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Emploi : TER 2008

De
10 pages
En 2006, la Guyane compte 63 288 actifs, soit 9,1 % de plus qu’en 2004. Cette croissance résulte notamment de l’augmentation du nombre de femmes actives en particulier celles qui sont au chômage. L’écart entre les deux sexes s’est par conséquent creusé ces deux dernières années passant de 8,2 points en 2004 à 11,4 points. Le taux d’activité (56,9 %) est en augmentation de 1,2 point par rapport à 2004. Cette augmentation résulte essentiellement de celle du taux d’activité féminin. En effet, celui-ci augmente de 2,3 points alors que celui des hommes n’augmente que de 0,3 point. Ainsi la féminisation de la population active observée depuis quelques années se poursuit et s’accentue. En 2005, le taux d’activité est au-dessus de celui de la métropole en raison d’un taux d’activité masculin supérieur (63,4 % contre 61,7 %). L’activité des jeunes de moins de 25 ans est nettement en retrait (21,1 % contre 33,7 %). A partir de 50 ans, le taux d’activité est clairement plus élevé qu’en métropole. Les projections à l’horizon 2030 tendent à montrer une importante augmentation de la population active totale du fait de la très forte croissance de la population totale guyanaise. Les taux d’activité en 2030 baissent légèrement mais régulièrement sur la période 1999 - 2030. Les taux féminins stagnent alors que les taux masculins connaissent un repli plus marqué.
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9. Emploi
Présentation Définitions
En 2006, la Guyane compte 63 288 Population active : elle représente la main d’œuvre
potentielle d’une économie. Elle est constituée desactifs, soit 9,1 % de plus qu’en 2004.
personnes qui exercent une profession au momentCette croissance résulte notamment de
de l’enquête, des chômeurs dans la population des
l’augmentation du nombre de femmes 15 ans et plus.
actives en particulier celles qui sont au Population active occupée : ensemble des
chômage. L’écart entre les deux sexes personnes qui exer
de l’enquête.s’est par conséquent creusé ces deux
Chômeur au sens BIT :dernières années passant de 8,2 points
- Les personnes satisfaisant simultanément aux
en 2004 à 11,4 points. critères suivants : recherche d’un emploi,
Le taux d’activité (56,9 %) est en démarches effectives, disponibilité, absence
augmentation de 1,2 point par rapport à d’occupation professionnelle au cours de la
semaine de référence. Elles constituent la2004. Cette augmentation résulte
population sans emploi à la recherche d’unessentiellement de celle du taux d’activité
emploi.
féminin. En effet, celui-ci augmente de - Les personnes disponibles ayant trouvé un emploi
2,3 points alors que celui des hommes qui commence ultérieurement.
n’augmente que de 0,3 point. Ainsi la Taux d’activité : part de population active dans la
population totale âgée de 15 ans ou plus. Dans leféminisation de la population active
cas de taux d’une classe d’âge, il s’agit duobservée depuis quelques années se
pourcentage dans cette classe d’âge.
poursuit et s’accentue. Projections : elles consistent à prolonger les
En 2005, le taux d’activité est au-dessus tendances du passé. Ce ne sont pas des prévisions.
de celui de la métropole en raison d’un Le principe retenu ici consiste à estimer les effectifs
d’une population par sexe et âge d’une année entaux d’activité masculin supérieur
fonction de ceux de l’année précédente.(63,4 % contre 61,7 %). L’activité des
jeunes de moins de 25 ans est
nettement en retrait (21,1 % contre
33,7 %). A partir de 50 ans, le taux
d’activité est clairement plus élevé qu’en
Voir aussimétropole.
Les projections à l’horizon 2030 tendent
- L’enquête emploi en Guyane en 2006 :
à montrer une importante augmentation Après une stabilisation en 2005, la hausse du
de la population active totale du fait de chômage a repris en 2006, Premiers Résultats,
la très forte croissance de la population n° 3, Insee, février 2007.
