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L'espace des métiers dans l'Hérault en 1999 : recensement de la population

De
4 pages
En 1999, l'Hérault comptait près de 300 000 emplois, soit une augmentation particulièrement rapide de 12 % par rapport à 1990. Le paysage des métiers est plus diversifié que dans les autres départements du Languedoc-Roussillon : les 15 métiers les plus fréquents regroupent moins d'un emploi sur deux. Chez les hommes, quatre métiers dominent largement : les conducteurs de véhicule, les viticulteurs et arboriculteurs, les agents d'entretien et les enseignants. Chez les femmes, le métier le plus fréquent est celui d'agent d'entretien, suivi par les employées de catégorie C de la fonction publique et les enseignants. Trait marquant, le métier le plus spécifique du département est celui de marin-pêcheur qui intègre les conchyliculteurs. Point commun avec les autres départements de la région, les viticulteurs et arboriculteurs sont sur-représentés dans l'Hérault. Le département se distingue aussi par un poids important dans l'emploi des professionnels du droit, des médecins et des personnels d'études et de recherche, signe des activités tertiaires concentrés dans la zone d'emploi de Montpellier. Mis à part les agriculteurs-éleveurs, parmi les 15 métiers les plus sous-représentés, tous sont situés dans l'industrie.
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Avril 2002N° 4 -
RECENSEMENT DE LA POPULATION
L’ESPACE DES MÉTIERS
DANS L’HÉRAULT EN 1999
Bernard CANONERO - René DEJEAN
En 1999, l’Hérault comptait près de 300000 emplois, soit une augmentation particulièrement rapide de 12 % par rapport à 1990.
Le paysage des métiers est plus diversifié que dans les autres départements du Languedoc-Roussillon: les 15 métiers les plus fré-
quents regroupent moins d’un emploi sur deux. Chez les hommes, quatre métiers dominent largement: les conducteurs de véhi-
cule, les viticulteurs et arboriculteurs, les agents d’entretien et les enseignants. Chez les femmes, le métier le plus fréquent est celui
d’agent d’entretien, suivi par les employées de catégorie C de la fonction publique et les enseignants.
Trait marquant, le métier le plus spécifique du département est celui de marin-pêcheur qui intègre les conchyliculteurs. Point com-
mun avec les autres départements de la région, les viticulteurs et arboriculteurs sont sur-représentés dans l’Hérault. Le départe-
ment se distingue aussi par un poids important dans l’emploi des professionnels du droit, des médecins et des personnels d’étu-
des et de recherche, signe des activités tertiaires concentrés dans la zone d’emploi de Montpellier. Mis à part les agriculteurs-éle-
veurs, parmi les 15 métiers les plus sous-représentés, tous sont situés dans l’industrie.
Les 15 métiers les plus représentés chez les Les 15 métiers les plus représentés chez les
hommes dans l’Hérault en 1999 femmes dans l’Hérault en 1999
Unité : l’emploi Unité : l’emploi
Conducteurs véhicules Agents d'entretien
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers Employés Fonct. Pub. (Cat. C)
Agents d'entretien Enseignants
SecrétairesEnseignants
VendeursOuvriers qualifiés du bâtiment second oeuvre
Représentants Assistants maternels
Infirmiers, sages-femmesOuvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Caissiers, employés de libre serviceVendeurs
Aide-soignantsCadres Fonct. Pub. (Cat. A)
Professionnels action soc.cult.sport.Employés Fonct. Pub. (Cat. C)
Employés Fonct. Pub. (Cat. B)Armée, pompiers, police
Employés administratifs entreprisesMédecins et assimilés
ComptablesOuvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Professions para-médicales
Ouvriers qualifiés manutention
Employés et agents maîtrise HôtelleriePersonnels d'études et de recherches
0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 7 000 8 000 9 000 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 14 000Source: INSEE Source: INSEE
Dans l’Hérault, sur les quinze métiers Parmi les 15 métiers les plus rencon-
les plus représentés chez les hommes, trés chez les femmes, trois métiers appro-
Les métiers au traversquatre regroupent chacun plus de 6000 chent ou dépassent les 10 000 emplois : les
de la nomenclature des famillesemplois: les conducteurs de véhicule, les agents d’entretien, les employées de caté-
arboriculteurs et viticulteurs, les agents gorie C de la fonction publique et les ensei- professionnelles
d’entretien et les enseignants. Quatre pro- gnantes. Toutes les professions se déve- L'étude porte sur les individus comptés
fessions fortement qualifiées se classent loppent rapidement : tout d’abord, les au lieu de travail. Pour décrire l'univers
parmi les métiers masculins les plus repré- assistantes maternelles (+ 80 %), puis, en des professions, la nomenclature utilisée
sentés: les enseignants, les cadres A de la plus faible effectif, les caissières et est celle des Familles Professionnelles
fonction publique, les personnels d’études employées de libre service (+ 66 %) et les en 84 postes (FAP). Celle-ci permet de
et de recherches et les médecins. Quatre professionnelles de l’action sociale, cultu- décrire les données relatives à l'emploi
et au chômage dans une même nomen-métiers surtout ont évolué négativement relle et sportive (+ 57 %).
