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Regards sur l'Aveyron

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En 2004 , 882 000 salariés travaillant en Midi-Pyrénées ont perçu 21 milliards d'euros de salaires bruts. Les pôles urbains concentrent les trois quarts de cette masse salariale et regroupent la moitié de la population. Dans chacun des départements de Midi-Pyrénées, les emplois et la masse salariale sont distribués différemment entre la sphère « productive » (industrie, services aux entreprises, commerce de gros, transport de marchandises), la sphère « résidentielle » qui fournit des biens et services à la population localisée sur le territoire, et la sphère « publique » regroupant administrations et collectivités publiques.
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Numéro 25-12 : septembre 2006

En Aveyron, la part de salaires versés par la sphère « résidentielle »
est proche de celle de la sphère « productive »

En Aveyron, en 2004, 1 700 millions d’euros ont été L’économie résidentielle emploie 42 % (41 % dans la
perçus par 78 800 salariés. En Midi-Pyrénées, ce sont région) des salariés et ne représente que 37 %
21 milliards d’euros de masse salariale qui ont été (respectivement 34 %) de la masse salariale totale. Cela
distribués. Les établissements employeurs peuvent se tient à la structure des emplois et à leur faible
répartir en trois groupes : ceux dont l’activité qualification. Dans le commerce de détail ou l’action
économique est orientée vers les marchés extérieurs au sociale, le temps partiel est particulièrement développé.
territoire local (sphère « productive »), ceux qui Dans le bâtiment, les emplois peu qualifiés font baisser
fournissent des biens et services à la population la rémunération moyenne, tout comme dans l’hôtellerie-
localisée sur le territoire (sphère « résidentielle »), et restauration.
l’ensemble des administrations et collectivités publiques À l’inverse, avec 34 % des emplois départementaux, la
(sphère « publique »). Parmi les 1 700 millions d’euros sphère « productive » concentre 38 % des
de masse salariale brute distribuée en Aveyron, rémunérations. Cet écart s’explique notamment par le
648 millions d’euros sont versés par la sphère fait que les services aux entreprises offrent des
« productive » (soit 7,4 % du total régional), 635 millions rémunérations moyennes plus importantes que les
par la sphère « résidentielle » (8,9 %) et 434 millions autres secteurs d’activité. Les fortes qualifications
d’euros par la sphère « publique » (8,7 %). requises pour ces prestations se traduisent par des
salaires moyens élevés.

Des salaires moyens plus élevés dans la sphère « productive »

Aveyron Midi-Pyrénées
Effectifs au Masse salariale Effectifs au Masse salariale
31/12/2004 brute 31/12/2004 brute
(en nombre) (en million d’euros) (en nombre) (en milliard d’euros)
Ensemble 78 800 1 700 882 000 21
Part des effectifs Part de la masse Part des effectifs Part de la masse
au 31/12/2004 salariale au 31/12/2004 salariale
(en %) (en %) (en %) (en %)
Sphère « productive » 33,6 37,7 34,6 42,0
dont Services aux entreprises 6,2 8,2 11,4 15,3
Industrie des biens intermédiaires 5,5 5,7 5,3 5,8
ens d'équipement 2,2 2,3 5,3 8,1
ens de consommation 3,1 3,5 1,9 2,1
Industrie automobile 2,9 3,5 0,4 0,4
Sphère « résidentielle » 42,2 37,0 41,0 34,0
dont Éducation, santé, action sociale 9,6 8,5 9,4 7,4
Services aux particuliers 4,3 3,1 4,8 3,3
Sphère « publique » 24,2 25,3 24,4 24,0
dont Éducation, santé, actisocial12,0 13,5 11,1 12,1
Administration 12,0 11,5 12,9 11,5
Total 100,0 100,0 100,0 100,0

Source : Insee, CLAP 2004

La sphère « productive » comprend l’industrie agroalimentaire, l’industrie manufacturière, l’énergie, les services aux entreprises, le transport de
marchandises, le commerce de gros, la logistique et les activités immobilères. Cette sphère regroupe des établissements dont l’activité économique est
orientée vers les marchés extérieurs au territoire local.
La sphère « résidentielle » correspond aux services à la population présente sur le territoire dès lors qu’ils ne sont pas rendus par des établissements de
la sphère « publique ». Elle inclut également le secteur de la construction, le transport ferroviaire et les services postaux.
La sphère « publique » comprend les administrations et collectivités publiques. Sont comptabilisés les agents en poste dans les établissements recrutant
sur la base du droit public : administrations de l’État, collectivités territoriales, établissements publics à caractère administratif (hôpitaux, universités,...).


