Les métiers industriels résistent mieux en Pays de la Loire

Agnès Lerenard

Description

Au cours des deux dernières décennies, l'économie ligérienne a renforcé sa spécificité industrielle et a comblé son retard dans quelques métiers ou familles professionnelles du tertiaire.

Sujets

• INSEE
• Emploi
• Industrie
• Profession
• Service
• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

www.insee.fr/pays-de-la-loire
N° 28. Juillet 2004
Les métiers
industriels
résistent mieux
en Pays de la Loire
NTRE 1982 ET 1999, dans les favorable qu’au niveau national. Il s’agit desAu cours des deux
Pays de la Loire, l’emploi a professionnels du droit et des gardiens.dernières décennies,
augmenté de 11,5 %. Cettel’économie ligérienne Mondialisation, nouvelles technologies,Eprogression est supérieure à
vieillissement de la population, exigencesa renforcé sa spécificité l’évolution nationale. Cinq régions ont
accrues des citoyens engendrent desindustrielle et a comblé connu une hausse des effectifs encore
mutations au sein de certains métiers.son retard dans quelques plus favorable. Quatre sont situées au
Dans ce contexte, les compétencessud de la France : Languedoc-Roussillon,métiers ou familles requises et les effectifs associés à cesProvence-Alpes-Côte d’azur, Rhône-Alpesprofessionnelles du tertiaire. métiers évoluent fortement.
et Midi-Pyrénées, la dernière étant
l’Alsace. La croissance de l’emploi
Renforcement de la spécificitéligérien s’est, en fait, concentrée sur les
industrielle des Pays de la Loireannées 90. Au cours de cette décennie,
la région a enregistré la plus forte hausse
Un premier groupe de métiers rassemble
d’emploi de France métropolitaine. ceux où l’emploi a progressé plus forte-
Parallèlement, entre 1982 et 1999, la ment en Pays de la Loire qu’en France
population active a progressé de 15 %.
métropolitaine entre 1982 et 1999 et
La hausse de la population active ayant
dont l’implantation en 1982 était similaire
été supérieure à celle de l’emploi, le
à celle de la France métropolitaine. Cette
chômage a augmenté dans la région surAgnès LERENARD classe regroupe essentiellement des
la période 1982-1999. ouvriers qualifiés de l’industrie. Une telle
évolution a permis de renforcer leur spé-La progression de l’emploi ligérien entre
cificité voire d’en faire des métiers bien1982 et 1999 se traduit de manière
représentés en Pays de la Loire en 1999.positive au niveau des métiers. Sur 83
La meilleure résistance de l’industriemétiers ou familles professionnelles que
ligérienne par rapport à celle de la Franceregroupe la nomenclature, 81 ont vu leurs
métropolitaine, ainsi que l’augmentationeffectifs évoluer de manière similaire ou
des compétences requises pour exercerplus favorable dans la région par rapport à
les métiers d’ouvriers industriels, expli-l’ensemble de la France. Seuls deux
quent, pour partie, le renforcement de lamétiers se distinguent en raison de leur
spécificité ligérienne pour ces famillesfaible implantation dans la région et d’une
professionnelles. Ouvriers qualifiés du bois,évolution des effectifs nettement moinsEmploi
résistent mieux en Pays de la Loire
Les métiers industriels
Une évolution de l’emploi plus favorable en Pays de la Loire
Hausse de l'emploi en Pays de la Loire Baisse de l'emploi en Pays de la Loire
entre 1982 et 1999 entre 1982 et 1999
Supérieure Ceonform Conforme Inférieure
à l'évolution nationale à l'évolution nationale à l'évolution nationale à l'évolution nationale
Métier sur-représentée3n 1999A21, C1, D1, E1, F1, FA22, T A50, B2, C0, F0, F A3, B5, D2, D3, D4, E0, F
B6, C2, D0, D5, E2, F4, G0, G1,
J,0 J1, J3, K0, L0, L1, L4, L6,
Métier implanté normalement en 1999
P0, P1, R0, R2, T0, T4, V0, V1,
V23, V4, W0, W1Q00, Q1, R3, S1, S2, T1, VB31, L2, R1, S B0, B3, B4, D6, S
H0, J4, J5, J6, L3, L5, M0, N0,
Métier sous-représenté en 1999 P2, R4,
T25, T6, U0, U1 Q2 B7, J
Source : INSEE-recensement de la population au lieu de résidence en 1999 (exploitation complémentaire) et en 1982 (exploitation au quart)
Méthodologie :
Un métier est sur-représenté dans la région quand son indice de spécificité est supérieur à 120éimplanté normalement dans la réécificité est compris entre 80 et 120