clature. Elle correspond d'une part auxentre 1990 et 1999. Les ouvriers du bâti- Seules les secrétaires (- 13 %) et les ven-
catégories socioprofessionnelles (PCS)ment sont les plus touchés. Le recul est deuses (- 18 %) perdent des emplois entre
utilisées par l'INSEE pour décrire l'em-plus rapide pour les non qualifiés que pour 1990 et 1999.
ploi et d'autre part au code ROME dules qualifiés, qui perdent respectivement
répertoire opérationnel des métiers utili-22 % et 12 % de leurs effectifs. Viennent
sé par l'ANPE pour décrire le marché du
ensuite les vendeurs (y compris les petits
travail.
détaillants) avec - 18 %, puis les arboricul-
teurs et viticulteurs à - 8 %.Les 15 métiers où l’emploi s’est le plus développé Les 15 métiers où l’emploi a le plus diminué entre
entre 1990 et 1999 dans l’Hérault 1990 et 1999 dans l’Hérault
Unité : l’emploi en moinsUnité : l’emploi supplémentaire
Vendeurs
Agents d'entretien
Agriculteurs, éleveurs
Enseignants
Secrétaires
Assistants maternels
Ouvriers qualifiés maintenance
Professionnels action soc.cult.sport. Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Caissiers, employés de libre service Ouvriers qualifiés du bâtiment second oeuvre
Cadres Fonct. Pub. (Cat. A) Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers,
Employés Fonct. Pub. (Cat. C) Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Représentants Ouvriers non qualifiés industrie de process
Maîtrise magasins et interm. Commerce Bouchers, charcutiers, boulangers
Personnels d'études et de recherches Ouvriers qualifiés mécanique
Employés et agents maîtrise Hôtellerieés électricité et electronique
Ouvriers non qualifiés du bâtiment second œuvreEmployés Fonct. Pub. (Cat. B)és textile cuirProfessions para-médicales
Ouvriers qualifiés textile cuirAide-soignants
Ouvriers non qualifiés mécaniqueTechniciens administratifs, compta. Finance
- 3 000 - 2 500 - 2 000 - 1 500 - 1 000 - 5 000 0
0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000Source: INSEE Source: INSEE
l’hôtellerie. Plus spécifique à l’Hérault, il Orientales et le Gard, les vendeurs, lesParmi les métiers où l’emploi s’est le
plus développé, comme dans les autres faut noter la progression particulèrement agriculteurs éleveurs et les secrétaires arri-
départements de la région, les métiers des forte entre 1990 et 1999 des personnels vent en tête. Dans l’Hérault, comme
èmeservices aux entreprises et aux particuliers d’étude et de recherche et en 16 position ailleurs en France et dans la région, les
sont bien placés tels les agents d’entretien, celle des informaticiens. catégories d’ouvriers sont particulièrement
les assistants maternels, les caissiers et touchées par les pertes d’effectifs.Pour les métiers où l’emploi a le plus
employés de libre service, les employés de diminué, comme dans les Pyrénées-
Les 15 métiers les plus sur-représentés en 1999 Les 15 métiers les plus sous-représentés en 1999
dans l’Hérault dans l’Hérault
Unité : indice de spécificité Unité : indice de spécificité
Ingénieurs et cadres techniques industrieMarins, pêcheurs
Ouvriers qualifiés électricité et electroniqueArboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers
Ouvriers qualifiés boisProfessionnels du droit
Ouvriers qualifiés industrie de processMédecins et assimilés
Techniciens, agents de maîtrise industrie mécanique
Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Ouvriers non qualifiés mécanique
Professions para-médicales
Ouvriers non qualifiés électricité et electronique
Techniciens et cadres de l'agriculture
Techniciens, agents de maît. indus. légères et graph.
