Thèse présentée pour obtenir le grade de Docteur de l'Université Louis Pasteur Strasbourg I

Ecme Becet

Description

Niveau: Supérieur, Doctorat, Bac+8
Thèse présentée pour obtenir le grade de Docteur de l'Université Louis Pasteur – Strasbourg I ? ? ? ? ? ? ? Discipline : Sciences Economiques Par MORAD DIANI ? Économie Évolutionniste et Culture d'Entreprise JURY PATRICK COHENDET Professeur à l'Université Louis Pasteur Directeur de Thèse RAGIP EGE Professeur à l'Université Louis Pasteur Co-Directeur de Thèse BERNARD ANCORI Professeur à l'Université Louis Pasteur Rapporteur Interne RICHARD ARENA Professeur à l'Université de Nice–Sophia Antipolis Rapporteur Externe MURAT YILDIZOGLU Professeur à l'Université Montesquieu–Bordeaux IV Rapporteur Externe ANDRE ORLEAN Directeur de Recherches au CNRS – CEPREMAP Examinateur

• murat yildizoglu


• co directeur de thèse


• directeur de recherches


• rapporteur externe


• sciences economiques par morad diani


• bernard ancori


• ragip ege

Sujets

• Louis Pasteur University
• Chercheur des établissements publics scientifiques et technologiques français

Informations

• Publié par: profil-zyak-2012
• Nombre de lectures: 200
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Thèse présentée pour obtenir le grade de Docteur de l’Université Louis Pasteur – Strasbourg I

Discipline : Sciences Economiques Par M ORAD DIANI

■

Économie Évolutionniste et Culture d’Entreprise

P ATRICK COHENDET Professeur à l’Université Louis Pasteur Directeur de Thèse

B ERNARD ANCORI Professeur à l’Université Louis Pasteur Rapporteur Interne

JURY

M URAT YILDIZOGLU Professeur à l’Université Montesquieu–Bordeaux IV Rapporteur Externe

R AGIP EGE Professeur à l’Université Louis Pasteur Co-Directeur de Thèse

R ICHARD ARENA Professeur à l’Université de Nice–Sophia Antipolis Rapporteur Externe

A NDRE ORLEAN Directeur de Recherches au CNRS – CEPREMAP Examinateur

Décembre 2003

La Faculté n’entend donner aucune approbation ou improbation

aux opinions émises dans les thèses. Ces opinions doivent être

considérées comme propres à leurs auteurs.

A M ONSIEUR M OHAMMED E L K ARROUTI

Hommage de ma respectueuse gratitude

Remerciements

Je tiens à remercier tous ceux et celles qui m’ont de près ou de loin apporté un soutien, une assistance, une idée ou une trajectoire dans mon travail.

Je remercie en tout premier lieu M. Patrick Cohendet pour sa confiance et son soutien inconditionnelsdepuis mon DEA. Son intérêt pour ma recherche et ses encouragements, auxquels j’ai été d’autant plus sensible que son emploi du temps est surchargé, sont derrière l’accomplissement de cette thèse. J’ai ainsi largement pu profiter de sa grande acuité scientifique et de son enthousiasme indéfectible et communicatif pour le travail de ses étudiants. Qu’il trouve ici l’expression de ma plus sincère gratitude.

Je remercie sincèrement M. le Professeur Ragip Ege d’avoir accepté de co-diriger cette recherche. Sa patience et sa direction bienveillante ont guidé la trajectoire et le parachèvement de cette thèse.

Je remercie MM. les Professeurs Bernard Ancori, Richard Arena, Murat Yildizoglu et André Orléan pour m’avoir fait l’honneur de participer au jury de cette thèse.

Je remercie Ghazi Ben Saad, Tayeb Saadi, Frédéric Koessler, Gaël Giraud, Murat Yildizoglu, Yves Kuhry, Christophe Lerch, Antoine Bureth, Robert Nadeau, Paul Muller, Thierry Burger-Helmchem, Thi Kim Cuong Pham, Jun Li, Francis Kern et Markus Becker pour leurs aides, critiques et commentaires sur certaines parties et/oustabilisations de mes recherches.

Je remercie le Bureau d’Economie Théorique et Appliquée (BETA) et l’Ecole Doctorale Augustin Cournot pour m’avoir fourni le cadre intellectuel ainsi que les moyens matériels et financiers pour la réalisation de cette thèse.

Je tiens finalement à exprimer ma profonde reconnaissance à Lwalida Lhbiba et à Rachid pour leur amour infini et leur soutienà distance. De même qu’à Lati et Jawad qui ont toujours été à mes côtés.

Au moment de mettre ce point final, mes remerciements et ma reconnaissance vont tout spécialementà Sabine et Khalid,pour tout. Cette thèse leur est également dédiée.

213

225

Chapitre 8.

Economie basée sur la connaissance et avènement d'un régime culturel post-Taylorien

Conclusion.

Chapitre 9.

Culture d’entreprise et évolution culturelle de la firme : Les régimes culturels

Références Bibliographiques Liste des Tableaux Liste des Figures Table des Matières

Chapitre 4.

Partie II.

Chapitre 1.

Chapitre 2.

Un modèle de culture d’entreprise dans le régime culturel post-Taylorien : La firme comme une communauté de communautés

131

1

Une vision évolutionniste de la culture d’entreprise : Sensemaking et mimétisme

Economie évolutionniste et coordination organisationnelle

Les régimes de l’évolution culturelle de la firme

Chapitre 5.

Partie I.

Chapitre 3.

17

15

Culture d’entreprise et coordination économique

Economie et évolution : Premières ébauches

Economie néo-Schumpeterienne et théorie de la firme : Un état de l’art 20 ans après Nelson et Winter (1982)

Eclairages de l’évolutionnisme culturel Hayekien

251

259 287 289 291

89

113

49

111

Economie évolutionniste et théorie de la firme : Apports et apories

Partie III.

Chapitre 7.

193

177

195

Culture d’entreprise et coordination économique : Emergence et spontanéité organisationnelles

Chapitre 6.

Sommaire

Introduction.