L'emploi dans le secteur aéronautique

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• Publié par: Le_Parisien
• Publié le: 15 juin 2015
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Extrait

SITUATION DE L’EMPLOI EN 2014

L’Industrie Aéronautique & Spatiale Française

Direction des Affaires Sociales et de la Formation - avril 2015

2

SITUATION DE L’EMPLOI

2014 Bénéficiant d’une bonne conjoncture, les entreprises adhérentes au GIFAS ont recruté environ10 000 personnes en 2014(43 % d’ingénieurs et cadres, 26 % d’em- ployés techniciens agent de maitrise et 31 % d’ouvriers qualifiés). 20 % des recrute- ments ont concerné les jeunes diplômés.

L’effectif aéronautique, spatial, de défense et de sécurité de ces entreprises repré- sentait ainsi180 000 personnesen France au 31/12/14. Il faut noter également que l’intérim aéronautique a été fortement sollicité, à hauteur de plus de11 000 emploiséquivalents temps plein. Sur les 4 dernières années,23 000 emplois ont été créés en France(soit une progression de 15% des effectifs),plus de 50 000 personnes ont été recrutées (soit le tiers de l’effectif). L’emploi de l’ensemble de la filière est estimé à plus de 350 000 en France en incluant les sous-traitants non adhérents au GIFAS.

2015 une stabilisation de l’emploi Pour 2015, un volume significatif d’embauches de l’ordre de8 000sera maintenu dans le périmètre des entreprises membres du GIFAS, correspondant à une com- pensation des départs prévus. La priorité actuelle est d’assurer la montée en compétence technique des jeunes élèves et apprentis dans les métiers de laProduction.

Il s’agit d’unenjeu majeurpour la filière car de grandes difficultés persistent dans le tissu des PME et équipementiers pour attirer, former et intégrer des profession- nels dans leurs ateliers.

Les embauches de techniciens et opérateurs qualifiés représentent en moyenne 31%des recrutements.

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TABLE DES MATIÈRES

EFFECTIFS • Répartition par catégories professionnelles • Répartition Hommes – Femmes • Répartition par secteurs d’activités • Effectif travail temporaire • Répartition par régions

RECRUTEMENTS • Evolution du recrutement • Recrutement Hommes – Femmes par catégories  professionnelles • Recrutement par catégories professionnelles • Recrutement par types de contrats • Recrutement des jeunes diplômés par catégories  professionnelles • Recrutement jeunes diplômés par groupes de diplômes

ALTERNANCE ET STAGES • Les contrats d’apprentissage • Les contrats de professionnalisation • Les stages conventionnés

REPARTITION DES DÉPARTS

INDICATEURS SALARIAUX • Salaires moyens par catégories professionnelles (annuels bruts - données 2013)

