Communiqué de presse 10 juin 2011 - Pôle emploi Rhône-Alpes et le groupe EDF ont signé un accord de partenariat

Pôle Emploi

Description

Communiqué de presse 10 juin 2011 - Lyon, le 10 juin 2011 Pôle emploi Rhône-Alpes et le groupe EDF ont signé un accord de partenariat pour renforcer leur collaboration et réussir des recrutements durable.

Sujets

• Partenariat
• Électricité de France
• Pôle emploi
• Insertion sociale et professionnelle
• Recrutement

Informations

• Publié par: hellohello
• Nombre de lectures: 234
• Langue: Français

Extrait

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Pôle emploi Rhône‐Alpes et  le groupe EDF ont signé un accord de partenariat 

CONTACTPôle emploi Service Communication Tél : [phone] ralpes.communication@ pole-emploi.fr   CONTACTEDF Délégation Régionale RA Tel : [phone] [e-mail]

 

 

 

 

 

 

    Lyon, le 10 juin 2011   Pôle emploi Rhône-Alpes et le groupe EDF ont signé un accord de partenariat pour renforcer leur collaboration et réussir des recrutements durables, le 8 juin à Lyon   ’ Un partenariat pour favoriser l insertion professionnelle   Dans un contexte de mutation rapide du monde de l’énergie, EDF donne la priorité à la transmission et au renouvellement des compétences. Chaque année, le Groupe EDF en Rhône-Alpes embauche 700 collaborateurs et accueille plus de 350 personnes en contrats en alternance.

L’accord signé avec Pôle emploi permettra à EDF de mettre l’accent sur l’insertion professionnelle des publics en difficulté.   Des enjeux partagés

  Pour le Groupe EDF  - Effectuer des recrutements réussis et durables pour garantir la couverture de ses besoins en ressources humaines - Élargir sa recherche de candidats en utilisant le réseau Pôle emploi et notamment pour le recrutement de contrats en alternance - Recourir à la présélection des candidatures par les conseillers à l’emploi - Promouvoir la diversité et l’égalité des chances dans tous les domaines

Pour Pôle emploi - Agir contre l’exclusion professionnelle et les discriminations aux côtés de son partenaire, en donnant accès à des profils diversifiés en termes d’âge, de formation et d’expérience  - Assurer la meilleure adéquation possible entre les compétences recherchées par EDF et celles des candidats pour pérenniser les recrutements  - Partager sa connaissance du marché du travail et ses compétences en matière de méthodes de recrutement - Contribuer à la sécurisation des parcours professionnels par la mobilisation des dispositifs de professionnalisation        

 

 

 

 

Des actions pour plus de diversité

Lors de la signature de convention, le 8 juin, les deux partenaires se sont exprimés sur les enjeux forts de cette collaboration.    Patrick Lescure, Directeur Régional Pôle emploi Rhône-Alpes : « L’accord régional que nous venons de signer met l’accent sur la dimension de diversité qui permet l’enrichissement des cultures, des pratiques, des profils, dans un Groupe comme EDF où l’enjeu humain majeur des prochaines années est le renouvellement de ses compétences. »

Yves Grouin, Directeur Régional de L’Emploi d’EDF en Rhône-Alpes a conclu : « cet accord régional valorise pleinement notre marque employeur et contribue à inscrire le Groupe EDF dans une politique de responsabilité sociale forte. Notre engagement au côté de Pôle emploi doit permettre à nos échanges d’informations et de savoirs faire de trouver des traductions concrètes auprès de tous les demandeurs d’emploi, et plus spécifiquement auprès des publics les plus fragiles. »