Des salaires plus élevés en Alsace

Insee Alsace

Description

Avec un salaire horaire net moyen de 11,5 euros, soit l'équivalent de près de deux fois le SMIC, l'Alsace se place au 2e rang des régions de province en 2005. La catégorie socioprofessionnelle est le principal déterminant du salaire. Dans la région, l'écart de salaire entre hommes et femmes est important. Les rémunérations augmentent avec l'âge et la taille des établissements.

Sujets

• INSEE
• Revenu
• Salaire
• Salariat
• Femme
• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

REVENUS
Des salaires plus élevés en Alsace
fois le SMIC pour un salarié àAvec un salaire horaire
temps complet. Pourtant, seule- En 2005, le salaire horaire net moyennet moyen de 11,5 euros,
ment la moitié des salariés a gagné est de 11,5 euros en Alsace ; il s’élève à
soit l’équivalent
plus de 9,9 euros nets de l’heure, 11 euros pour la France de province.
de près de deux fois le SMIC, En Alsace, 10 % des salariés les mieuxc’est la médiane des salaires.
e payés gagnent plus de 17,6 euros netsl’Alsace se place au 2 rang Cette différence entre la moyenne
de l’heure.et la médiane reflète une forte dis-des régions de province "Toutes choses égales par ailleurs", les
persion. C’est ainsi que 10 % desen 2005. Alsaciennes ont un salaire horaire net
salariés les mieux payés perçoi- inférieur de 10 % à celui des Alsaciens.La catégorie
vent un salaire horaire net supé-
socioprofessionnelle rieur à 17,6 euros. Cette borne
est le principal déterminant haute est 2,6 fois supérieure à la
borne inférieure sous laquelle on re-du salaire.
trouve les 10 % des salariés lesDans la région,
moins payés. Pour l’ensemble de la La catégorie
l’écart de salaire
France métropolitaine, cette disper- socioprofessionnelle,
entre hommes et femmes sion est plus conséquente, avec un principal déterminant
est important. rapport entre premier et dernier dé- du salaire
cile de 2,8. La part importante desLes rémunérations
cadres en Île-de-France explique La catégorie socioprofessionnelle,augmentent avec l’âge
pour partie ce résultat. l’âge et le sexe des personnes
et la taille des établissements.
Un cadre gagne deux fois plus qu'un ouvrier qualifié en 2005
Indice de salaire horaire net par catégorie socioprofessionnelle,
En 2005, le salaire horaire net observé et "toutes choses égales par ailleurs"
moyen des salariés alsaciens du
221
Cadressecteur privé et semi-public s’élève 208
à 11,5 euros.Comparée aux autres
Professions 128
régions de province, l’Alsace se intermédiaires 131
e
place ainsi au 2 rang derrière
Ouvriers 100
Rhône-Alpes qui offre un salaire qualifiés 100
horaire net comparable, égal à
88Employés11,6 euros. Seule l’Île-de-France 100
distance nettement l’Alsace, de
Ouvriers 87
non qualifiés 89plus de 30 %, avec un salaire horaire
net moyen de 15,1 euros. Cet écart
0 50 100 150 200 250
important se réduit à 7 %, si l’on
Salaire observé Salaire "toutes choses égales par ailleurs"raisonne "toutes choses égales par
ailleurs" (encadré page 6). Note de lecture : le salaire des ouvriers qualifiés est pris comme référence (indice 100).
Les autres salaires sont calculés en fonction de cette base. Le salaire observé des employésDans la région, ces appointe-
s'établit à 88, c'est-à-dire qu'ils gagnent 12 % de moins que les ouvriers qualifiés.
ments représentent près de deux Le salaire "toutes choses égales par ailleurs" des employés s'établit à 100, c'est-à-dire
qu'il est identique à celui des ouvriers qualifiés.
3Chiffres pour l'Alsace · revue n° 41 · novembre 2007
Source : Insee, DADS 2005REVENUS
Sources et définitions
déterminent, dans cet ordre, les
différences de salaires. L’activité Les salaires annuels et les effectifs sont connus grâce aux déclarations an-
économique et les effectifs de l’éta- nuelles de données sociales (DADS) que les entreprises adressent à
blissement y concourent égale- l’administration. Tous les salariés, présents ou non toute l’année, sont
concernés, à l’exception des personnels des services domestiques et desment. Si l’on considère le niveau
agents de la fonction publique d’État. L’étude présentée ici exclut, en outre,de rémunération en Alsace en
