Le cumul d activites
108 pages
Français

Découvre YouScribe en t'inscrivant gratuitement

Je m'inscris

Le cumul d activites

Découvre YouScribe en t'inscrivant gratuitement

Je m'inscris
Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne
En savoir plus
108 pages
Français
Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne
En savoir plus

Informations

Publié par
Nombre de lectures 579
Langue Français

Extrait

UNIVERSITE DE LA REUNION Faculté de droit et d'économie Le cumul d'activités des agents publics Mémoire soutenu et présenté en vue de l’obtention du master droit des collectivités territoriales Droit public Par Hans DIJOUX Directrice de Mémoire : Madame Wanda YENG SENG BENNE 2007-2008 Page | 1 REMERCIEMENTS La réalisation de ce mémoire de recherche a été très enrichissante en dépit de sa difficulté certaine. La recherche scientifique est très intéressante au niveau personnel d'une part car elle permet une réflexion intellectuelle particulière et d'autre part au niveau pédagogique qui se traduit par une découverte de la matière très approfondie, certains pans jusqu'à lors ignoré de la matière sont découverts peu à peu ce qui suscite un intérêt certain. C'est la raison pour laquelle j'aimerai formuler quelques remerciements pour ceux qui m'ont enseigné la matière d'une part et ceux qui m'ont soutenu. Je tiens, tout d’abord, à remercier Madame Wanda Yeng Seng Benne, pour sa disponibilité, ses conseils judicieux concernant la réalisation de fiches et surtout pour sa pédagogie et la transmission de sa passion qu'est le droit de la fonction publique. Je tiens, également, à remercier Monsieur Henri Nicole, pour son enseignement également très intéressant de la fonction publique et son apport bénéfique de la matière, sa vision plus professionnelle. Enfin, je tiens à remercier mes parents pour leurs encouragements et le cadre serein dans lequel ils m'ont permis de rédiger mon mémoire. Je tiens à remercier spécialement à remercier Julie pour ses encouragements multiples et son réconfort. Page | 2 TABLE DES ABREVIATIONS A.J.D.A. Actualité juridique de droit administratif A.P. Assemblée plénière de la Cour de cassation Ass. Assemblée (Décision d’assemblée du Conseil d’Etat) C.A. Cour d’appel C.A.A. Cour administrative d’appel CC Conseil constitutionnel CE Conseil d’Etat D. Recueil Dalloz Dr. soc. Droit social éd. gén. Edition générale (J.C.P.) éd. E Edition entreprise (J.C.P.) Fasc. Fascicule (Juris-Classeur) J.C.P. Juris-Classeur Périodique (Semaine Juridique) JO Journal Officiel Rec. CE Recueil des décisions du Conseil d’Etat RFD adm. Revue française de droit administratif T.A. Tribunal administratif T.G.I. Tribunal de grande instance C.Pen Code pénal CPI Code de la propriété intellectuelle FPE Fonction publique d'Etat Page | 3 Introduction «Personne ne peut servir deux maîtres : il haïra l’un et aimera l’autre ; il sera fidele à l’un et méprisera l’autre. Vous ne pouvez pas servir à la fois Dieu et l’argent " nous dit l’évangile 1selon Matthieu au chapitre 6 et au verset 24. Ce proverbe de la Bible peut être transposé au droit de la fonction publique comme une des justifications de la prohibition de cumul d’activités imposée au fonctionnaire. On peut définir prosaïquement le fonctionnaire comme une personne travaillant, sous certaines juridictions ou dans un cadre intergouvernemental, au sein des administrations 2publiques. Une personne devient fonctionnaire lorsqu’elle exerce une activité d’intérêt général et qu’elle est intégrée dans un cadre d’emploi. La voie dite royale pour l’accession à la fonction publique est le concours. Apres obtention du dit concours, le futur fonctionnaire est mis sur une liste d’aptitude, il dispose de trois années pour trouver un emploi, trois années au bout desquelles il perd le bénéfice du concours. Une fois qu’il est embauché par une collectivité, le fonctionnaire possède le statut de stagiaire, période déterminante qu’il devra satisfaire pendant une année, il a une simple vocation à être titularisé et non un droit. 1 Alliance Biblique Universelle, La Bible, Paris, 1982, Société biblique française, 400 p. 2 fr.wikipedia.org/wiki/Fonctionnaire. Page | 4 Ce qu’il faut bien comprendre c’est que l’exercice de la fonction publique apparait tout d’abord comme une activité professionnelle. "Profession : fonctionnaire, tel est le titre d’un 3ouvrage de M.Bloch Lainé. Le fonctionnaire est donc un agent au service de l’Etat qui possède une activité habituelle, en général permanente, qui s’exerce pour un temps plus ou moins long. L’activité d’intérêt général qu’occupe l’agent public à vocation à l’occuper pleinement son emploi du temps ainsi qu’à lui fournir une rémunération suffisante pour satisfaire ses besoins, ce sont la deux des justifications de la prohibition du cumul d’activités que nous développerons plus loin dans notre analyse. La notion de pluriactivité peut se définir comme : "l’exercice simultané par une même personne de deux ou plusieurs activités de nature professionnelle, syndicale ou politique…, elle est souvent l’objet d’une réglementation en vue de limiter ou même d’interdire certains 4cumuls ". On peut définir le cumul comme une addition, un entassement, de deux ou plusieurs 5éléments comparables . En effet, il ne s’agit pas d’associer des choses qui n’auraient aucun lien entre elles. Il faut s’intéresser ici à la prohibition de cumul liée aux différentes positions que peut occuper l’agent public en d’autres termes au champ d’application de l’interdiction. 