- Population, logement, activité : Portrait d’unetotale guyanaise.
population jeune en recherche d’activité,Les taux d’activité en 2030 baissent
Premiers Résultats, n° 5, Insee, octobre 2000.
légèrement mais régulièrement sur la - Tableaux références et analyses, exploitation
période 1999 - 2030. Les taux féminins principale, recensement de la population,
stagnent alors que les taux masculins Guyane, Insee, 2000.
connaissent un repli plus marqué.
86 Tableaux Économiques Régionaux Guyane
Population active 9.1
Population active occupée et chômeurs par sexe
2004 2005 2006
Pve 58 011 60 012 63 288
Hommes 32 118 33 211 34 152
Femmes 25 893 26 801 29 136
Population active occupée* 42 777 44 136 44 850
Hommes 24 853 25 303 25 997
Femmes 17 924 18 833 18 853
Chômeurs 15 234 15 876 18 438
Hommes 7 265 7 908 8 155
Femmes 7 969 7 968 10 283
* Non compris les militaires du contingent
Source : Insee-Enquête emploi
Population active totale par sexe et âge, taux d'activité
Unité : %
Guyane 2004 Guyane 2005 Guyane 2006 Métropole 2005
Nombre Taux Nombre Taux Nombre Taux Taux
Hommes 32 118 63,2 33 211 63,36 34 152 63,5 61,7
moins de 25 ans 2 735 21,3 3 141 23,41 3 286 23,4 37,3
25 à 49 ans 23 301 86,8 23 711 87,5 24 118 87,7 94,4
50 ans et plus 6 082 54,8 6 359 53,43 6 748 55,3 36,5
Femmes 25 893 48,5 26 801 48,58 29 136 50,8 49,3
moins de 25 ans 2 384 18,7 2 510 18,88 2 902 20,8 29,9
25 à 49 ans 19 495 65,3 19 973 65,95 21 408 68,1 81,1
50 ans et plus 4 014 37,1 4 318 37,28 4 826 40,1 26,8
Ensemble 58 011 55,7 60 012 55,78 63 288 56,9 55,2
moins de 25 ans 5 119 20,02 5 651 21,15 6 188 22,1 33,7
25 à 49 ans 42 796 75,5 43 684 76,13 45 526 77,3 87,7
50 ans et plus 10 096 46,1 10 677 45,46 11 574 47,8 31,2
Source : Insee-Enquête emploi
Projection de population active totale par sexe et âge, taux d'activité
Unité : %
2010 2020 2030
Nombre Taux Nombre Taux Nombre Taux
Hommes 46 215 66,0 60 275 63,7 79 806 62,3
moins de 25 ans 7 611 40,1 10 460 41,3 13 657 40,4
25 à 49 ans 30 024 87,8 38 616 87,3 53 743 87,3
50 ans et plus 8 580 50,9 11 199 44,7 12 406 37,9
Femmes 42 988 56,1 60 941 55,8 83 081 54,4
moins de 25 ans 6 315 33,7 8 548 34,6 11 109 33,8
25 à 49 ans 29 910 74,0 41 341 74,9 57 718 75,3
50 ans et plus 6 763 38,8 11 052 37,8 14 254 32,9
Ensemble 89 203 60,8 121 216 59,5 162 887 58,0
moins de 25 ans 13 926 36,9 19 008 38,0 24 766 37,1
25 à 49 ans 59 934 80,3 79 957 80,4 111 461 80,7
50 ans et plus 15 343 44,8 22 251 41,0 26 660 35,0
Source : Insee
Tableaux Économiques Régionaux Guyane 879. Emploi
Présentation Définitions
La Guyane possède près de 53 000 Emploi : correspond à une personne exerçant une
er profession comme salarié, employeur ouemplois au 1 janvier 2006 soit 6 % de
indépendant, ou comme aide familial dansplus qu'en 2004. La part de l’emploi
l’exercice de sa profession (essentiellement dans
salarié représente plus de 85 % de l’agriculture, l’artisanat ou le commerce).
l’emploi total.