Employés services divers
Agriculteurs, éleveurs
Infirmiers, sages-femmes
Ouvriers qualifiés textile cuir
Employés Fonct. Pub. (Cat. C)
Ouvriers non qualifiés industrie de process
Personnels d'études et de recherches
Ouvriers non qualifiés bois
Employés Fonct. Pub. (Cat. B) Ouvriers qualifiés mécanique
Cadres Fonct. Pub. (Cat. A) Ouvriers non qualifiés enlèvement de métaux
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment Ouvriers qualifiés enlèétaux
Caissiers, employés de libre service Ouvriers non qualifiés textile cuir
0 1020 3040 50 60 700 50 100 150 200 250 300 350
Source: INSEE Source: INSEE
ème èmeDoté d'un des premiers port de pêche de importants. Signalant l'orientation plutôt tertiaire sionnels du droit (3 rang), les médecins (4 ),
Méditerranée, avec Sète, l'Hérault se distingue des activités économiques et la présence de les professions para-médicales, les infirmiers et
par la forte sur-représentation des marins- nombreux centres hospitaliers, certains métiers sages-femmes, les personnels d'études et de
pêcheurs (y compris les conchyliculteurs). sont également très sur-représentés dans recherche. A l'inverse, parmi les 15 métiers
Les arboriculteurs et viticulteurs arrivent en l'Hérault par rapport aux autres départements les plus sous-représentés 14 sont des
ème2 position, avec des effectifs nettement plus du Languedoc-Roussillon comme les profes- métiers plutôt de type industriel.
Les 15 métiers les plus âgés en 1999 Les 15 métiers les plus jeunes en 1999
dans l’Hérault dans l’Hérault
Unité : le pourcentage Unité : le pourcentage
Cadres banque et assurances Ouvriers non qualifiés bois
Cadres Fonct. Pub. (Cat. A)és mécanique
Enseignants Ouvriers non qualifiés du bâtiment second oeuvre
Employés de maison Employés et agents maîtrise Hôtellerie
Dirigeants d'entreprises Ouvriers non qualifiés enlèvement de métaux
Caissiers, employés de libre serviceProfessionnels politique, clergé
Ouvriers non qualifiés manutentionCadres des transports et navigants aviation
Coiffeurs, esthéticiensIngénieurs et cadres techniques industrie
Employés Fonct. Pub. (Cat. B) Agents gardiennage sécurité
Cadres administratifs, compta. Finance Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentPart des 50 à 65 Part des moinsés électricité et electroniqueConducteurs d'engins traction levage ans dans l’em- de 35 ans dans
Cuisiniersploi total :Personnels d'études et de recherches l’emploi total :
22,6 % Professionnels action soc.cult.sport.Patrons hôtel, cafés, restaurants 32,5 %
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers Ouvriers non qualifiés industrie de process
InformaticiensCadres du BTP
010 20 30 40 50 0 10 203040 5060 7080Source: INSEE Source: INSEE
Comme dans les autres départements du et des assurances, les dirigeants d'entrepri- Parmi les métiers où la part des moins
Languedoc-Roussillon, les fonctionnaires de ses, les cadres des transports et de l'aviation, de 35 ans est la plus forte (45 % ou plus) on
catégorie A et B, et les enseignants (comp- les ingénieurs et les cadres administratifs, la retrouve sans surprise les métiers moins qua-
tés à part) font partie des métiers les plus proportion des plus de 50 ans en 1999 atteint lifiés où les apprentis sont souvent nombreux.
âgés. Pour d’autres professions intellectuelles plus de 30%. Seule exception notable : les informaticiens.
supérieures comme les cadres des banques


Les 15 métiers les plus féminisés en 1999 Les 15 métiers les moins féminisés en 1999
dans l’Hérault dans l’Hérault
Unité : le pourcentage Unité : le pourcentage
Assistants maternels Ouvriers qualifiés bois
Ouvriers qualifiés maintenanceSecrétaires de direction
Ouvriers non qualifiés du bâtiment second oeuvreSecrétaires
Ouvriers qualifiés mécaniqueEmployés de maison
Ouvriers non qualifiés mécaniqueInfirmiers, sages-femmes
Agents d'exploitation transports
Aide-soignants
Ouvriers qualifiés enlèvement de métaux
Coiffeurs, esthéticiens
Techniciens, agents de maît. maintenance et orga.
