Le salaire annuel net perçu par les habitants de la Haute-Garonne : Regards n°3

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Description

La situation du chômage fin juin et de l'emploi salarié au 1er trimestre 2000, ainsi que la répartition des établissements par secteur d'activité sont présentés au recto. Au verso, le salaire annuel net moyen perçu par les habitants du département fait l'objet d'une analyse par secteur d'activité, profession, sexe et cantons.

Sujets

• INSEE
• Chômage
• Emploi
• Activité (homonymie)
• Établissement
• Salaire
• Salariat
• Employabilité, métiers et formations

Informations

• Publié par: insee
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• Langue: Français

Extrait

numéro 3-31 : septembre 2000
SYNTHESE CONJONCTURELLE BREVES
Un taux de chômage élevé, mais en baisse
Après 417 commandes et 266 livrai-
Fin juin 2000, le taux de chômage sons d’avions en 1999, Airbus Indus-
Evolution du taux de chômage
trie a déjà enregistré 249 commandesétait de 12,4 % en Haute-Garonne. et de l'emploi salarié
Base 100 au 4T94 % et livré 167 appareils entre janvier etCe taux élevé comparativement au
118 14,5 fin juillet 2 000.Chômage (échelle9,6 % de la moyenne nationale, 116
de droite) 14,0
114s’explique en partie par l’attractivité
112 Décision prise au début de l’été de13,5
110de l’agglomération toulousaine. l’assemblage à Toulouse du futur gros
108 13,0
Toutefois, dans la zone d'emploi de 106 porteur A3XX dont la mise en service
12,5
104Saint-Gaudens, ce taux (10,8 %) est commerciale est prévue pour fin 2 005.Emploi
102 12,0(échelle de gauche) Ce projet devrait générer de nombreuxégalement supérieur à la moyenne 100
98 11,5 emplois (directs et indirects) surrégionale. En un an, le taux de
4T94 2T95 4T95 2T96 4T96 2T97 4T97 2T98 4T98 2T99 4T99 2T00
l’agglomération toulousaine.chômage de la Haute-Garonne a
Emploi salarié Taux de chômage
er ebaissé de 1,2 point, contre respecti- 1 trimestre 2000 2 trimestre 2000 Effets toujours positifs de la construc-(en milliers) (%)
vement 1,3 et 1,7 point pour les taux tion aéronautique toulousaine sur lesHaute-Garonne 271,7 12,4
Midi-Pyrénées 557,2 10,3régionaux et nationaux. Cette baisse établissements de sous-traitance
France 14 374,0 9,6
bénéficie en premier aux hommes de industrielle et de services aux entre-
Source : Insee, estimations trimestrielles cvs
prises. Ils ont continué d’embaucher aumoins de 25 ans. Par ailleurs, le chô-
cours de l’année 1999 et sont plusmage de longue durée enregistre dans Le recul du chômage en Haute-Garonne
nombreux à la fin du premier semestrece département une sensible diminu- confirme la nette amélioration de l'em-
2 000 qu’il y a un an à envisager untion. Au total, 53 560 personnes sont ploi perceptible depuis la mi-1996. Au
accroissement de leurs travaux.
à la recherche d’un emploi à temps début 2000, la croissance de l’emploi
plein et à durée indéterminée en salarié (hors agriculture, éducation, Baisse de 45 % des mises en chan-
Haute-Garonne fin juin 2000, soit administration, santé et action sociale) tier de logements collectifs neufs au
premier semestre 2 000 par rapport au12 % de moins qu'il y a un an. Sur la se poursuit à un rythme élevé (+ 1,8 %)
niveau très élevé du premier semestremême période, les offres d’emplois dans ce département. L’activité reste
1999. Sur la même période, les misesdurables (contrats à durée indétermi- soutenue dans l’industrie (surtout dans
en chantiers de logements individuelsnée ou à durée déterminée mais la construction aéronautique), le
neufs augmentent de plus de 18 %.
supérieure à 6 mois) enregistrées à bâtiment et les services, notamment
l’ANPE ont augmenté de plus de 15 %. ceux destinés aux entreprises.
DONNEES DE CADRAGE
Répartition des établissements par secteur d'activité
Haute-Garonne Midi-Pyrénées France
Etablissements Répartition Etablissements Répartition Etablissements Répartition
(nombre) (%) (nombre) (%) (nombre) (%)
Industrie 4 988 9,6 14 993 11,8 305 012 11,0
dont : Industries agricoles et alimentaires 1 198 2,3 4 305 3,4 78 506 2,8