Le secteur tertiaire concentre 84 % des Secteur d’activité : sont classés dans le même
secteur, les établissements ayant la même activitéemplois salariés, viennent ensuite
principale au regard de la nomenclature d’activitél’industrie (8 %), la construction (6 %)
économique de synthèse.
et l’agriculture (2 %). Comme dans les
autres départements français Nomenclature économique de synthèse (NES) :
d’Amérique, la tertiarisation de l’emploi depuis le 1er janvier 1999, la NES est la nouvelle
nomenclature adoptée par l’ensemble du systèmeest plus forte qu’en métropole.
statistique public, elle se décline en niveaux 16, 36
et 114. La NES114 est une agrégation de la
En 1999, les salariés et non salariés NAF700.
n’exercent pas dans les mêmes activités.
En effet, les salariés sont massivement Estimations d’emploi : données calculées à partir
d’un ensemble de sources administrativesdans le tertiaire (83 % des emplois). Le
(notamment le fichier des Assedic, le fichier dessecteur «agriculture, sylviculture,
agents de l’état et l’enquête sur les collectivités
pêche» reste cantonné à 3 % du nombre territoriales) et recalées en 1999 sur le recensement
de salariés, l’industrie et la construction de la population.
respectivement à 8 % et 6 %. Au
contraire, l’agriculture et la construction
ont, chez les non salariés, un poids très
important (29 % et 14 % des emplois).
Même dans le tertiaire, les activités des
salariés et des non salariés relèvent de
sous-secteurs différents. Les premiers
sont majoritairement en « éducation,
santé, action sociale » et dans
l’administration alors que près de la Voir aussi
moitié des non salariés sont dans le
- L’enquête emploi en Guyane en 2006, Premierscommerce et les transports.
Résultats, n° 3, Insee, février 2007.
- Stagnation de l’emploi en 2003 aux Antilles-
Guyane, Antiane-Éco, n° 60 , Insee, juillet 2004.
- L’emploi départemental et sectoriel (1989-2005),
Insee Résultats- Société, n°67, Juillet 2007.
88 Tableaux Économiques Régionaux Guyane
Emploi par secteur d’activité 9.2
Emploi salarié et non salarié par secteur d'activité en 1999
Salariés Non salariés Total
Secteur d'activité selon la NES 16 Nombre % Nombre % Nombre %
Agriculture, sylviculture, pêche 997 2,7 1 891 28,5 2 888 6,6
Industrie 2 878 7,8 646 9,8 3 524 8,1
Industries agricoles et alimentaires 393 1,1 103 1,6 496 1,1
Industries des biens de consommation 235 0,6 170 2,6 405 0,9
Industries automobiles 4 0,0 0 0,0 4 0,0
Industries des biens d'équipement 502 1,4 107 1,6 609 1,4
Industries des biens intermédiaires 1 198 3,3 260 3,9 1 458 3,4
Énergie 546 1,5 6 0,1 552 1,3
Construction 2 312 6,3 944 14,3 3 256 7,5
Tertiaire 30 632 83,2 3 143 47,4 33 775 77,7
Commerce 3 213 8,7 1 360 20,5 4 573 10,5
Transports 1 280 3,5 336 5,1 1 616 3,7
Activités financières 497 1,3 25 0,4 522 1,2
Activités immobilières 264 0,7 33 0,5 297 0,7
Services aux entreprises 3 842 10,4 395 6,0 4 237 9,8
Services aux particuliers 2 561 7,0 642 9,7 3 203 7,4
Éducation, santé, action sociale 8 686 23,6 304 4,6 8 990 20,7
Administration 10 289 27,9 48 0,7 10 337 23,8
Total 36 819 100,0 6 624 100,0 43 443 100,0
Source : Recensement de la population - Insee
erEstimations d'emploi salarié et non salarié par secteur d'activité au 1 janvier
(p)2004 2005 2006
Nombre % Nombre % Nombre %
Emploi salarié 43 429 87,2 43 540 86,9 45 097 85,2
Agriculture 963 1,9 984 2,0 948 1,8
Industrie 3 248 6,5 3 338 6,7 3 599 6,8
Construction 2 779 5,6 2 671 5,3 2 596 4,9
Commerce 3 860 7,7 3 918 7,8 3 902 7,4
Services marchands 10 293 20,7 10 065 20,1 10 434 19,7
Services non marchands 22 286 44,7 22 564 45,0 23 618 44,6
Emploi non salarié 6 383 12,8 6 585 13,1 7 845 14,8
Ensemble 49 812 100,0 50 125 100,0 52 942 100,0
(p) données provisoires Source : estimations d'emploi - Insee
Tableaux Économiques Régionaux Guyane 899. Emploi
Présentation Définitions
En 2006, les effectifs de la fonction Fonctionnaires : l’État recrute les fonctionnaires
titulaires par voie de concours. Ils sont soumis aupublique hors défense nationale
statut général de la fonction publique et dess’élèvent à 16 226, soit plus de 30 % de
militaires de carrière.