Caissiers, employés de libre service
Ouvriers qualifiés du bâtiment second oeuvre
Employés administratifs entreprises
Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Comptables
Ouvriers non qualifiéœâtiment
Employés Fonct. Pub. (Cat. C)
Ouvriers réparation automobile
Ouvriers non qualifiés textile cuir Part des femmes Ouvriers qualifiés des travaux publics
Employés et techniciens assurances dans l’emploi total :
Conducteurs d'engins traction levage
45,7 %Agents d'entretien
Ouvriers qualifiés formage de métal
Vendeurs Conducteurs d'engins du BTP
0 20 40 60 80 100Source: INSEE 01 2 3 4 5 6Source: INSEE
Les 15 métiers où la part du temps partiel est la Les 15 métiers où la part des CDD est la plus élevée
plus élevée en 1999 dans l’Hérault en 1999 dans l’Hérault
Unité : le pourcentage Unité : le pourcentage
Ouvriers non qualifiés du bâtiment second oeuvreEmployés de maison
Professionnels arts spectaclesCaissiers, employés de libre
Professionnels action soc.cult.sport.Assistants maternels
Ouvriers non qualifiés mécaniqueEmployés et agents maîtrise
Ouvriers non qualifiés enlèvement de métauxAgents d'entretienés du gros œuvre du bâtimentProfessionnels action
Ouvriers non qualifiés électricité et electroniqueSecrétaires
Formateurs, recruteursFormateurs, recruteurs
Employés et agents maîtrise HôtellerieProfessionnels arts spectacles
Artisans et ouvriers artisanauxEmployés administratifs
Ouvriers non qualifiés manutentionVendeurs
Agents gardiennage sécuritéEmployés Fonct. Pub. (Cat. C) Part du temps par- Part des CDD dans
tiel dans l’emploi Employés administratifs entreprises l’emploi total :Comptables
15,3 %total : 21,5 %Aide-soignants Ouvriers non qualifiés industrie de process
Coiffeurs, esthéticiens Ouvriers non qualifiés bois
0 102030 40500 10 203040 506070 8090Source: INSEE Source: INSEE
Dans l’Hérault, parmi les professions (7200). Les employés de catégorie C de la Plus représentés que dans les autres
où le travail à temps partiel est le plus fonction publique, les vendeurs et les départements du Languedoc-Roussillon et
développé (plus de quatre emplois sur secrétaires, autres métiers bien représen- avec des effectifs en forte hausse (+ 50 %
dix), les professions qui regroupent les plus tés, affichent une part des emplois à temps entre 1990 et 1999), les professionnels
forts effectifs sont les agents d’entretien partiel relativement moins élevées: entre des arts et spectacles ont des contrats à
(19000) et les assistantes maternelles 30 et 40 % des postes. durée déterminée dans 4 cas sur 10.
Précision des chiffres
Les chiffres présentés dans cette publication sont issus d'une exploitation des données individuelles du Recensement de la population de
1999 sur un échantillon (Tirage aléatoire d’un échantillon d’un bulletin individuel sur quatre).
L'incertitude liée à l'échantillonnage est essentiellement fonction de l'effectif x à estimer ; en première approximation, on peut prendre comme
intervalle de confiance à 95 % : ± 4 √ x
Le tableau ci-dessous donne des intervalles de confiance ainsi calculés pour quelques valeurs de x :
Résultats Intervalle de confiance à 95%
1 000 000 996 000 - 1 004 000
Aussi bien pour l'effectif x en 1999 que pour les évolutions de ce même100 000 98 700 - 101 300
effectif entre 1990 et 1999, les chiffres non significatifs sont signalés par10 000 9 600 - 10 400
le sigle : NS dans le tableau page 4.1 000 870 - 1 130
100 60 - 140
Indice de spécificité
Pour une famille professionnelle (FAP) ou «métier», l'indice de spécificité d'un département est obtenu en divisant le pourcentage de cette
famille dans l'ensemble des professions du département par le pourcentage de la famille dans l'ensemble des professions de la France.
