Panorama du Tarn-et-Garonne : Regards n°29

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Description

Ce numéro annuel spécial présente en 8 pages un panorama complet du département du Tarn-et-Garonne selon les thèmes suivants : population, logements, revenus (revenus fiscaux des ménages, salaires et prestations sociales), emploi et chômage, industrie, commerce et services, tourisme, agriculture.

Sujets

• INSEE
• Territoire
• Département
• Démographie
• Économie
• Revenu
• Rural

Informations

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• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Numéro 29-82 : Avril 2008
Panorama du département
Fin 2005, Tarn-et-Garonne compte 19 800 établissements publics ou
privés, dont 200 établissements d’au moins 50 salariés.
Le Centre hospitalier de Montauban, Électricité de France, la mairie de
Montauban, Service de maintien à domicile 82 (Adom 82) et le Centre
hospitalier intercommunal Castelsarrasin-Moissac sont les établissements
du département qui emploient le plus de salariés.
Insee Midi-Pyrénées Directrice de la publication : Magali DEMOTES-MAINARD
36 rue des 36 Ponts - BP 94217 Rédacteur en chef : Bernard NOZIÈRES
31054 TOULOUSE cedex 4 Maquettiste : Evelyne DE MAS
Téléphone : 0 825 889 452 (0,15 € / mn) Dépôt légal : avril 2008
Site internet : www.insee.fr/mp ISSN : 1298-955X
Courriel : [e-mail] © Insee 2008Regards sur Tarn-et-Garonne
POPULATION
er
Au 1 janvier 2006, la population de Tarn-et-Garonne est
estimée à 223 000 habitants. La croissance de la
population accélère, passant de 0,3 % par an en
moyenne au cours de la décennie précédente à 1,1 %
entre 1999 et 2006.
Le Tarn-et-Garonne est, après la Haute-Garonne, le
département le plus jeune de la région, avec 24 % de
moins de 20 ans (contre 23 % dans l’ensemble de la
région) et 26 % de plus de 60 ans (contre 24 % en
Midi-Pyrénées). Cette structure par âge influence
favorablement l’évolution démographique du département.
Ainsi, le nombre de décès (2 200 en 2006) reste inférieur
à celui des naissances (2 800). Le taux de natalité y est
plus élevé (11,7 naissances pour 1 000 habitants) qu’en
moyenne en Midi-Pyrénées (10,9), mais reste inférieur à
celui de la France (12,7). À l’inverse, le taux de mortalité
est inférieur à la moyenne régionale. L’excédent naturel
correspond à une hausse de population de 0,1 % par an
en moyenne annuelle depuis 1999.
Le dynamisme démographique en Tarn-et-Garonne
repose surtout sur sa capacité à attirer de nouvelles
populations. L’excédent migratoire correspond à une
hausse de population de 1,0 % l’an en moyenne depuis
1999, comme en Midi-Pyrénées.
2LOGEMENTS
En 1999, on dénombre 96 000 logements dont 85 % sont
des résidences principales. Depuis 1975, le nombre total
de logements a augmenté beaucoup plus vite (35 %) que
la population (12 %). Le parc de résidences principales a
augmenté de 11 % sur la décennie quatre-vingt-dix. Le
parc de certaines communes a augmenté de plus de 30 %
par exemple à Bressols, Campsas ou Golfech.
En 1999, le département compte 5 900 résidences
secondaires. Ce parc est constitué pour plus de la moitié
de maisons individuelles construites avant 1915. Ces
résidences secondaires sont particulièrement nombreuses
dans les cantons de Caylus, Saint-Antonin-Noble-Val et
Montpezat-de-Quercy qui regroupent pratiquement le
tiers du parc départemental. Ainsi, dans les cantons de
Caylus et Saint-Antonin-Noble-Val, plus d’un logement
sur quatre est une résidence secondaire.
Le nombre de logements vacants décroît fortement. La
part de ces ne représente plus que 8 % contre
12,5 % en 1975. On en dénombrait 8 860 en 1975
7 500 en 1999.
REVENUS
Revenus fiscaux des ménages
En 2005, le revenu fiscal moyen des ménages de
Tarn-et-Garonne s’élève à 26 900 €. La moitié des
ménages sont imposés (54 %) dans le département
contre près des deux tiers (63 %) en France.
Un ménage sur deux est imposé sur le revenu contre 63 %
en France. La moitié des 89 700 ménages fiscaux
perçoivent un revenu annuel inférieur à 22 100 €. Les
écarts de revenus sont parmi les plus importants de la
région : 10 % des ménages ont un revenu annuel
inférieur à 7 600 € alors que 10 % disposent d’un revenu