l’emploi total de Guyane. La fonction Non titulaires : l’État emploie également diverses
publique d’Etat emploie un peu plus de catégories de personnels, ouvriers d’État,
8 000 personnes de différents statuts : auxiliaires et vacataires, permanents ou non, mais
aussi des contractuels, régis par des textestitulaires, contractuels, auxiliaires,
statutaires, qui ont un déroulement de carrièrevacataires, emplois-jeunes.
organisé et une quasi-stabilité de l’emploi.
Agents de l’État : ensemble du personnel employé
Avec 68 % de l’effectif des ministères dans les différents ministères (hors Défense
civils, l’Education nationale est de loin nationale) et rémunéré sur le budget de l’État.
Fonction publique d’État : agents de l’État etle premier employeur de l’Etat. Suivent
ensemble du personnel de l’enseignement privéle ministère de l’intérieur et celui de
sous contrat, des établissements publics nationaux
l’économie et des finances, avec (ex. : IEDOM) et des exploitants publics, la Poste et
respectivement 9,4 % et 6,7 %. Ils France Télécom.
représentent à eux trois 84,1 % de Fonction publique territoriale : ensemble du
personnel employé par les collectivités localesl’effectif des ministères civils.
(régions, départements, communes), par les
établissements publics locaux dépendant des
La fonction publique territoriale emploie collectivités locales, et par certains organismes
plus de 6 000 agents dotés également de locaux, soit publics à caractère marchand, soit
statuts divers. La grande majorité des privés à caractère non marchand.
Fonction publique hospitalière : ensemble duagents territoriaux travaillent dans des
personnel appartenant aux établissementsorganismes communaux et
d’hospitalisation publics et syndicats
intercommunaux et le reste dans les interhospitaliers, hospices publics et maisons de
organismes régionaux et retraite publiques autonomes.
départementaux.
Enfin, la fonction publique hospitalière,
Voir aussiavec 1 828 agents, représente un peu
plus de 11 % de l’emploi public. - L’emploi dans les collectivités locales au 31
décembre 2004, Insee Première, n° 1091, Insee,
juillet 2006.
- Les salaires des agents de l’État en 2004, Insee
Première, n° 1094, Insee, juillet 2006.Remarque
- Les agents de l’État au 31 décembre 2002, Insee 987, Insee, septembre 2004.Les effectifs de la Défense nationale sont secret
- Emplois communaux : nombreux, peu qualifiés,défense, au niveau des départements. Ils ne sont
précaires, Antiane-Éco, n° 58, décembre 2003.donc pas pris en compte ici.