Industrie manufacturière 3 614 6,9 9 910 7,8 217 459 7,9
Construction 6 482 12,4 18 241 14,3 327 408 11,8
Commerce 13 745 26,3 35 399 27,9 772 932 28,0
Services 26 961 51,7 58 396 46,0 1 361 859 49,2
dont : Transports 1 897 3,6 4 241 3,3 114 448 4,1
Services aux entreprises 8 795 16,9 16 108 12,7 429 074 15,5
Services aux particuliers 6 499 12,5 18 266 14,4 420 104 15,2
Total 52 176 100,0 127 029 100,0 2 767 211 100,0
erSource : Insee, SIRENE au 1 janvier 2000 (hors agriculture, activités financières et administration)
99123456789012345678901234567823456789012345678901234567823456789012345678901234567891199234567890123456789012345678234567890123456789012345678119234567890123456789012345678234567890123456789012345678911923456789012345678901234567823456789012345678901234567891192345678901234567890123456782345678901234567890123456781119923456789012345678901234567812345678901234567890123456789199234567890123456789012345678234567890123456789012345678119923456789012345678901234567823456789012345678901234567811992345678901234567890123456782345678901234567890123456781199234567890123456789012345678234567890123456789012345678119923456789012345678901234567823456789012345678901234567811992345678901234567890123456782345678901234567890123456781199234567890123456789012345678234567890123456789012345678119923456789012345678901234567823456789012345678901234567811992345678901234567890123456782345678901234567890123456781199234567890123456789012345678234567890123456789012345678119923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678912345678901234567890123456789234567890123456789012345678Le salaire annuel net perçu par les habitants
de la Haute-Garonne
En 1998, le salaire annuel net moyen
Le salaire des femmes est inférieur de 28 % à celui des hommes
perçu par les personnes résidant en
Haute-Garonne Midi-PyrénéesHaute-Garonne s’élève à 117 400 F,
Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemblesoit 9,4 % de plus que la moyenne de
Midi-Pyrénées. Le poids de ce dépar- Cadres 225,9 161,1 209,5 218,6 158,3 203,5
Professions intermédiaires 136,7 113,9 126,8 133,8 112,8 124,6tement joue très fortement sur la
Employés 94,1 79,4 83,4 93,0 76,5 80,8moyenne régionale. En effet, 47 % des
Ouvriers 89,0 70,4 85,9 86,1 67,6 82,9salariés de la région, dont une forte
Ensemble 133,2 96,3 117,4 120,1 90,3 107,3proportion d’emplois qualifiés et en
Source : Insee DADS 1998 Unité : millier de Fparticulier les deux tiers des cadres,
résident en Haute-Garonne. C’est
pourquoi les sept autres départements Les salaires les plus élevés
présentent tous des salaires moyens autour de Toulouse
inférieurs à l’ensemble régional.
ToulouseLe niveau du salaire moyen s’explique
par la structure de l’emploi liée à
l’activité économique du départe- Muret
ment. La construction aéronautique
et spatiale est prépondérante ainsi que
le secteur tertiaire (notamment les
services aux entreprises). Il en résulte
Saint-
une proportion d’ouvriers plus faible Gaudens
Salaire annuel net moyenque la moyenne régionale, surtout
par canton (en millier de F)
chez les hommes (36 % contre 45 %) de 120 à 145
de 105 à 120et une proportion de cadres plus
de 97 à 105
importante (17 % contre 12 %). de 89 à 97
© Insee 2000 - IGN 1999Source : Insee DADS 1998
Les femmes gagnent moins que les
hommes, quelle que soit leur
Définitionprofession. Pour une bonne part, ces
: salaire moyen perçu, net de cotisations sociales, de la CSG (Cotisa-
différences sont imputables au travail tion Sociale Généralisée) et de la RDS (contribution pour le Remboursement de la Dette
à temps partiel qui concerne une Sociale). Il comprend les primes, avantages en nature et indemnités versés en complément de
rémunération. Le salaire perçu prend en compte toutes les périodes successives de travail dansfemme sur quatre et seulement un
l'année ainsi que les activités complémentaires du salarié relevant de plusieurs employeurs. Ilhomme sur douze.
représente le pouvoir d'achat moyen réel du salarié. Non pondéré par le temps de travail, il est
inférieur au salaire moyen d'un emploi