L'indice de spécificité est égal à 100 si la famille professionnelle représente le même pourcentage de l'emploi total dans le département et
dans la France. Un indice supérieur à 100 pour un département et une famille professionnelle donnée indique une sur-représentation de cette
famille dans le département par rapport à la France (Pourcentage de la FAP dans le département supérieur au pourcentage de la FAPen
France). Inversement un indice inférieur à 100 indique une sous-représentation de la famille pour le département considéré (Pourcentage de
la FAP dans le département inférieur au pourcentage de la FAP en France).Les 84 métiers triés selon l’emploi en 1999 dans l’Hérault
Emploi 1990 Emploi 1999 Evolution départementale (%) Evolution France (%) Part de l'emploi départ. en 1999 (%)
Agents d'entretien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 616 . . . . . . . .18 943 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 29,6 . . . . . . . . . . . . . .+ 16,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6,3
Enseignants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 176 . . . . . . . .16 129 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 32,5 . . . . . . . . . . . . . .+ 14,9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5,4
Employés Fonct. Pub. (Cat. C) . . . . . . . . . . . . . . . . .13 480 . . . . . . . .15 227 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 13,0 . . . . . . . . . . . . . . .- 2,2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5,1
Vendeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 628 . . . . . . . .11 973 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 18,2 . . . . . . . . . . . . . .- 21,0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4,0
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers . . . .9 636 . . . . . . . . .8 870 . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 7,9 . . . . . . . . . . . . . . .+ 0,1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3,0
Secrétaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 012 . . . . . . . . .8 666 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 13,4 . . . . . . . . . . . . . .- 28,2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,9
Conducteurs véhicules . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 680 . . . . . . . . .8 250 . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 7,4 . . . . . . . . . . . . . . .+ 3,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,8
Représentants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 276 . . . . . . . . .7 853 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 25,1 . . . . . . . . . . . . . .+ 21,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,6
Infirmiers, sages-femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 492 . . . . . . . . .7 621 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 17,4 . . . . . . . . . . . . . .+ 18,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,5
Professionnels action soc.cult.sport. . . . . . . . . . . . . . .4 616 . . . . . . . . .7 261 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 57,3 . . . . . . . . . . . . . .+ 48,1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,4
Assistants maternels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 008 . . . . . . . . .7 206 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 79,8 . . . . . . . . . . . . .+ 102,6
Médecins et assimilés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 212 . . . . . . . . .6 633 . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 6,8 . . . . . . . . . . . . . . .+ 7,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,2
Cadres Fonct. Pub. (Cat. A) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 526 . . . . . . . . .6 376 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 40,9 . . . . . . . . . . . . . .+ 31,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,1
Employés Fonct. Pub. (Cat. B) . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 780 . . . . . . . . .6 180+ 29,3 . . . . . . . . . . . . . .+ 14,5
Employés et agents maîtrise Hôtellerie . . . . . . . . . . . .4 256 . . . . . . . . .5 797 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 36,2 . . . . . . . . . . . . . .+ 16,7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,9
Ouvriers qualifiés du bâtiment second oeuvre . . . . . . .6 568 . . . . . . . . .5 757 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 12,3 . . . . . . . . . . . . . .- 15,9
Caissiers, employés de libre service . . . . . . . . . . . . . .3 460 . . . . . . . . .5 755 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 66,3 . . . . . . . . . . . . . .+ 67,5
Aides-soignants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 164 . . . . . . . . .5 401 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 29,7 . . . . . . . . . . . . . .+ 32,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,8
Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment . . . . . . .6 076 . . . . . . . . .5 367 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 11,7 . . . . . . . . . . . . . . .- 9,8
Professions para-médicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 844 . . . . . . . . .5 243 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 36,4 . . . . . . . . . . . . . .+ 28,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,7
Maîtrise magasins et interm. Commerce . . . . . . . . . . .3 148 . . . . . . . . .4 721 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 50,0 . . . . . . . . . . . . . .+ 48,7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,6
Employés administratifs entreprises . . . . . . . . . . . . . . .3 292 . . . . . . . . .4 342 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 31,9 . . . . . . . . . . . . . .+ 18,8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,4
