Contrat d'avenir

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Contratd'avenir

Textesderéférence:Loin°2005-32du18

janvier2005deprogrammationpour

lacohésionsociale.Décretn°

2005-242du17mars2005relatifaucontratd'avenir,aucontrat

insertion-revenuminimumd'activitéetmodifiant

le

codedutravailArticlesL5134-35àL5134-53duCodeduTravail.Loin°2005-841du26

juillet2005relativeau

développementdesservicesà

lapersonneetportantdiversesmesuresenfaveurde

lacohésionsociale.Loin°

2006-339du23mars2006relativeauretourà

l'emploietsur

lesdroitset

lesdevoirsdesbénéficiairesdeminima

sociaux.Décretn°2006-342du22mars2006Décretn°2006-266du8mars2006Décretn°2006-456du20avril

2006LettrecirculaireAcossn°2006-112du11octobre2006relativeà

laréglementationapplicableaucontrat

d'avenir

ATTENTION:Acompterdu1erjanvier2010etsuiteàlamiseenplaceduContratUniqued'Insertion(CUI),

iln'estpluspossibledeconclureunnouveaucontratd'avenir

.Lescontratsconclusavantle1er

janvier

2010,continuentdeproduireleurseffetsselonlesrèglesdétailléesci-après.Danslesdépartements

d'Outre-Mer,lamiseenoeuvreduContratUniqued'Insertion(CUI)étantprévueau1er

janvier2011,ilest

possibledeconcluredescontratsd'avenirenOutre-Mer

jusqu'au31décembre2010.

L'article49de

la

loideprogrammationpour

lacohésionsocialedu18

janvier2005

institue

lecontratd'avenir.Ce

contratapourobjectifde

faciliter

leretourà

l'emploidesbénéficiairesdesminimasociaux.

Champd'application

Lecontratd'avenireststrictementréservéausecteurnonmarchand.Ils'adressedoncauxemployeurssuivants:-

Lescollectivitésterritoriales-Lespersonnesmoralesdedroitpublic(établissementspublicsnationauxou

locaux,à

caractèreadministratif,

industrieloucommercial)-Lespersonnesmoralesdedroitprivéchargéesde

lagestion

d'unservicepublic-Lesorganismesdedroitprivéàbutnon

lucratif(associations,fondations,sociétésmutualistes

relevantducodede

lamutualité,organismedeprévoyance,comitésd'entreprises)-Lesateliersetchantiers

d'insertionconventionnésvisésà

l'articleL5132-15ducodedutravail-Lesstructuresd'insertionpar

l'activité

économiqueviséesà

l'articleL5132-1ducodedutravailA

l'origine,pouvaientconclureuncontratd'avenir

les

personnesbénéficiant,depuisaumoins6moisaucoursdes12derniersmoisprécédant

ladatedeconclusiondu

contrat,de

l'uneou

l'autredesallocationssuivantes:-RSALesayantsdroitdesallocatairesduRSApeuventeux

aussiconclureuncontratd'avenir.SontconsidéréscommeayantsdroitautitreduRSA:

lesconjointsetconcubins

ainsique

lesenfantsetautrespersonnesà

lachargede

l'allocataire.-Allocationspécifiquedesolidarité-

AllocationauxadulteshandicapésLorsqu'ellessesontsuccédéesaucoursdes12derniersmois,

lespériodesau

coursdesquelles

lesdroitsàcesallocationsontétéouvertssontcumulablespourapprécier

laconditiondedurée.

Laconditiond'anciennetéde6moisdedroitsà

l'unedesallocationsci-dessusn'estpasopposableauxpersonnes

bénéficiantd'unaménagementdepeineainsiqu'auxpersonnesprécédemmentdétenues,prévenuesou

condamnées.Attention:Lacondition

imposantd'avoirbénéficiéd'unedesallocationsprécitéesdepuisune

certaineduréepourêtreéligibleaucontratd'aveniraétésuppriméepar

la

loin°2006-339du23mars2006

relativeauretourà

l'emploi.Cettedispositionsupprimant

la«conditiond'ancienneté»estentréeenvigueur

le25

mars2006.

Miseenoeuvreducontratd'avenir

Lamiseenoeuvreducontratd'avenirestconfiéesoitaudépartementsoità

lacommunederésidencedu

bénéficiaireou

lecaséchéantauprésidentde

l'établissementpublicdecoopération

intercommunale(EPCI).La

conclusionducontratd'avenirestsubordonnéeà

lasignatured'uneconvention

individuelleconclueentre

l'employeur,lebénéficiaireducontratet

leprésidentduconseilgénéralou

lemaireou

leprésidentde

l'EPCI.

L'autoritéassurant

lagestionducontratsignepréalablementavec

l'Etatuneconventiond'objectifsquidétermine

le

nombredecontratd'avenirpouvantêtreconclus.L'Etatpeutmettreenoeuvre

lescontratsd'avenirpour

les

bénéficiairesde

l'allocationspécifiquedesolidarité,de

l'allocationparent

isoléoude

l'allocationauxadultes

handicapées.Laconclusionducontratestsubordonnéeà

lasignatured'uneconvention

individuelleentre

le

bénéficiaire,

l'employeuret

lereprésentantde

l'Etat(pôleemploi).Cetteconventiondéfinit

leprojetprofessionnel

dusalarié,fixe

lesconditionsd'accompagnementdans

l'emploidubénéficiaireet

lesactionsdeformationetde

validationdesacquisde

l'expérienceetdésigne

leréférentchargédesuivre

leparcoursd'insertiondusalarié.La

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Salariés>Salarié>Vossalariés-Lesmesuresd'aideàl'emploi>Contratd'avenir

Documentd'informationsynthétiqueétabliàladatedu06/01/10

LesservicesconcernésdesUrssafsontàvotredispositionpourvérifier

l'applicationdecetteréglementationàvotrecas.

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