne est le
département de métropole où le taux de croissance de la
population est le plus élevé sur cette période.
La Haute-Garonne est le département le plus jeune de la
région, avec 25 % de moins de 20 ans (contre 23 % dans
l’ensemble de la région) et seulement 18 % de plus de
60 ans (contre 24 %). Cette structure par âge favorise
l’excédent des naissances sur les décès.
Le nombre de décès (8 100 en 2006) est ainsi bien
inférieur à celui des naissances (15 000). Le taux de
natalité, le plus élevé de la région (12,2 naissances pour
1 000 habitants contre 10,9 %), est proche du taux
national (12,7). Le taux de mortalité est plus bas.
L’excédent naturel correspond à une hausse de
population de 0,5 % par an en moyenne annuelle depuis
1999.
L’excédent migratoire reste cependant le premier moteur
du dynamisme démographique de la Haute-Garonne. Il
correspond à une hausse de population de 1,1 % l’an en
moyenne depuis 1999, soit l’un des plus fort taux de la
région, après celui de l’Ariège.
2LOGEMENTS
En 1999, la Haute-Garonne compte plus de
500 000 logements, dont 88 % de résidences
principales. Depuis 1975, le nombre total de
logements a augmenté de 70 %. Sur la décennie
quatre-vingt-dix, le nombre de résidences principales a
progressé beaucoup plus vite (+ 23 %) que la population
(+ 13 %). Le parc de résidences principales a fortement
augmenté dans l’aire urbaine de Toulouse (+ 24 %) et
dans une moindre mesure dans l’aire urbaine de
Saint-Gaudens (+ 7 %).
Avec 18 000 résidences secondaires, soit seulement 4 %
du parc total de logements, la part des résidences
secondaires est la plus faible des départements de la
région. Un tiers de ces résidences secondaires est
constitué de maisons individuelles construites avant
1915. Celles-ci sont concentrées dans la partie sud,
montagneuse, du département. Ainsi, la moitié de ces
résidences secondaires est localisée dans les cantons
d’Aspet, Barbazan, Saint-Béat et surtout Bagnères-de-
Luchon où six logements sur dix sont des résidences
secondaires.
Le nombre de logements vacants augmente
régulièrement dans l’ensemble du département. On en
dénombrait 36 000 en 1999 contre 27 000 en 1975.
Cependant, ces logements ne représentent plus que 7 %
de l’ensemble contre 9 % en 1975.
REVENUS
Revenus fiscaux des ménages
En 2005, le revenu fiscal moyen des ménages de
Haute-Garonne s’élève à 32 300€. C’est le plus élevé de
la région. C’est aussi le seul revenu fiscal moyen
départemental de Midi-Pyrénées supérieur à la moyenne
nationale (31 400 €).
Les deux tiers des ménages sont imposés sur le revenu,
contre 63 % en France. La moitié des 466 700 ménages
fiscaux perçoivent plus de 26 100 €. Les écarts de
revenus sont plus importants de la région. Ainsi, les 10 %
des ménages les plus pauvres perçoivent un revenu
annuel inférieur à 8 100 € alors que les 10 % les plus
aisés disposent d’un revenu supérieur à 60 700 €.En
Haute-Garonne, la part des pensions, retraites et rentes
(21%) dans le revenu fiscal est le plus faible de la région.
Les ménages les plus aisés sont concentrés dans une
large couronne autour de Toulouse, principalement dans
les cantons est et ouest.
Champ couvert : sont exclus les ménages concernés par un
mariage, un décès ou une séparation, les ménages constitués de
personnes n’ayant pas leur indépendance fiscale ou vivant en
collectivité.
Le revenu fiscal est la somme des ressources portées sur la
déclaration de revenus, avant abattements. Il ne comprend pas les
revenus sociaux non déclarés (RMI...).
Un ménage fiscal se compose de tous les foyers fiscaux rattachés à
une résidence principale.
Le revenu médian partage la population en deux groupes : la moitié
des ménages dispose de revenus inférieurs à cette valeur et l’autre
moitié de revenus supérieurs.