Comptables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 240 . . . . . . . . .4 306 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 32,9 . . . . . . . . . . . . . . .+ 5,7
Personnels d'études et de recherches . . . . . . . . . . . . .2 584 . . . . . . . . .4 144 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 60,4 . . . . . . . . . . . . . .+ 31,4
Armée, pompiers, police . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 526 . . . . . . . . .3 903 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 10,7 . . . . . . . . . . . . . .+ 16,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,3
Techniciens administratifs, compta. Finance . . . . . . . .2 600 . . . . . . . . .3 810 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 46,5 . . . . . . . . . . . . . .+ 29,0
Cadres administratifs, compt . . . . . . . . . . . .3 492 . . . . . . . . .3 549 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . NS . . . . . . . . . . . . . . .- 2,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,2
Employés et techniciens banque . . . . . . . . . . . . . . . . .2 892 . . . . . . . . .3 498 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 21,0 . . . . . . . . . . . . . . .- 5,1
Cadres commerciaux et technico-comm. . . . . . . . . . . .3 284 . . . . . . . . .3 497 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .- 3,4
Ouvriers qualifiés manutention . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 668 . . . . . . . . .3 443 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .+ 1,1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,1
Informaticiens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 220 . . . . . . . . .3 394 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 52,9 . . . . . . . . . . . . . .+ 46,9
Professionnels arts spectacles . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 232 . . . . . . . . .3 349.+ 50,0 . . . . . . . . . . . . . .+ 35,7
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment . . . .4 261 . . . . . . . . .3 347 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 21,5 . . . . . . . . . . . . . .- 30,1
Employés et techniciens assurances . . . . . . . . . . . . . .2 356 . . . . . . . . .3 314 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 40,7 . . . . . . . . . . . . . . .+ 6,7
Ouvriers non qualifiés manutention . . . . . . . . . . . . . . .3 364 . . . . . . . . .3 273 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .- 4,5
Agriculteurs, éleveurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 684 . . . . . . . . .3 257 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 30,5 . . . . . . . . . . . . . .- 34,8
Patrons hôtel, cafés, restaurants . . . . . . . . . . . . . . . . .3 040 . . . . . . . . .2 934 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 16,0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,0
Ouvriers réparation automobile . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 900 . . . . . . . . .2 828 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .- 0,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,9
Ouvriers qualifiés maintenance . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 944 . . . . . . . . .2 817.- 28,6 . . . . . . . . . . . . . .- 20,6
Techniciens, agents de maît. maintenance et orga. . . .2 188 . . . . . . . . .2 813 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 28,6 . . . . . . . . . . . . . .+ 14,1
Coiffeurs, esthéticiens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 292 . . . . . . . . .2 802 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 22,3 . . . . . . . . . . . . . .+ 14,4
Bouchers, charcutiers, boulangers . . . . . . . . . . . . . . . .3 152 . . . . . . . . .2 694 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 14,5 . . . . . . . . . . . . . . .- 8,5
Ts de maîtrise industrie de process . .2 236 . . . . . . . . .2 614 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 16,9 . . . . . . . . . . . . . .+ 20,8
Employés services divers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 564 . . . . . . . . .2 460 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 57,3 . . . . . . . . . . . . . .+ 50,0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,8
Ouvriers qualifiés industrie de process . . . . . . . . . . . .2 056 . . . . . . . . .2 380 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 15,8 . . . . . . . . . . . . . .+ 11,3
Cuisiniers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 120 . . . . . . . . .2 365 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 11,6 . . . . . . . . . . . . . .+ 12,5
Cadres du BTP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 584 . . . . . . . . .2 339 . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 9,5 . . . . . . . . . . . . . .- 15,7
Employés de maison . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 548 . . . . . . . . .2 227 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 43,9 . . . . . . . . . . . . . .+ 45,8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,7
Formateurs, recruteurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 780 . . . . . . . . .2 186. . .+ 22,8 . . . . . . . . . . . . . .+ 60,4
Cadres banque et assurances . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 760 . . . . . . . . .2 119 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 20,4 . . . . . . . . . . . . . .+ 11,6
Agents gardiennage sécurité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 532 . . . . . . . . .2 074 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 35,4 . . . . . . . . . . . . . . .+ 7,2
Dirigeants d'entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 180 . . . . . . . . .2 035 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .+ 4,0
Ouvriers non qualifiés mécanique . . . . . . . . . . . . . . . .2 208 . . . . . . . . .1 905 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 13,7 . . . . . . . . . . . . . .- 24,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,6