les agents des collectivités territoriales, ainsi que les apprentis et stagiaires,
2005, un ouvrier non qualifié per- et les postes annexes.
çoit un salaire horaire net moyen Les informations portent sur un ensemble de salariés (temps complet et
temps non complet) correspondant à 614 818 postes (un poste correspond àde 8,6 euros, égal à celui d’un em-
un salarié déclaré dans un établissement) en 2005.ployé. Un ouvrier qualifié perçoit
Le salaire net est calculé à partir du salaire net fiscal disponible dans la
9,9 euros nets de l’heure, salaire source DADS. Il est net de toutes cotisations sociales, y compris CSG (contribu-
inférieur à celui de la région tion sociale généralisée) et CRDS (contribution au remboursement de la dette so-
(11,5 euros). Un cadre alsacien, ciale). Il ne comprend pas les participations (qui ne sont pas imposables).
quant à lui, perçoit un salaire
moyen de 21,8 euros. Mais si l’on cadre pour quatre hommes. ment de la différenciation des
raisonne "toutes choses égales Néanmoins, l’accès aux postes carrières des femmes et des arbi-
par ailleurs", les employés ont un d’encadrement pour les femmes trages qu’elles peuvent avoir à ef-
salaire identique à celui des ouvriers est particulièrement difficile dans fectuer entre vie personnelle et vie
qualifiés. La rémunération des ca- les premières années de la vie ac- professionnelle.
dres et professions intellectuelles tive (avant 30 ans), handicap qu'il En tenant compte des différences
est double de celle des ouvriers sera sans doute difficile de com- de structure entre emplois féminins
qualifiés. En effet, cette analyse bler dans la suite de leur carrière. et masculins ("toutes choses égales
neutralise les effets particuliers du Les évolutions actuelles montrent par ailleurs"), le salaire des Alsa-
secteur économique, du sexe et toutefois que les écarts de salai- ciennes est de 10 % inférieur à celui
de l’âge. res pour les jeunes femmes se ré- des Alsaciens. En effet, celles-ci
duisent. Mais rien n’assure que sont surreprésentées parmi les em-
cette tendance se maintienne aux ployés et moins fréquemment ca-Écart de salaire
âges plus avancés, du fait notam- dres. Les écarts de salaires pourhommes et femmes,
une constante
Hommes-Femmes : l'écart se creuse avec l'âge
En Alsace, la rémunération horaire
Comparaison* des salaires horaires nets par sexe et tranche d'âge en 2005
nette des hommes est supérieure
de 23 % à celle des femmes. La 25
Salaires horaires nets (en euros)
moitié des femmes du secteur privé
22
et semi-public sont des employées,
19et elles accèdent moins fréquem-
ment aux fonctions d’encadrement
16
occupées par les hommes dans
13une proportion de trois hommes
pour une femme. Ce retard dans 10
l’accès aux postes de cadres est
7pour partie en train de se combler, 18à25ans 26à35ans 36à45ans 46à55ans 56 ans ou plus
puisque pour les plus de cin- Cadre hommes Ensemble hommesle femmesquante ans, on compte une femme Cadre femmes
* analyse "toutes choses égales par ailleurs"
4 Chiffres pour l'Alsace · revue n° 41 · novembre 2007
Source : Insee, DADS 2005REVENUS
Un écart de salaire maximum en Alsace
les employés sont moins élevés et laires entre hommes et femmes
inférieurs de seulement 7 %. Ils estlimitéeà7%,sousunaxeal-
s’amplifient pour les cadres avec lant du Cotentin à la Camargue,
des appointements inférieurs de avec un minimum de 6 % en Bre-
18 % pour les femmes. tagne. Il culmine en Alsace avec
Les femmes travaillent plus fré- près de 10 %, et reste proche de
quemment à temps partiel, elles 9 % dans les régions de l’Est.
sont plutôt employées, dans le
commerce ou les services... Si on Le niveau
tient compte de ces éléments, les des salaires
différences de salaire selon la progresse avec l’âge
Salaires horaires nets moyens Femmes (en %) *
condition d'emploi se réduisent for- (en euros) 10
tement : la diminution de salaire liée En même temps que la carrière
12 et plus
au temps partiel se réduit à 3 % au progresse, le niveau des salaires de 11 à moins de 12
de 10,8 à moins de 11lieu des 14 % réellement constatés. augmente.La rémunération horaire
de 10,6 à moins de 10,8
En Alsace, l’écart de salaire ob- nette des salariés alsaciens de
moins de 10,6
servé entre hommes et femmes plus de 55 ans es