90 Tableaux Économiques Régionaux GuyaneEmploi public 9.3
erEffectifs de la fonction publique au 1 janvier 2006
Nombre %
Fonction publique d'État 8 038 49,5
Fonction publique territoriale 6 360 39,2
Fonction publique hospitalière 1 828 11,3
Ensemble 16 226 100,0
Source : Insee, ministère de l'Emploi et de la Solidarité
Effectifs des agents de l'État
Guyane France
2005 2006 2006
Nombre % Nombre % %
Éducation nationale 5 311 68,0 5 441 67,7 52,0
Économie et finances 526 6,7 542 6,7 8,4
Intérieur, DOM-TOM 736 9,4 778 9,7 7,9
Équipement et logement 517 6,6 536 6,7 5,0
Justice 355 4,5 363 4,5 3,3
Agriculture 118 1,5 124 1,5 1,6
Affaires sociales, santé, travail 149 1,9 149 1,9 1,2
Culture 23 0,3 22 0,3 0,6
autres, emplois aidés 76 1,0 83 1,0 0,8
Ensemble 7 811 100,0 8 038 100,0 100,0
Source : Insee
Tableaux Économiques Régionaux Guyane 919. Emploi
Présentation Définitions
Au 30 juin 2006, la Guyane compte Chômage au sens du BIT : en application de la
définition internationale adoptée en 1982 par le Bureau18 438 chômeurs au sens du BIT, soit
International du Travail (BIT) les chômeurs BIT sont :16,1 % de plus qu’en 2005. Le taux de
- les personnes satisfaisant simultanément aux
chômage (29,1 %) affiche une hausse critères suivants : recherche d’un emploi,
de 2,7 points. démarches effectives, disponibilité, absence
Les femmes et les jeunes restent les d’occupation professionnelle au cours de la
semaine de référence. Elles constituent lacatégories les plus touchées par le
population sans emploi à la recherche d’un emploi ;chômage. Le taux de chômage féminin
- les personnes disponibles ayant trouvé un emploi
(35,3 %) augmente de 5,6 points tandis qui commence ultérieurement.
que celui des hommes est resté stable.
Désormais, c’est en Guyane que l’écart Taux de chômage : servant à des comparaisons dans
le temps et dans l’espace, il doit être calculé selonentre le chômage des femmes et des
des normes précises : au numérateur, les « chômeurshommes (11,4 points) est le plus
au sens du BIT » et au dénominateur la population
important. Le taux de chômage des active (actifs occupés et chômeurs BIT).
jeunes atteint 42,9 %, il reste donc
stable par rapport à 2005. Demandes d’emploi en fin de mois (DEFM) :
demandes d’emploi, de catégorie 1, 2 et 3, déposées
dans les agences locales de l’emploi (ANPE) et nonIl existe une distinction sans équivoque
satisfaites en fin de mois. Les demandeurs d’emploi
entre les sexes en ce qui concerne les de catégorie 1, 2 et 3 sont des personnes sans emploi,
demandes d’emploi par qualification. immédiatement disponibles, à la recherche d’un
En effet, à peine 40 % des hommes ont emploi à durée indéterminée, déterminée ou mission
en intérim à temps plein ou partiel, et tenuesune qualification d’employé tandis que
d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi. c’est le cas de près de 87 % des
femmes. Chômeurs de longue durée (CLD) : chômeurs au
chômage depuis au moins un an.
Voir aussi
- L’enquête emploi en Guyane en 2006 : Premiers
Résultats, n° 3, Insee, février 2007.
- 2004 : accident ou retournement ?, Antiane-Éco,
n° 63, Insee, juin 2005.
- Emploi-chômage : fin de l’embellie ?, Antiane-
Éco, n° 57, Insee, juillet 2003.
92 Tableaux Économiques Régionaux GuyaneChômage - Marché du travail 9.4
Taux de chômage au sens du BIT au 30 juin 2006
Unité : %
Guyane France
2004 2005 2006 2005
Hommes 22,6 23,8 23,9 9
moins de 30 ans 36,8 38,4 35,9 16,6
30 à 49 ans 18,9 19,3 21,2 7
50 ans et plus 18,3 20,2 18,6 6,5
Femmes 30,8 29,7 35,3 10,8
moins de 30 ans 45,4 47,3 51 18,1
30 à 49 ans 28,8 27,5 33,1 9,8
50 ans et plus 18,5 15,3 22,7 7
Ensemble 26,3 26,4 29,1 9,8
moins de 30 ans 40,6 42,3 42,9 17,3
30 à 49 ans 23,5 23,1 26,8 8,3
50 ans et plus 18,4 18,2 20,3 6,7
Nombre total de chômeurs 15 234 15 876 18 438 2 717 000