3Regards sur la Haute-Garonne
REVENUS
Salaires
En 2005, le salaire annuel net moyen en Haute-Garonne
est de 18 700 € contre 16 900 € en Midi-Pyrénées. Il est
supérieur à la moyenne régionale pour toutes les
catégories de salariés sauf pour les ouvriers non
qualifiés.
En moyenne les femmes perçoivent un salaire inférieur
de 29 % à celui des hommes. Mais c’est parmi les cadres
et les ouvriers non qualifiés que l’écart est le plus
marqué.
Champ couvert : ensemble des salariés résidant dans le
département à l’exclusion des salariés de l’agriculture, des agents de
l’État, des chefs d’entreprise, des apprentis, stagiaires et emplois
aidés.
Revenu salarial annuel moyen : salaire moyen perçu, net de
prélèvement à la source. Il comprend les primes, avantages en
nature et indemnités versés en complément de rémunération. Le
salaire perçu prend en compte toutes les périodes successives de
travail dans l’année ainsi que les activités complémentaires du
salarié relevant de plusieurs employeurs.
Prestations sociales
En 2005, 58 800 personnes sont allocataires d’au moins
un des cinq minima sociaux en Haute-Garonne. Le
nombre d’allocataires augmente de 1,5 %, augmentation
plus soutenue qu’en Midi-Pyrénées (+ 0,9 %).
Entre 2004 et 2005, seul le nombre d’allocataires de l’AS
baisse (- 2,4 %). Le nombre des autres
minima sociaux augmente, plus particulièrement ceux de
l’ASS (+ 7,4 %) et de l’API (+ 6,1 %). Le RMI reste de loin
la principale prestation sociale (45 % des allocataires)
devant l’AAH (21 %) et l’AS (18 %). En 2005, le nombre
de personnes couvertes par les seuls RMI, API et AAH
(allocataires, conjoint, enfants et ascendants) est estimé
à 74 000. Il augmente de 2 % sur un an, et représente
7,5 % de la population totale.
En 2005, le poids du RMI qui est important dans la La population couverte est composée de personnes appartenant à
la famille d’un allocataire. Sur les cinq minima sociaux, trois d’entrerégion (4,5 % des moins de 65 ans sont couverts par le
eux (RMI, API, AAH) fournissent des effectifs de population couverte.RMI contre 4,3 % en France métropolitaine), l’est encore
Pour l’AS et l’ASS, la méconnaissance des tailles de foyers ne
plus en Haute-Garonne (4,9 %). Le département permet pas en revanche un tel calcul.
présente l’un des taux les plus élevés de la région avec
l’Ariège et Tarn-et-Garonne). Le nombre d’allocataires
dans le département augmente depuis 2003.
Le Revenu Minimum d’Insertion (RMI) est une prestation sociale
destinée à permettre l’insertion sociale et professionnelle.
L’Allocation de Parent Isolé (API) est destinée à prémunir les
personnes seules avec enfant(s) à charge des conséquences
financières de leur situation récente d’isolement.
L’Allocation Adulte Handicapé (AAH) est destinée à assurer un
minimum de revenu aux personnes qui présentent une incapacité
permanente.
L’Allocation Supplémentaire (AS) est destinée à assurer un
minimum de revenu aux personnes âgées.
L’ de Solidarité Spécifique (ASS) assure un minimum de
revenu aux personnes dont les droits à l’assurance chômage sont
arrivés à expiration.
4EMPLOI - CHÔMAGE
Emploi
On compte 508 000 emplois début 2006 en
Haute-Garonne, soit 9 500 de plus qu’en 2005. En 16 ans,
126 000 emplois ont été créés dans le département,
davantage en moyenne annuelle (1,8 %) qu’en
Midi-Pyrénées (1 %).
Le nombre d’emplois salariés (467 000 début 2006) a lui
aussi progressé en un an (+ 8 400). En un an, le nombre
d’emplois salariés a progressé dans presque tous les
secteurs : la construction progresse de 7,0 %, les services
de 2,2 %, l’agriculture de 2,6 %. L’industrie stagne
(+ 0,1%) et le commerce recule légèrement (- 0,4 %).
