SPECIAL MAÎTRES AUXILIAIRES 2010

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SPECIAL MAÎTRES AUXILIAIRES 2010

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SNES-Nouvelle Calédonie B.P. 1610 98845 NOUMÉA CEDEX Tél. et télécopie :43 63 06/ Mobilis :78 00 10 et 78 00 29 Courriel :[e-mail] Internet :http://www.snes.nc/ SPECIAL MAÎTRES AUXILIAIRES 2010 20%DEPRECAIRESDANSL’ENSEIGNEMENTSECONDAIRE! L ES M AITRES A UXILIAIRES ,D ES A GENTS N ON T ITULAIRES DE D ROIT P UBLIC , de la dignité d’un staut…  Aufil des années,le SNES-NC a obtenu de nombreusesConstatant que le barème établi précédemment en groupe de avancées pour les Maîtres-auxiliaires en Nouvelle-Calédonie,travail et acté par les élus M.A. était remis en question, vos élus faisant valoir queles maîtres auxiliaires sont avant tout des:ont protestél’admissibilité aux concours doit être valorisée, car les agents non titulaires du cadre Etatet qu’à ce titre, ils ont uneconcours sont actuellement la seule voie de sortie de la précarité. carrière. Ainsi le SNES-NC a obtenu : -l’application en Nouvelle Calédonie de l’avancementDe même, alors que le texte du barème stipulait « licence ou d’échelon, autorisant une véritable progression de»,titre requis pour s’inscrire à un concours de recrutement carrière minimum avec un barème équitable,l’administration, s’appuyant à nouveau sur le SFA-CGC, a annoncé -le réemploi chaque année selon ce barème, descomme une évidence qu’il ne s’agissait en aucun cas de concours collègues déjà embauchés,interne mais de concours externe faisant ainsi payer plusieurs -l’examen en groupe de travail paritaire pour toutes cescollègues de valeur, en particulier dans les disciplines opérations.technologiques dans lesquelles le recrutement est déjà difficile.  Grâceà sa ténacité, le SNES-NC a également obtenu que soientCes collègues, qui ont un diplôme professionnel bien adapté, attribués aux M.A. des congés de formation destinés initialementperdaient ainsi 26 points et voyaient leur chance d’être recrutés aux seuls titulaires du cadre Etat. De nombreux Maîtres Auxiliairescorrectement très amoindrie:nos élus ont protesté : ils ne se ont ainsi pu préparer et réussir les concours.laisseront pas attaquer sur ce point.Au-delà de ces acquis, nous revendiquons la création de véritables plans deLe CAPES interne – contrairement à l’externe - prend en formation, avec un mi-temps payé plein traitement, associé àcompte l’expérience professionnelle des maîtres auxiliaires. C’est une formation adaptée aux concours internes et réservés, seuledonc le concours qui leur est le plus accessible. Pourquoi, dans ces garantie de réussite et d’accès à un statut qui autorise uneconditions, l’administrationet le SFA ont-ils insisté pour que le carrière et une reconnaissance sociale dignes.conduisant à modifier letitre requis soit celui du CAPES externe,  classementd’un nombre important de collègues ? Nous exigeons En 2009, pour la première fois, le vice-rectorat a mis en placedesun retour à l’honnêteté du barème cette année. élections professionnelles concernant les Maîtres Auxiliaires,Nous rappelons que le SNES-NC souhaite que les MA soient pour les opérations de gestion.Le SNES-FSU a ainsi obtenu, avecencouragés à préparer et réussir les concours de recrutement, sa liste commune, 2 sièges.qui seuls permettent de sortir de la précarité avec un statut solide. Le concours interne ou réservé est le plus adapté dans la A SSISTES DE LEURS EXPERTS , PRESENTS A TOUS LES GROUPES DE ET majorité descas. TRAVAIL ,  LESREPRESENTANTS SNES-NC/FSU-NC LEUR MANDAT EXERCENT Le SNES-NC exige que soit appliqué le barème décidé lors de la EN TOUTE INDEPENDANCE .I LS EXIGENT L ’ EQUITE ET SONT GARANTS DE LA commission spécifique au barème, et s’oppose à ce que le TRANSPARENCE DE CHAQUE OPERATION :  VERIFICATIONDES BAREMES ET concours de recrutement soit uniquement le CAPES externe car il AFFECTATIONS , D AVANCEMENT ’ ECHELON , DES CONGES DE ATTRIBUTION écarterait les M.A. les plus expérimentés. FORMATION . B ENEFICIANT DE L ’ EXPERTISE JURIDIQUE D ’ UNE REPRESENTATION NATIONALE , ILS INFORMENT ET CONSEILLENT TOUS LES M.A. DISCRIMINATION SANS ,  ET Déon tol oi e DEFENDENT L ’ INTERET DE CHACUN ( E ) EQUITEEN TOUTE . Les élus du SNES-FSU font preuve de déontologie: ils ne Lors de la commission de révision des barèmes des communiquent pas à la cantonade les renseignements dont ils Maîtres Auxiliaires en décembre 2009, les élusdu SNES-NC ont disposent sur les collègues. Ils s’opposent à certaines organisations rappelé avec vigueur le danger que représentait pour l’emploi des ne se privent pasde dévoilersyndicales qui, lors de «meetings », M.A., la distribution par l’administration d’heures supplémentaires des renseignements pourtant confidentiels, avant même la aux titulaires : pour l'administration, ces heures ne sauraient être commission - postes et barèmes ou situations de collègues - et font du lobbying injuste et discriminatoire, en faveur de certains de leurs cumulées pour un temps partiel de M.A. ! ème syndiqués seulement, en jouant sur les vœux et la 2discipline. De D’autre part, le texte du barème, pourtant explicite sur la très nombreux Maîtres Auxiliaires se trouvent lésés par ces valorisation del’admissibilité à un concours, a été fortement manœuvres, et privés du support qu’ils pouvaient légitimement remis en question par l'administration, sous l'impulsion du SFA- obtenir, dès la rentrée. CGC. Local Syndical : Lycée du Grand Nouméa, Salle E 306 Permanences le mercredi de 8h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h ; le vendredi sur rendez-vous