Techniciens du BTP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 844 . . . . . . . . .1 901 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .- 3,8
Ouvriers non qualifiés du bâtiment second oeuvre . . . .2 300 . . . . . . . . .1 871 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 18,7 . . . . . . . . . . . . . .- 17,6
Techniciens, agents de maîtrise industrie mécanique . .1 604 . . . . . . . . .1 737 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .+ 0,4
Artisans et ouvriers artisanaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 976 . . . . . . . . .1 725 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 76,7 . . . . . . . . . . . . . .+ 31,8
Ouvriers non qualifiés industrie de process . . . . . . . . .2 268 . . . . . . . . .1 697 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 25,2 . . . . . . . . . . . . . .- 20,0
Marins, pêcheurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 802 . . . . . . . . .1 642 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 12,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,5
Ouvriers qualifiés des travaux publics . . . . . . . . . . . . .1 804 . . . . . . . . .1 532 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 15,1 . . . . . . . . . . . . . .- 19,3
Agents admnis. et commer. tourisme transports . . . . . .1 296 . . . . . . . . .1 513 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 16,7 . . . . . . . . . . . . . .+ 11,2
Professionnels communication doc. . . . . . . . . . . . . . . .1 068 . . . . . . . . .1 246 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 16,7 . . . . . . . . . . . . . . .+ 7,7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,4
Professionnels du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .676 . . . . . . . . .1 215 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 79,7 . . . . . . . . . . . . . .+ 40,6
Techniciens, agents de maîtrise électricité . . . . . . . . . .1 244 . . . . . . . . .1 105 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .+ 3,3
Secrétaires de direction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 144 . . . . . . . . .1 072 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 13,9
Ingénieurs et cadres techniques industrie . . . . . . . . . . . .956 . . . . . . . . . . .981 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .+ 5,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,3
Ouvriers qualifiés formage de métal . . . . . . . . . . . . . . . .852 . . . . . . . . . . .956 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .- 8,5
Techniciens et cadres de l'agriculture . . . . . . . . . . . . . . .712 . . . . . . . . . . .914 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 28,4 . . . . . . . . . . . . . .+ 26,9
Ouvriers industries graphiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .856 . . . . . . . . . . .828 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 21,6
Ouvriers qualifiés mécanique . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 224 . . . . . . . . . . .779. .- 36,4 . . . . . . . . . . . . . .- 21,4
Ouvriers qualifiés électricité et electronique . . . . . . . . .1 196 . . . . . . . . . . .764 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 36,1 . . . . . . . . . . . . . . .+ 8,7
Agents d'exploitation transports . . . . . . . . . . . . . . . . . . .612 . . . . . . . . . . .630. . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .- 3,9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,2
Conducteurs d'engins du BTP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .804 . . . . . . . . . . .598 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 25,6 . . . . . . . . . . . . . .- 12,4
Cadres des transports et navigants aviation . . . . . . . . . .416 . . . . . . . . . . .578 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 38,9 . . . . . . . . . . . . . .+ 70,4
Ouvriers qualifiés textile cuir . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .888 . . . . . . . . . . .528 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 40,5 . . . . . . . . . . . . . .- 21,2
Ouvriers qualifiés bois . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .652 . . . . . . . . . . .511 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 21,6 . . . . . . . . . . . . . . .- 7,3
Ouvriers qualifiés enlèvement de métaux . . . . . . . . . . . .388 . . . . . . . . . . .49527,6 . . . . . . . . . . . . . . .+ 2,4
Ouvriers non qualifiés électricité et electronique . . . . . . .692 . . . . . . . . . . .412 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 40,5 . . . . . . . . . . . . . . .+ 2,5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,1
Ouvriers non qualifiés textile cuir . . . . . . . . . . . . . . . . . .692 . . . . . . . . . . .306 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 55,8 . . . . . . . . . . . . . .- 45,5
Techniciens, agents de maît. indus. légères et graph. . . .284 . . . . . . . . . . .270 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . . .- 8,6
Professionnels politique, clergé . . . . . . . . . . . . . . . . . . .436 . . . . . . . . . . .257 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 41,1 . . . . . . . . . . . . . .- 52,9
Ouvriers non qualifiés enlèvement de métaux . . . . . . . . .196 . . . . . . . . . . .232 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 12,8
Ouvriers non qualifiés bois . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .248 . . . . . . . . . . .200 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 19,6
Conducteurs d'engins traction levage . . . . . . . . . . . . . . .324 . . . . . . . . . . .196 . . . . . . . . . . . . . . . . .- 39,5 . . . . . . . . . . . . . .- 16,0
Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .267 887 . . . . . . .299 938 . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 12,0 . . . . . . . . . . . . . . .+ 3,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100,0
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