Management associatif

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• Publié par: diamido
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Extrait

 

Le management des associations

E. Bayle

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Plan A. Présentation du secteur et du fonctionnement de base d’une association   I- Présentation du secteur associatif  II- Fonctionnement d’une association (rappels) B- Les spécificités du management associatif

I- Nature des spécificités II- Le management stratégique : le rôle central du projet associatif III- Débat autour de quelques principes et outils de management

 

 

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I. 1. Historique  

Les hommes et les femmes ont toujours eu besoin de s’associer. Ainsi on retrouve, en Egypte à l’époque de la construction des pyramides, desstructures qu’on peut considérer comme les ancêtres des associations de secours mutuel.

De même, la vie économique et politique du Moyen âge a largement reposé sur des formes d’organisation à caractère associatif (communes, confréries, monastères, corporations, ...).

La III ème République établira le 1er juillet 1901 la liberté d’association.

 

noco édsoi P 2I. laicos te euqimuds ceetrua sscoiatif

Le bénévolat ? …«Une autre façon d’entreprendre » ! … Se sentir utile à la société (pour 81% des bénévoles – selon INSEE ) -

 

Répartition des associations par secteur… (cf. slide suivant)

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1 français sur 2 est membre d’une association 1 million d’associations (dont 70 000 créations annuelles) 45 Milliards d’€de budget

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12 millions de bénévoles(dont 3.5 millions réguliers + 2 heures par semaine) 32% de bénévoles dans la culture, 26% dans le sport, 18.5% dans la défense des droits, puis l’action sociale sanitaire et humanitaire, l’éducation, le domaine religieux… Le travail fourni par lesbénévoles dans les associations est estimé à 716 000 ETP(Emploi à Temps Plein).

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Répartition des associations par activité source : labo d’économie sociale (Univ. Paris 1 Sorbonne)   • Il  n’existe pas de fichier unique ou de lieux de comptabilisation de la vie des associations (estimation en 2000): Sport170 000 Santé et social155 000 Culture140 000 Opinion et défense des droits 98 000 Loisirs 70 000 Education et formation 45 000 Activités économiques 40 000 Divers 22 000 total740 000   

Poids économique et social du secteur associatif TAUX DE BENEVOLAT PAR TRANCHE D’AGE Tranches d’âge % 15-29 ans 25% 30-39 ans 29% 40-49 ans 19% 50-59 ans 28% 60-69 ans 29% 70 ans et + 19%   REPARTITION SELON LA SITUATION ET LE NIVEAU D’ETUDE   Situation % Actif ayant un emploi 30 Chômeur 20 Etudiant-militaire 26 Retraité 23 Autre inactif 18    

 

Niveau d’études Sans diplôme <BAC BAC > BAC  

% 14 25 32 36  

* Source de données

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Le secteur sanitaire et social reste le principal « employeur » avec 560 000 salariés, soit 380000 équivalent temps plein (ETP), le secteur éducatif regroupe 167000 ETP.

• 170 000 associations employeurs et 1.5 million d’emplois (6% de l’emploi total en France)

 

 

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Site INSEE HTPP//www.insee.fr (INSEE Première n° 920 Septembre 2003 et n°946, Février 2004) Site MJSVA (Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative)

 

estcue riclad  uifassociatoP 2 sdi.I euesot onéciqom

 

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=> Valorisation du bénévolat : nouveau chantier de société

lecongés de représentationinstitué par loi du7/08/1991pour les salariés de la fonction publique. Les « emplois jeunes » en 1997 (env. 350 000 emplois) La loi du 19/01/2000 accorde un congés pour les salariés  assurant des responsabilités associatives. Les bénévoles remplissant des fonctions d’encadrement et de gestion peuvent bénéficier d’un congés formation (juillet 2000). La Loi du 17/01/2002propose validation des acquis professionnels et bénévoles .

 

 

• Politiques publiques qui utilisent le monde associatif au delà d’un secteur d’insertion et de réinsertion sociale…

» serha p «esqudirijuer semuseu seuql3- Q I.

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I.3- Quelques mesures juridiques « phares »

La Loi de finances du 31/12/2002 autorise la rémunération d’un deux ou trois dirigeants sans remettre en cause la gestion désintéressée de l’association.

Réforme du mécénat les bénévoles dans l’exercice de leur: Les frais engagés par fonction et s’ils ne sont pas remboursés, peuvent être réduits de leur impôt sur leur revenu. Les plafonds de réduction des dons effectués par les personnes physiques ont été considérablement relevés (66% dans la limite de 20% du revenu imposable). La loi du 3/08/2003 sur le mécénat des entreprises ouvre des opportunités nouvelles de financement pour les associations.

J-F Lamour a lancé la création, en 2003, des centres de ressources et d'information pour les bénévoles et les associations  (CRIB) avec pour objectif de regrouper au sein d'un même lieu toutes les informations et le soutien nécessaires au développement de la vie associative.

Loi du 23/02/2005 relative au contrat de volontariat de solidarité internationale et de volontariat en ONG . Volontariat associatif et engagement éducatif (indemnité et contrat écrit )

 

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I. Synthèse

Le monde associatif = tiers secteur ou « économie sociale et solidaire » => Une 3ème composante (avec les entreprises et pouvoirs publics)

• «Une force citoyenne et une contribution sociale, culturelle, économique et politique à la nation !»

 

 

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II- Fonctionnement d’une association (rappels)

Définition …

« La convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun d'une façon permanente leurs connaissancesdans un but autre que de partager les bénéfices» (art. 1er de la loi du 1er juillet 1901).

• Selon  les termes de cette définition, l'activité associative est :

-un acte collectif résultant d'une libre adhésion, - un acte de volonté individuelle, - un effort qui s'inscrit dans la durée et la permanence.