Depuis 1990, l’emploi salarié a augmenté au rythme de
2,1 %. Depuis 1990, on compte 133 000 emplois salariés
de plus, dont 17 000 dans le commerce et 104 200 dans
les services.
Début 2006, dans le département, l’emploi salarié
représente 92 % de l’emploi total contre 88 % en
moyenne en Midi-Pyrénées.
Les emplois non salariés (41 000 début 2006) ont
progressé (1 100 de plus) par rapport à l’année précédente.
En un an, le nombre de travailleurs indépendants a
progressé dans tous les secteurs, particulièrement dans la
construction (6,9 %), le commerce et l’industrie
(respectivement + 3,6 % et + 2,1 %).
En 16 ans, le département a perdu 6 700 emplois non
salariés. Les services constituent le seul secteur où l’on
compte davantage d’emplois (+ 2 500). Parmi les autres
secteurs, l’agriculture est particulièrement déficitaire
avec 5 500 emplois de moins, soit 50 % des emplois non
salariés du département.
Intérim
En 2006, la Haute-Garonne compte 14 200 emplois
intérimaires en équivalent temps plein, soit 1 600 de plus
qu’un an plus tôt. 37 % de ces emplois se concentrent
dans le tertiaire contre 40 % en Midi-Pyrénées. La
Haute-Garonne est le seul département de la région où le
secteur tertiaire emploie plus d’intérimaires que
l’industrie.
Le volume de travail intérimaire progresse de 12 % en
2006. La progression est plus rapide que la moyenne
régionale (8 %). Tous les secteurs contribuent à cette
progression.
Les services regroupent les activités suivantes : les transports, les
activités financières, les activités immobilières, les services aux
entreprises, les services aux particuliers, l'éducation, la santé,
l'action sociale et l'administration.
Le tertiaire regroupe les secteurs du commerce et des services.
5Regards sur la Haute-Garonne
EMPLOI - CHÔMAGE
Chômage
Fin septembre 2007, 41 200 demandeurs d’emploi de
catégorie 1 sont inscrits à l’ANPE, soit la moitié des
demandeurs d’emploi de la région. En un an, ce nombre
a diminué de 11 %.
Cette baisse bénéficie davantage aux femmes (- 12 %)
qu’aux hommes (- 11 %).
Ce sont les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus (11 %
des chômeurs) qui bénéficient le plus de cette diminution
(- 16 %). La baisse est plus faible aux âges intermédiaires
(- 11 %) et chez les moins de 25 ans (- 9 %).
Toutes les catégories sociales bénéficient de la baisse
du chômage mais pour les employés, qui représentent
60 % des demandeurs, la baisse est un peu moins forte
(- 9 %).
Les chômeurs de longue durée représentent un
demandeur d’emploi sur quatre dans le département. De
fin septembre 2006 à fin septembre 2007, leur nombre
diminue fortement (- 29 % contre - 26 % en région).
Note de lecture :
Dans cette publication les intitulés « France » couvrent
le champ « France métropolitaine ».
P our en savoir plus :
- « Projections de population départementales en Midi-Pyrénées à l’horizon 2030 ». Dossier n° 143, Insee
Midi-Pyrénées, novembre 2007.
- « Tableaux Économiques de Midi-Pyrénées - TEMP 2007 ». Octobre 2007.
- « L’année touristique en Midi-Pyrénées - 2006 ». Dossier n° 141, Insee Midi-Pyrénées, Août 2007.
Publications électroniques, à consulter uniquement sur : www.insee.fr/mp
- « De meilleures performances en 2006 pour le secteur aéronautique et spatial ». Juillet 2007.
- « Une approche de la précarité en Midi-Pyrénées - tableaux de bord - données 2005 (édition 2007) ».
- « Regards sur l’artisanat » (une étude pour chaque département). Novembre 2007.
6INDUSTRIE
Début 2006, l’industrie compte 5 100 établissements en
Haute-Garonne soit le tiers du total régional. Mais ces
établissements concentrent près de la moitié des emplois
industriels régionaux avec 69 810 salariés. Ses effectifs ont
légèrement augmenté, en moyenne de 0,4 % par an depuis
1990, alors qu’ils ont baissé de 0,4 % par an dans la région.