Un métier est sous-représenté dans la réécificité est inférieur à 80
L’indice de spécificité est le rapport entre le poids du métier dans la région par rapport à l’emploi total régional et le poids de ce métier au niveau national par rapport à l’emploi total
de la France métropolitaine.
de l’électricité ou électronique, de l’enlève- plus de 25 % entre 1982 et 1999. Dans ce groupe, on retrouve aussi trois
ment du métal, des industries de process, Pourtant, en 1999, ils sont encore sous- métiers d’ouvriers, ceux de l’enlèvement
du textile et du cuir appartiennent à ce représentés dans la région à l’exception ou du formage du métal, ceux des indus-
groupe ainsi que les techniciens des indus- des formateurs. Ce déficit de cadres tries graphiques ainsi que ceux exerçant
tries légères et les jardiniers-maraîchers. doit toutefois être relativisé. En effet, il un métier d’art. Les agents d’exploitation
provient, pour partie, du poids prépon- des transports et du tourisme, les secré-
dérant de l’Île-de-France en termes d’em- taires de direction ou non, les techniciensRattrapage
plois de cadres. Un cadre sur trois administratifs, les caissiers et employéspour les métiers de cadres
réside en Île-de-France contre un français de libre-service ou divers (teinturier, per-
Un second groupe de métiers concentre sur cinq et un emploi sur cinq. sonnel des pompes funèbres) ainsi que le
les professions sous-représentées dans
les Pays de la Loire par rapport à la France
Des effectifs multipliés au moins par deux en 20 ans pour huit métiersmétropolitaine en 1982 et pour lesquelles
la croissance de l’emploi a été plus forte Évolution de l'emploi Ensemble en France métropolitaine entre 1982 et 1999dans la région qu’au niveau national entre
ÉProfessionnels des arts1982 et 1999. Pour ces 21 familles en Pays de la Loire entre 1982 et 1999
professionnelles, le déficit d’emplois enre- Techniciens administratifs
gistré en 1982 s’est atténué en deux
Assistants maternels
décennies, parfois il a même disparu.
Personnel études et rechercheLa plupart des métiers de cadres appar-
tiennent à cet ensemble. On y recense Informaticiens
les cadres des transports, de l’industrie,
Formateurs, recruteurs
des études et de la recherche, de la fonc-
Cadres des transportstion publique ainsi que les cadres adminis-
Caissiers, employés de libre-servicetratifs, commerciaux, les informaticiens,
les professionnels de la communication, 0 50 100 150 200 250 300
(en %)des arts et les formateurs. Pour ces 10
Source : INSEE-recensements de la population au lieu de résidence en 1999 (exploitation complémentaire) et en 1982 (exploitation au quart)
métiers, les effectifs ont augmenté de Note de lecture : ces huit métiers ont connu la plus forte croissance d'emploi entre 1982 et 1999.
Informaticien : un déficit d’emploi qui se réduit
Avec 12 700 informaticiens en Pays de la Loire en 1999, la région est déficitaire dans ce métier par rapport à la France métropolitaine, toutes
proportions gardées. Entre 1982 et 1999, ce métier a connu une très forte croissance, les effectifs ont été multipliés par trois.
Cette croissance ayant été légèrement moindre sur l’ensemble de l’Hexagone, la région a ainsi réduit son écart sur la période. La région a attiré
des informaticiens d’autres régions puisqu’en 1999, 27 % des informaticiens ligériens habitaient dans une autre région dix ans auparavant.
Cette proportion n’est que de 22 % pour l’ensemble des cadres.
L’année 2000 a été marquée par une conjoncture difficile sur le marché de l’informatique. Le marché du travail s’est dégradé à partir de cette date.
Le nombre de demandeurs d’emploi est reparti à la hausse. Il est ainsi passé de 750 à la fin décembre 2000 à 1750 deux ans plus tard.
Dans ce métier, les emplois sont stables. 90 % des informaticiens sont en CDI, cette proportion est similaire à celle de l’ensemble des métiers de cadres.
Informaticien est un métier jeune. En effet, 26 % des informaticiens ont moins de 30 ans et seulement 10 % 50 ans ou plus. Sur l’étiers
de cadres, les proportions sont respectivement de 13 et 26 %. L’âge des informaticiens ligériens est similaire à