Administrateur de garde rôle et responsabilité

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• Publié par: abdoule
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Extrait

Administrateur de garde : rôle et responsabilité Compétences, pouvoirs et responsabilité de l'administrateur de garde La législation et la réglementation applicables - - analyser les situations susceptibles d'être rencontrées •Sécurité sanitaire.“au secteur sanitaire sont denses et évolutives. lors d'une garde ; •Décès et transport de corps. Les établissements de santé exerçant le service - - dégager les bonnes pratiques applicables. •Agression du personnel. public hospitalier sont tenus d'organiser une garde •Incendie... administrative pour faire face aux situations en dehors Programme des heures habituelles de fonctionnement des services z Les + de cette formation z administratifs. 1_ La qualité d'administrateur de garde : n Lors de cette formation, l'accent est mis sur la pratique. Les fonctions d'administrateur de garde sont exercées qui peut être administrateur de ? Les participants sont préparés à faire face aux situations pour ces "temps de garde" par des professionnels les plus fréquentes comme les plus critiques lors de la garde. de ces établissements aux profils variés. 2_ Compétence et pouvoirs de l'administrateur n Cette formation est animée par un juriste spécialiste La multitude des situations auxquelles ils peuvent de garde du droit de la santé. se retrouver confrontés est importante et plus •Champ de la délégation. la situation est rare plus elle peut mettre en difficulté •Le dépassement de compétence. le professionnel en charge de la garde de direction. •Articulation avec les autres acteurs. Des outils existent pour aider aux décisions dans ces situations. En outre, il convient de connaître son champ 3_ Les rôles de l'administrateur de garde : décideur, de compétence et d'intervention afin de pouvoir exercer conseiller... cette fonction ponctuelle dans les meilleures conditions en maîtrisant le risque juridique de ses décisions 4_ Les responsabilités de l'administrateur de garde et en constituant un réel soutien notamment •Pénale, indemnitaire, disciplinaire. pour les équipes qui assurent la prise en charge •Du fait du personnel, du fait d'autrui, des choses gardées, des patients. de l'organisation et du fonctionnement des services.” •Les conditions de la responsabilité. Pour qui ? n Tout professionnel exerçant une garde de direction. 5_ Les outils de l'administrateur de garde Objectifs 6_ Situations pratiques lors de la garde n Rendre les participants capables de : •Hospitalisation de mineurs ou majeurs protégés. - - se situer dans leur fonction d'administrateur de garde ; •Psychiatrie et régime d'hospitalisation. - - identifier les responsabilités encourues ; •Disparition ou fuite d'une personne hospitalisée. - - connaître les outils d'aide lors de la garde administrative ; •Plan blanc, crises et afflux de victimes. Paris1 JOUR 26 mars 12 novRéf. 7678 HT HTParis 300 €23 € HT Régions20 € Toutes nos formations font l’objet d’une évaluation « à chaud » à chaque fin de session et d’une évaluation « à froid » 3 semaines après la fin de la formation. © Cegos 2010 Sauf indication contraire dans le programme, nos formations ne demandent pas de prérequis particuliers.