5

8

10

11

12

LES EFFECTIFS inscrits adhérents GIFAS au 31 décembre 2014

180 000 salariés

Progression de 1,1 % par rapport à 2013 à périmètre constant

Répartition des effectifs par catégories professionnelles

 Employés, Agents de Maîtrise, Techniciens  Cadres & Ingénieurs  Ouviers

Répartition des effectifs Hommes - Femmes * Techniciens / Agents de Maîtrise

21%

79%

Ing /Cadres

17%

83%

Tech/AM*

62%

38%

Employés

25%

14%

86%

Ouvriers

Situation de l’Emploi 2014 - avril 2015

33 %

42%

femmes hommes

Total

21%

79%

5

7

3 régions concentrent 2/3 des effectifs

Centre 3 %

7 000

Situation de l’Emploi 2014 - avril 2015

Midi-Pyrénées 28 %

Provence-Alpes Côte d’Azur 9 %

Poitou- Charentes 3 %

Auvergne 3 %

Pays de la Loire 6%

Rhône-Alpes 3 %

Île-de-France 28 %

180 000 salariés

Répartition par régions au 31 décembre 2014

Normandie* 5%

11 500

11 000

Effectifs travail temporaire* * nombre moyen mensuel

* Haute et Basse Normandie

11 000

8%

2013

Situation de l’Emploi 2014 - avril 2015

2012

2011

2010

2014

6

92%

Répartition des effectifs par secteurs d’activités

45%

Systémiers : 75 000 Équipementiers : 81 000 Motoristes : 24 000

moins de 2 % de 2 à 4% de 5 à 9 % 10 % et plus

42%

Aquitaine 10 %

13%

secteur aéronautique : 166 000 secteur spatial : 14 000

9 000

28%

21%

12%

Ingénieurs et Cadres

79%

72%

Recrutement Hommes - Femmes

2012

2013

Recrutement par catégories professionnelles

31% Ouvriers

Situation de l’Emploi 2014 - avril 2015

0

18% CDD

Recrutement par types de contrats

23%

Total

45%

88%

femmes hommes

 Ouvriers qualifiés  Techniciens supérieurs  Cadres & Ingénieurs Autres

41%

Ouvriers qualifiés

Autres

2015

2014

Recrutement jeunes diplômés par groupes de diplômes

8 000 (prévision)

3%

* Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise

0

milliers 15

2 000

2% 5% 1%

Recrutement jeunes diplômés par catégories professionnelles

60%

17%

13 000 15 000

8 000

LE RECRUTEMENT

Situation de l’Emploi 2014 - avril 2015

10 000

8

13 000

Évolution du recrutement

4%

20%

Recrutements Jeunes Diplômés soit 20% des recrutements

2010

9

1

5

Techniciens Supérieurs

55%

13%

8% 13%

13%

2011

77%

43% Ingénieurs et Cadres

82% : CDI

Écoles d’ingénieurs Masters universitaires Licences pro / Licences techniques Bts / Dut Bac pro / Bac technique Certificat de Qualification Professionnelle Cap Doctorants Écoles de commerce / gestion

26% ETAM*

10

ALTERNANCE ET STAGES

Les contrats d’apprentissage

4 700 contrats en cours au er 1 janvier 2015, soit 2,6% des effectifs (+ 5% par rapport à 2014).

L’enseignement supérieur est très largement majoritaire.

2%

22%

22%

31%

Bac + 5 (niveau 1) Bac + 3/4 (niveau 2)

23%

Les stages conventionnés

Environ 9 000 stages prévus en 2014/2015. Durée moyenne des stages : 3 mois.

Les contrats de professionnalisation

er 1 200 contrats en cours au 1 janvier 2015, soit 0,7% des effectifs (stable par rapport à 2014).

19% 30% 11% 8% 32%

Bts/Dut (niveau 3) Bac (niveau 4)

niv. 5 5%

Cap/Bep (niveau 5)

niv. 1 & 2 51%

Situation de l’Emploi 2014 - avril 2015

niv. 4 15%

niv. 3 29%

RÉPARTITION DES DÉPARTS Total des départs :8 000

Démission

Licenciement

Fin de CDD

Retraite

Décès

Mobilité Groupe

Rupture conventionnelle

Autres départs

2%

7%

5%

5%

16%

Situation de l’Emploi 2014 - avril 2015

18%

20%

27%

11

12

LES INDICATEURS SALARIAUX

Salaires moyens par catégories professionnelles annuels bruts - données 2013

31 000 C

14 ans d’ancienneté

- 41 ans - Ouvriers

39 000 C

18 ans d’ancienneté

- 44 ans - Techniciens

62 200 C

14 ans d’ancienneté

- 42 ans - Ingénieurs & Cadres

Situation de l’Emploi 2014 - avril 2015

48 000 C

15 ans d’ancienneté

- 43 ans - moyenne générale

EN SAVOIR PLUS …

www.aeroemploiformation.com

Recrutement, métiers et filières de formations dans l’industrie aéronautique et spatiale, de défense et de sécurité.

www.airemploi.org

Espace d’information et d’orientation vers les métiers et formations de la construction aéronautique et spatiale et du transport aérien.

www.hanvol-insertion.aero

Une initiative de l’industrie aéronautique et spatiale en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.

www.gifas.fr

Études et statistiques sociales, éditions disponibles : brochure formations, livret métiers…

Situation de l’Emploi 2014 - avril 2015

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Document édité par le GIFAS Direction des Affaires Sociales et de la Formation tél : [phone]

Toutes les données sont de source GIFAS

conception graphique : www.philographiste.com

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