Insee Midi-Pyrénées - REGARDS sur Directrice de la publication : Magali DEMOTES-MAINARD Prix aux numéro ; 1,5 €
36 rue des 36 Ponts - BP 94217 Rédactrice en chef : Marie-Pierre PLAUX Abonnement aux publications pour
31054 TOULOUSE cedex 4 Impression : INSEE - Midi-Pyrénées l’année 2006 :
Téléphone : 0 825 889 452 (0,15 € / mn) ISSN : 1298-9495 France 90 €, Étranger 105 €
Site internet : www.insee.fr/mp SAGE : R12250676 © Insee 2006
Courriel : insee-contact@insee.fr Dépôt légal : septembre 2006
- 1 - En Aveyron, la part de salaires versés par la sphère « résidentielle »
est proche de celle de la sphère « productive »

L’économie résidentielle tient une place plus importante publique d’État, hospitalière ou territoriale a une part
dans le département que dans la région tant en nombre légèrement plus importante dans la masse salariale
de salariés qu’en rémunérations. Cette prépondérance départementale que dans l’ensemble de la région
s’explique par la présence de cliniques (Centre (24 %).
Hospitalier Sainte-Marie) et d’établissements d’accueil Cette prédominance s’explique, tout comme pour la
pour personnes âgées (Association Jean XXIII) ou sphère « résidentielle », par une forte présence de
handicapées (Éducation Rééducation Grezes). structures médicales, mais cette fois-ci publiques, telles
La sphère « publique » pèse pour 25 % dans le total le Centre Hospitalier de Rodez ou celui de Villefranche-
départemental en termes de rémunérations et pour 24 % de-Rouergue. La fonction publique hospitalière
en termes de salariés. Ainsi, la rémunération brute des représente 27 % de la masse salariale de la sphère
agents en poste dans les établissements de la fonction « publique » en Aveyron contre 21 % en Midi-Pyrénées.

Les principaux établissements d’Aveyron
(en termes d’effectifs)




CLAP, un nouvel outil pour la connaissance des emplois et des rémunérations au niveau local

Le dispositif « Connaissance locale de l'appareil productif » (CLAP) a été conçu pour mesurer l’emploi et les salaires au niveau
local, en utilisant les données issues de plusieurs sources, notamment SIRENE, EPURE (URSSAF), DADS (Déclarations
annuelles de données sociales). CLAP rassemble à un niveau géographique fin et sur un champ complet, non limité au
traditionnel champ ICS « Industrie, Construction, Commerce et services », des données sur la localisation des établissements
employeurs, les effectifs employés, les rémunérations versées par secteur d'activité sur l’ensemble de l’économie, marchande
et non marchande, hors agriculture, personnels militaires dépendant du Ministère de la Défense et emplois domestiques. CLAP
vise la fourniture annuelle d'une information de qualité homogène au niveau du croisement zone d’emploi - NES114.
Les non-salariés, comme les artisans et les professions libérales, ne sont pas comptabilisés.
Dans cette étude, les établissements pris en compte sont uniquement les établissements employeurs. Dans CLAP, l’emploi est
mesuré au sens des « postes de travail » pourvus au 31/12 par établissement employeur. Cette approche centrée sur la notion
de « facteur travail » au sein du système productif ne se substitue donc pas aux estimations d’emploi centrées sur le nombre de
personnes en emploi dans un territoire, leurs caractéristiques sociales et leurs trajectoires.

Le champ d’étude couvre l’ensemble de l’emploi salarié, en dehors des emplois domestiques, de ceux de l’agriculture et de la
défense. Les non-salariés, comme les artisans et les professions libérales, ne sont donc pas comptabilisés.



Pour en savoir plus :

« En Midi-Pyrénées, les trois quarts de la masse salariale sont distribués dans les pôles urbains », Insee Midi-Pyrénées,
6 Pages n° 90, septembre 2006.

Site internet Insee : www.insee.fr/mp


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