Près d'un salarié franc-comtois sur quatre a plus de 50 ans

Y. Salamon, C. Guichard

Description

En 2004, en Franche-Comté, les salariés âgés de 50 à 64 ans représentent 22,1% de la main d’oeuvre régionale. La Franche-Comté se situe au 4e rang des régions métropolitaines pour la part des 50 ans et plus parmi les salariés. Les seniors sont plus présents dans les grands établissements et dans les secteurs de la santé, de l’administration publique et de l’industrie automobile. Leurs emplois sont plus qualifiés et mieux rémunérés que ceux de leurs cadets. Ils sont, toutefois, plus touchés par le chômage de longue durée.

Sujets

• INSEE
• Travail
• Emploi
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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Extrait

En 2004,  en Franche - C o m t é , 7 4 4 0 0 s a l a r i é s âgés de 50 à 64 ans tra- vaillent dans les secteurs privé et semi-public (collecti- vités territoriales, établisse- ments hospitaliers inclus). Ils représentent 22,1% des sa-

En 2004, en Franche-Comté, les salariés âgés de 50 à 64 ans représentent 22,1% de la main duvre régionale. La Franche-Comté se situe au 4 e rang des régions métropolitaines pour la part des 50 ans et plus parmi les salariés. Les seniors sont plus présents dans les grands établissements et dans les secteurs de la santé, de ladministration publique et de lindustrie automobile. Leurs emplois sont plus qualifiés et mieux rémunérés que ceux de leurs cadets. Ils sont, toutefois, plus touchés par le chômage de longue durée.

lariés francs-comtois, contre 20,9% en France de pro- vince. La Franche-Comté se situe avec la Corse au 4 e rang des régions de métro- pole pour la part des 50 ans et plus parmi les salariés. Elle se place derrière le Limou- sin, la Bourgogne et lAuver- gne et devant Provence-Al- pes-Côte dAzur. Dans qua- tre régions françaises, cette part est inférieure à 20%. Il

sagit du Nord-Pas-de-Ca- lais, de lAlsace, des Pays de la Loire et de la Bretagne. En Franche-Comté, la main duvre âgée est surrepré- sentée dans le secteur de la

2004, lensemble de ces trois secteurs regroupe 37% des salariés âgés de 50 à 64 ans de la région. Cette surreprésentation des seniors provient notamment dun ef-

santé et de Des seniors plus présents fet de struc- laction so - dans les secteurs ture. Ces trois ciale, ceux de de la santé, secteurs sont ladministra- no d , el intsariteladmid lebiirtsudniomotuae fortement em- tion publique et dans les grands ployeurs en et de lindus- établissements F r a n c h e - trie automobile. Il en est de Comté (près de 100 000 même en France de pro- personnes soit, au total, 30% vince, sauf pour lautomobile des effectifs salariés). Ils qui est devancée par le sec- comptent aussi de grands teur de la construction. En établissements où la part des

Nº 19 - Juillet 2006