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L'espace des métiers dans le Gard en 1999 : recensement de la population

De
4 pages
En 1999, le département du Gard comptait 201 000 emplois, soit une augmentation de 4,1 % par rapport à 1990. Les 15 métiers les plus fréquents regroupent 46 % de l'emploi total. Le paysage des métiers du Gard est dominé chez les hommes par les viticulteurs-arboriculteurs, mais aussi par les militaires. Celui des femmes est marqué par la forte présence des agents d'entretien, des enseignantes et des employées de la fonction publique de catégorie C. Les métiers qui se sont le plus développés dans le département sont les assistants maternels, les employés de maison ainsi que les caissiers et employés de libre service. Ceux qui ont le plus diminué sont les ouvriers non qualifiés du textile-cuir, les agriculteurs et les ouvriers non qualifiés de la mécanique. Le paysage des métiers du Gard se rapproche assez de celui de l'Hérault. Il compte cependant plus de militaires, mais moins de personnels d'études et de recherches.
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Avril 2002N° 5 -
RECENSEMENT DE LA POPULATION
L’ESPACE DES MÉTIERS
DANS LE GARD EN 1999
Bernard CANONERO - René DEJEAN
En 1999, le département du Gard comptait 201000 emplois, soit une augmentation de 4,1 % par rapport à 1990. Les 15 métiers les
plus fréquents regroupent 46 % de l’emploi total. Le paysage des métiers du Gard est dominé chez les hommes par les viticulteurs-
arboriculteurs, mais aussi par les militaires. Celui des femmes est marqué par la forte présence des agents d’entretien, des ensei-
gnantes et des employées de la fonction publique de catégorie C.
Les métiers qui se sont le plus développés dans le département sont les assistants maternels, les employés de maison ainsi que
les caissiers et employés de libre service. Ceux qui ont le plus diminué sont les ouvriers non qualifiés du textile-cuir, les agricul-
teurs et les ouvriers non qualifiés de la mécanique. Le paysage des métiers du Gard se rapproche assez de celui de l’Hérault. Il
compte cependant plus de militaires, mais moins de personnels d’études et de recherches.
Les 15 métiers les plus représentés chez les Les 15 métiers les plus représentés chez les
hommes dans le Gard en 1999 femmes dans le Gard en 1999
Unité : l’emploi Unité : l’emploi
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers Agents d'entretien
Armée, pompiers, police Enseignants
Conducteurs véhicules Employés Fonct. Pub. (Cat. C)
Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment Secrétaires
Ouvriers qualifiés du bâtiment second oeuvre Vendeurs
Agents d'entretien Assistants maternels
Enseignants Infirmiers, sages-femmes
Agriculteurs, éleveurs Aide-soignants
Techniciens, agents de maîtrise industrie de process Professionnels action soc.cult.sport.
