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UNIVERSITÉ  DE T NUSII SNITUT TPÉSUEURIDER ES GNOIT ED INUT   S          É    ITNOOVUL  L  ED  OIPLEM                                              EN         EIS        INUT                 eM ddnizEez            EK  BAR                                    énnAnu erevi                00 5  
 
sitaire : 2004-2
                     SOMMAIRE         
 
 
 
 
 
I- oi nIductntro
II- Définitions et concepts
III- Evolution de la structure et des caractéristiques
de la population active
IV- Evolution et caractéristiques du chômage
V- Autres informations sur le marché du travail
VI- Données internationales  
VII- Conclusion
VIII- Références bibliographiques
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I- INTRODUCTION
    nation, l’emploi constitue un facteur fondamental pour lePour toute développement économique et social. Les pays en voie de développement comme la Tunisie dont les ressources en capital sont rares, proposent des politiques de promotion et de développement de l’emploi.  La Tunisie depuis son indépendance cherche à créer de l’emploi dans les différents secteurs de l’économie à travers des projets d’investissements, de l’encouragement de l’initiative privée et des programmes d’embauche via la formation professionnelle et des incitations fiscales et autres.  Nous analysons dans cette étude l’évolution de l’emploi d’une manière globale tout en suivant la tendance à partir de certaines caractéristiques telles que le niveau d’instruction, la branche d’activité, l’âge, le sexe, etc.  Nous analysons aussi, l’évolution du chômage qui préoccupe tous les gouvernements du monde par ses effets néfastes sur la société.  Notons enfin que ce travail est basé essentiellement sur les enquêtes nationales sur la population et l’emploi menées par l’Institut National de la Statistique (I.N.S).           
 
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