Source : Insee
Demandes d'emploi par sexe, âge et ancienneté de l'inscription au 30 juin 2006
Moins de 1 an 1 an ou plus Total
Hommes 3 713 2 002 5 715
moins de 25 ans 729 115 844
25 à 49 ans 2 494 1 421 3 915
50 ans et plus 490 466 956
Femmes 4 689 2 522 7 211
moins de 25 ans 940 158 1 098
25 à 49 ans 3 398 1 981 5 379
50 ans et plus 351 383 734
Ensemble 8 402 4 524 12 926
moins de 25 ans 1 669 273 1 942
25 à 49 ans 5 892 3 402 9 294
50 ans et plus 841 849 1 690
Source : agence nationale pour l'Emploi
Demandes d'emploi par sexe et qualification au 30 juin 2006
Guyane France
Qualification Hommes % Femmes % Total % %
Non précisée 112 2 180 2,5 292 2,3 0,9
Manœuvres 673 11,8 241 3,3 914 7,1 3,0
Ouvriers spécialisés 1 072 18,8 286 4,0 1 358 10,5 7,9
Ouvriers qualifiés 1 236 21,6 76 1,1 1 312 10,2 10,8
Employés 2 296 40,2 6 252 86,7 8 548 66,1 61,2
Techniciens 150 2,6 69 1,0 219 1,7 5,5
Agents de maîtrise 68 1,2 39 0,5 107 0,8 2,8
Ingénieurs et cadres 108 1,9 68 0,9 176 1,4 7,9
Ensemble 5 715 100 7 211 100,0 12 926 100,0 100,0
Source : Agence Nationale Pour l'Emploi
Tableaux Économiques Régionaux Guyane 939. Emploi
Définitions
Contrat d’Accès à l’Emploi (CAE) : Il est spécifique à est à temps complet ou à temps partiel modulable de
l’Outre-mer et s’adresse aux bénéficiaires du RMI, aux 20 heures minimum.
demandeurs d’emploi de longue durée, aux
handicapés, aux anciens détenus et à certains jeunes. Contrat d’Avenir (CAV) : Les bénéficiaires du RMI
Son objectif prioritaire est l’insertion des 50 ans et plus. (Revenu Minimum d’Insertion), de l’ASS (Allocation de
Il concerne les entreprises du secteur marchand, qui se Solidarité Spécifique), de l’API (Allocation de Parent
voient octroyer en contrepartie une exonération sur les Isolé) ou de l’AAH (Allocation aux Adultes Handicapés)
charges patronales de sécurité sociale, une aide peuvent prétendre à ce type de contrat. Il s’agit du
forfaitaire de l’Etat variant selon le salarié et même public que le CI-RMA. Mais, les employeurs
éventuellement une aide à la formation. Il peut être à concernés sont des personnes morales de droit privé
durée indéterminée ou déterminée. chargées de la gestion d’un service public, des
organismes de droit à but non lucratif, des ateliers et
Contrat de professionnalisation : Il concerne les jeunes chantiers d’insertion, des organismes d’insertion par
de16 à moins de 26 ans et les demandeurs d’emploi de l’activité économique, des collectivités territoriales ou
26 ans et plus. Toute entreprise, assujettie à l’obligation des personnes morales de droit public. En fait, le contrat
de participation au développement de la formation d’avenir doit porter sur un emploi visant à répondre à
professionnelle continue, peut opter pour ce type de des besoins collectifs non satisfaits. L’employeur peut
contrat (sauf particulier employeur). Elle peut alors, prétendre à deux aides (dont le cumul ne peut excéder
selon l’âge du salarié recruté et sous certaines le salaire versé au salarié) et à des exonérations
conditions, bénéficier d’une exonération de cotisations diverses. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 24
patronales de sécurité sociale, d’une réduction Fillon, mois (jusqu’à 36 mois pour les salariés de plus de 50
d’une aide forfaitaire versée par l’Assedic et d’un ans) renouvelable dans la limite de 12 mois. Le contrat
financement par l’OPCA de la formation du salarié et est proposé à temps partiel (26 heures hebdomadaires
des dépenses liées à la fonction tutorale. Le contrat peut modulables sur la durée du contrat). Une formation et
être à durée déterminée, de 6 à 12 mois, ou à durée un accompagnement doivent être proposés
indéterminée, avec une période initiale de obligatoirement, pendant ou hors du temps de travail.