supérieur à 49 000 €.
Les pensions, retraites et rentes représentent 28 % des
revenus des ménages du département, contre 26 %
dans l’ensemble de la région.
Les ménages les plus riches résident en périphérie de
Montauban et à la limite de la Haute-Garonne, zone sous
l’influence de l’agglomération toulousaine.
Champ couvert : sont exclus les ménages concernés par un
mariage, un décès ou une séparation, les ménages constitués de
personnes n’ayant pas leur indépendance fiscale ou vivant en
collectivité.
Le revenu fiscal est la somme des ressources portées sur la
déclaration de revenus, avant abattements. Il ne comprend pas les
revenus sociaux non déclarés (RMI...).
Un ménage fiscal se compose de tous les foyers fiscaux rattachés à
une résidence principale.
Le revenu médian partage la population en deux groupes, la moitié
des ménages dispose de revenus inférieurs à cette valeur et l’autre
moitié de revenus supérieurs.
3Regards sur Tarn-et-Garonne
REVENUS
Salaires
En 2005, le salaire annuel net moyen s’élève à 15 300 €
en Tarn-et-Garonne contre 16 900 € en Midi-Pyrénées. Il
est inférieur à la moyenne régionale pour toutes les
catégories de salariés.
En moyenne, les femmes perçoivent un salaire inférieur
de 24 % à celui des hommes. Mais c’est parmi les cadres
et les ouvriers qualifiés que l’écart est le plus marqué.
Champ couvert : ensemble des salariés résidant dans le
département à l’exclusion des salariés de l’agriculture, des agents de
l’État, des chefs d’entreprise, des apprentis, stagiaires et emplois
aidés.
Revenu salarial annuel moyen : salaire moyen perçu, net de
prélèvement à la source. Il comprend les primes, avantages en
nature et indemnités versés en complément de rémunération.
Le salaire perçu prend en compte toutes les périodes successives de
travail dans l’année ainsi que les activités complémentaires du
salarié relevant de plusieurs employeurs.
Prestations sociales
En 2005, 14 400 personnes sont allocataires d’au moins
un des cinq principaux minima sociaux en
Tarn-et-Garonne. Le nombre d’allocataires augmente de
2,6 % en un an, contre 0,9 % en Midi-Pyrénées.
Entre 2004 et 2005, seul le nombre d’allocataires de l’AS
diminue (- 2,7 %). Le nombre des autres
minima sociaux augmente, plus particulièrement celui de
l’ASS (+ 18,4 %). Parmi les cinq minima versés, les
allocataires du RMI sont les plus nombreux (30 %), suivis
de ceux de l’AAH (29 %) et de l’AS (26 %). Fin 2005,
17 800 personnes (allocataires, conjoint, enfants et
ascendants) sont couvertes par les seuls RMI, API et
AAH, soit 10 % de la population tarn-et-garonnaise de
moins de 65 ans.
En 2005, le poids du RMI est important dans la région, en
La population couverte est composée de personnes appartenant àparticulier en Tarn-et-Garonne (5,2 % des moins de 65 ans
la famille d’un allocataire. Sur les cinq minima sociaux, trois d’entresont couverts par le RMI contre 4,5 % dans la région et
eux (RMI, API, AAH) fournissent des effectifs de population couverte.
4,3 % en France métropolitaine). Le nombre d’allocataires Pour l’AS et l’ASS, la méconnaissance des tailles de foyers ne
dans le département augmente depuis 2003. permet pas en revanche un tel calcul.
Le Revenu Minimum d’Insertion (RMI) est une prestation sociale
destinée à permettre l’insertion sociale et professionnelle.
L’Allocation de Parent Isolé (API) est destinée à prémunir les
personnes seules avec enfant(s) à charge des conséquences
financières de leur situation récente d’isolement.
L’Allocation Adulte Handicapé (AAH) est destinée à assurer un
minimum de revenu aux personnes qui présentent une incapacité
permanente.
L’Allocation Supplémentaire (AS) est destinée à assurer un
minimum de revenu aux personnes âgées.
L’ de Solidarité Spécifique (ASS) assure un minimum de
revenu aux personnes dont les droits à l’assurance chômage sont
arrivés à expiration.
4EMPLOI - CHÔMAGE
Emploi
Début 2006, le département de Tarn-et-Garonne compte
78 000 emplois, soit 800 emplois de plus qu’en 2005.
Globalement, en 16 ans, 6 400 emplois ont été créés
dans le département, soit un peu moins en moyenne
annuelle (0,5 %) qu’en Midi-Pyrénées (1 %).
Le nombre d’emplois salariés (66 500 dé