3 J.M AUBY et JB AUBY, Droit de la fonction publique, Paris, Dalloz, 1993, p.14 4 Encyclopédie Dalloz 5 V° "cumul », Dictionnaire juridique, G.Cornu (dir.), Page | 5 1ERE PARTIE: UN PRINCIPE DE PROHIBITION TRES ETENDU CHAPITRE I : LE CHAMP D’APPLICATION DE LA PROHIBITION DES CUMULS Se pose ici la question des personnes qui sont touchés par la prohibition des cumuls d’une part mais également du cumul et des différentes positions que peut occuper l’agent tel le détachement, la mise en disponibilité ou encore la suspension. SECTION I : Les agents visés par la réglementation des cumuls Les fonctionnaires en activité sont touchés d’une part par cette réglementation mais ce ne 6sont pas les seuls. La loi du 2 février 2007 étend le champ des agents concernés par l'interdiction. Sont désormais expressément visés les agents non titulaires de droit public et non plus seulement les fonctionnaires. Il s'agit là d'une précision qui trouve son inspiration dans la jurisprudence traditionnelle du Conseil d'Etat, ce dernier appliquant indifféremment 7cette règle aux agents publics titulaires comme non titulaires . Sous-section 1 : Les fonctionnaires Pour connaitre les personnes intéressées par l’interdiction de cumuler il faut se référer à 8l’article 25 de la loi du 13 juillet 1983 . Celui-ci dispose en effet que : "Les fonctionnaires et agents non titulaires de droit public consacrent l’intégralité de leur activité professionnelle aux taches qui leur sont confiées. Ils ne peuvent exercer à titre professionnel une activité 9privée lucrative de quelque nature que ce soit ". I- Les fonctionnaires 6 Loi n°2007-148 du 2 février 2007 7 CE, 24 janvier 1986, Hodebert, n°45622 8 Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droit et obligations des fonctionnaires 9 La nouvelle rédaction de l’article 25 de la loi du 13 juillet 1983 résulte de la loi n° 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique Page | 6 Les fonctionnaires sont les agents qui occupent une activité d’intérêt général au sein des administrations, ils exercent une activité professionnelle et son intégré dans un corps (fonction publique d’Etat) ou dans un cadre d’emploi s’agissant de la fonction publique territoriale. En revanche il est important de préciser qui sont les agents non titulaires de droit public auquel fait référence le texte de 1983. II- Les agents non titulaires touchés par la nouvelle réglementation A- Les auxiliaires Parmi les agents non titulaires il y a tout d’abord les auxiliaires, ils étaient embauchés par l’Etat pour remplir certains emplois non permanents dans des services administratifs dont les fonctionnaires ne pouvaient plus suffire à assurer les taches. Ces besoins étant devenus permanent et l’administration ayant la volonté de ne pas augmenter outre mesure le nombre de fonctionnaire titulaires, les auxiliaires ont, à un moment, été doté d’un statut, en d’autres termes ils ont été soumis à un ensemble de règles présentant des similitudes avec celles que doivent respecter les fonctionnaires. Néanmoins fut mis en place la loi du 3 avril 1950 dite "résorption de l’auxiliariat ". Celle-ci pose comme principe qu’on ne recruterait plus d’auxiliaire que d’une manière exceptionnelle ou pour des besoins temporaires. Des auxiliaires on peut rapprocher les agents temporaires, ou vacataires, ou intérimaires, qui sont employés à titre essentiellement précaire pour occuper des emplois temporaires ou saisonniers, ou parfois des emplois permanents. B- Les contractuels Certains des agents non titulaires employés sont liés à l’administration par un contrat, d’où leur appellation. Le cas de recrutement des contractuels est limité, la voie royale de recrutement étant le concours. Ces cas sont limitativement énumérés dans l’article 3 de la loi du 26 janvier 101984 : "ces collectivités et établissements peuvent, en outre, recruter des agents non 10 Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant droits et obligations des fonctionnaires Page | 7 titulaires pour exercer des fonctions correspondant à un besoin saisonnier pour une durée maximale de six mois […], des contrats pour faire face à un besoin occasionnel ". Des emplois permanents c'est-à-dire ceux occupés normalement par des fonctionnaires titulaires, peuvent être occupés par des agents contractuels dans les cas suivants, la première hypothèse est celle ou il n’existe pas de cadre d’emplois de fonctionnaires susceptible d’assurer les fonctions correspondantes. Le second cas vise les emplois de catégorie A, lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, le juge interprète très restrictivement cette possibilité et sont visés par ces emplois les emplois techniques hautement qualifiés. La dernière possibilité de recruter des contractuels est lorsque des besoins saisonniers ou occasionnels se présentent ou pour remplacer temporairement un fonction
  • Univers Univers
  • Ebooks Ebooks
  • Livres audio Livres audio
  • Presse Presse
  • Podcasts Podcasts
  • BD BD
  • Documents Documents