professionnalisation de 6 à 12 mois. La formation
représente de 15% à 25% de la durée du contrat ou de Projet Initiative Jeune (PIJ) : Ce dispositif est spécifique
la période initiale de professionnalisation (dans le cadre à l’Outre-mer. Il permet aux jeunes de 18 à 30 ans,
du CDI). Et, sa durée minimum est de 150 heures. voire jusqu’à 35 ans pour ceux ayant terminé un contrat
« nouveaux services, emplois jeunes » depuis moins de
Contrat d’Insertion Revenu Minimum d’Activité (CI- trois mois, de bénéficier d’une aide pour réaliser un
RMA : Les bénéficiaires du RMI (Revenu Minimum projet de création ou de reprise d’entreprise, ou un
d’Insertion), de l’ASS (Allocation de Solidarité projet de formation professionnelle en mobilité (hors du
Spécifique), de l’API (Allocation de Parent Isolé) ou de département).
l’AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) peuvent
prétendre à ce type de contrat et être recrutés par des
entreprises du secteur marchand sous certaines
conditions. Les entreprises qui ont recours à ce type de Voir aussi
contrat perçoivent une aide du département ou de
l’Etat. Cette aide peut être cumulée avec l’allègement - Repère-emploi, direction du Travail, de l’Emploi
Fillon. Ce type de contrat peut être signé à durée et de la Formation professionnelle, mensuel.
indéterminée ou déterminée pour au moins six mois. Il - Politiques de l’emploi : une année de transition,
est renouvelable deus fois dans la limite de 18 mois. Il Antiane-Éco, n° 57, Insee, juillet 2003.
94 Tableaux Économiques Régionaux Guyane
Aides à l’emploi 9.5
Emplois aidés dans le secteur marchand
2001 2002 2003 2004 2005 2006
Contrats en alternance 241 273 300 268 235 332
Contrats d'apprentissage (jeune)* 152 153 176 144 171 211
Contrats de qualification (jeune)* 89 120 96 106
Contats d'adaptation et d'orientation 47 51 28 18
Contrats de professionalisation (jeune et adultes)*** 64 121
Exonération à l'embauche 162 nd nd nd nd nd
Exonération pour l'embauche d'un premier salarié 150 ** ** ** ** **
Abattement pour l'embauche à temps partiel 12 nd nd nd nd nd
Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise
(entreprises créées) 52 (36) 33 (20) 29 (22) 38 (39) 72(61) 87(65)
Projet initiative jeune 146 247 218 267 284 360
PIJ mobilité 100 200 185 216 241 317
PIJ création 46 47 33 51 43 43
Allocation de retour à l'activité 0 33 20 16 76 57
Contrats d'accès à l'emploi 208 176 184 198 198 126
contrats d'insertion - revenu minimum d'activité 0 14
Emplois familiaux nd nd nd nd nd nd
Insertion par l'économique 6 6 nd nd nd nd
dans les entreprises d'insertion 1 1 nd nd nd nd
dans les associations intermédiaires 5 5 nd nd nd nd
Total des données disponibles 815 768 751 787 1149 1336
* Il existe aussi des contrats d'apprentissage et de qualification pour le public adulte mais leur part est négligeable.
** Les dispositions de la loi d'orientation pour l'outre-mer ne sont pas cumulables avec ces mesures.
Source : Direction du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle de Guyane
Emplois aidés dans le secteur non marchand
2001 2002 2003 2004 2005 2006
Contrats d'avenir 20 517
Contrats emploi-solidarité 2 811 2 917 2 402 1 980 2285 11
Contrats d'accompagenment à l'emploi 2531
Contrats emploi-consolidé 851 815 814 701 670 464
Contrats d'insertion par l'activité 1 612 1 461 945 653 795 464
Contrats emploi ville* 8 1
Contrats emploi jeunes** 186 83 28 45 26 7
Total 5 468 5 277 4 189 3 379 3 796 3 994
* Pour les années 1999, 2000, 2001 et 2002, uniquement des renouvellements.
** Tous les contrats en cours vont jusqu'à leur terme des 5 ans, c'est-à-dire 2007 pour ceux signés en 2002.
ne concernent plus que des remplacement de poste.
Source : Direction du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle de Guyane
Tableaux Économiques Régionaux Guyane 95

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