La construction aéronautique et spatiale occupe une place
très importante avec 21 340 salariés. Elle représente 31 %
des emplois salariés du secteur industriel du département.
Les effectifs des industries des équipements électriques
et électroniques (8 460 salariés) et des composants
électriques et électroniques (près de 7 000 salariés)
augmentent nettement entre 1990 et 2006. Dans
l’agroalimentaire (5 110 salariés), première industrie régionale
mais seulement la quatrième en Haute-Garonne, les effectifs
ont légèrement baissé depuis 1990.
COMMERCE ET SERVICES
Début 2006, le secteur tertiaire (hors activités
immobilières, financières et administration) emploie
292 300 salariés. Ses effectifs ont augmenté en
moyenne de 2,7 % par an depuis 1990, soit plus vite
qu’au niveau régional (2,3 %).
er
Au 1 janvier 2006, la Haute-Garonne compte 14 260 établis-
sements commerciaux, qui emploient 61 800 salariés. Le
commerce de détail regroupe près de 60 % de ces
établissements.
Ce département, de loin le plus densément peuplé de la
région et le plus urbanisé, est nettement plus équipé en
hypermarchés (18) que les autres départements. En
revanche, la surface de supermarchés par habitant (173 m²
pour 1 000 habitants) est une des plus faibles de la région.
Les services regroupent 30 700 établissements (hors
activités immobilières, financières et administratives) et
emploient 230 500 salariés. Dans l’ensemble de la région,
le secteur de l’éducation, de la santé et de l’action sociale
prédomine : avec 82 000 salariés, il emploie plus d’un
salarié du département sur cinq. En Haute-Garonne, en
revanche, c’est le secteur des services aux entreprises qui
emploie le plus de salariés (87 600 salariés) soit près d’un
salarié sur cinq.
7Regards sur la Haute-Garonne
TOURISME
Fin 2006, la Haute-Garonne compte 221 hôtels
touristiques, dont près de la moitié sont situés à
Toulouse. Avec 8 835 chambres, le département offre 23 %
des chambres de la région, soit le deuxième parc hôtelier
de Midi-Pyrénées après les Hautes-Pyrénées. La
proportion d’hôtels 3 ou 4 étoiles y est plutôt faible : 18 % du
parc contre 21 % en Midi-Pyrénées et 25 % dans
l’ensemble de la France.
Avec 42 campings pour un peu plus de 2 500 emplacements,
le parc haut-garonnais représente 7 % des emplacements
offerts en Midi-Pyrénées. La proportion de campings 3 ou
4 étoiles (31 % du parc) est bien plus faible que dans
l’ensemble de la région (43 %) et qu’en France (38 %).
En 2006, la clientèle étrangère représente 21 % des
nuitées dans les hôtels de la Haute-Garonne contre 33 %
dans l’ensemble de la région. Dans les campings, elle
représente un cinquième des nuitées contre un tiers au
niveau régional.
AGRICULTURE
Depuis le recensement de 2000, le département a perdu
plus de 1 600 exploitations agricoles, et en compte moins
de 6 800 en 2006, dont 3 800 professionnelles. Cette
baisse prolonge et accentue une tendance déjà ancienne :
la baisse du nombre d’exploitations est passée de 1,8 %
par an entre 1979 et 1988 à 3,6 % par an depuis 1988. La
surface agricole utilisée des exploitations (335 400 hectares
en 2006) ne représente plus que 53 % de la surface du
département, contre 60 % en 1988.
Les exploitants se tournent progressivement vers les grandes
cultures au détriment de la polyculture ou des exploitations
mixtes « cultures et élevage ». Aujourd’hui, les
de « grandes cultures » (céréales, oléagineux,…) regroupent
près de la moitié des exploitations, contre 44 % en 1988.
Exploitation professionnelle : exploitation agricole de dimension
économique d’au moins 8 unités de dimension européenne (UDE) de
valeur ajoutée standard (8 UDE équivalent à 12 hectares de blé) et
utilisant un volume de travail au moins égal à trois quarts d’un
équivalent temps plein.
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