Représentants Caissiers, employés de libre service
ComptablesOuvriers qualifiés maintenance
Vendeurs Employés administratifs entreprises
Ouvriers qualifiés industrie de process Employés Fonct. Pub. (Cat. B)
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment Professions para-médicales
Ouvriers qualifiés manutention Employés et agents maîtrise Hôtellerie
0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 7 000 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000Source: INSEE Source: INSEE
Sur les quinze métiers les plus repré- Parmi les métiers les plus rencontrés
sentés chez les hommes dans le départe- chez les femmes, deux seulement sont en Les métiers au travers
ment du Gard, 9 d’entre eux ont évolué perte de vitesse: les vendeuses, qui per- de la nomenclature des familles
négativement entre 1990 et 1999. C’est le dent 25 % de leurs effectifs en 9 ans et les professionnelles
cas en particulier des agriculteurs-éleveurs secrétaires (- 12 %). Il convient de souli-
L'étude porte sur les individus comptésqui perdent 40 % de leurs effectifs, des gner aussi la forte présence des ensei-
au lieu de travail. Pour décrire l'univers
ouvriers non qualifiés du gros œuvre du gnantes. Dans le département du Gard
des professions, la nomenclature utilisée
bâtiment (- 34 %), des ouvriers qualifiés elles sont 6200 pour 3600 enseignants
est celle des Familles Professionnelles
maintenance (- 26 %) et des vendeurs hommes. Du coup elles apparaissent au en 84 postes (FAP). Celle-ci permet de
(- 25 %). Les arboriculteurs-viticulteurs, deuxième rang des professions les plus fré- décrire les données relatives à l'emploi
catégorie la plus importante du départe- quentes alors que les enseignants de sexe et au chômage dans une même nomen-
èmement, n’ont reculé que de 9 % et représen- masculin n’occupent que le 7 rang. A clature. Elle correspond d'une part aux
tent encore 3,6 % de l’emploi total contre noter également que les femmes sont for- catégories socioprofessionnelles (PCS)
1,2 % au niveau France entière. tement représentées dans la fonction utilisées par l'INSEE pour décrire l'em-
publique gardoise. ploi et d'autre part au code ROME du
répertoire opérationnel des métiers utili-
sé par l'ANPE pour décrire le marché du
travail.Les 15 métiers où l’emploi s’est le plus développé Les 15 métiers où l’emploi a le plus diminué entre
entre 1990 et 1999 dans le Gard 1990 et 1999 dans le Gard
Unité : l’emploi en moinsUnité : l’emploi supplémentaire
Agriculteurs, éleveurs
Agents d'entretien
Vendeurs
Assistants maternels
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Professionnels action soc.cult.sport.
Ouvriers non qualifiés textile cuir
Enseignantsés manutention
Caissiers, employés de libre serviceés mécaniqueInfirmiers, sages-femmes
Ouvriers qualifiés maintenance
Aide-soignants
Ouvriers non qualifiés industrie de process
Représentants
SecrétairesTechniciens, agents de maîtrise industrie de process
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers
Professions para-médicales
Ouvriers qualifiés textile cuir
Employés administratifs entreprisesés mécanique
Employés et agents maîtrise Hôtellerie
Ouvriers non qualifiés du bâtiment second oeuvreEmployés de maison
Bouchers, charcutiers, boulangers
Cadres Fonct. Pub. (Cat. A)
Ouvriers qualifiés du bâtiment second oeuvre
Maîtrise magasins et interm. Commerce
- 4 000 - 3 000 - 2 000 - 1 000 00 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000
Source: INSEE Source: INSEE
maternels (+ 85 %), les employés de mai- vite on trouve les ouvriers non qualifiés duSi les agents d’entretien sont les plus
nombreux, les métiers qui se sont pro- son (+ 70 %) ainsi que les caissiers et textile-cuir (- 53 %), les agriculteurs (-42 %)
portionnellement le plus développés en employés de libre service (+ 58 %). Parmi et les ouvriers non qualifiés de la méca-
9 ans dans le Gard sont les assistants les métiers où l’emploi a diminué le plus nique.
Les 15 métiers les plus sur-représentés en 1999 Les 15 métiers les plus sous-représentés en 1999
dans le Gard dans le Gard
Unité : indice de spécificité Unité : indice de spécificité
Techniciens, agents de maîtrise électricitéArboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers
Personnels d'études et de recherchesOuvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Ouvriers non qualifiés électricité et electroniqueTechniciens et cadres de l'agriculture
Ouvriers non qualifiés mécaniqueConducteurs d'engins du BTP
Ouvriers non qualifiés industrie de process
Armée, pompiers, police
Cadres commerciaux et technico-comm.Techniciens, agents de maîtrise industrie de process
Ouvriers industries graphiquesOuvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Cadres administratifs, compta. Finance
Ouvriers qualifiés des travaux publics
Agents admnis. et commer. tourisme transportsInfirmiers, sages-femmes
Ouvriers qualifiés mécanique
Médecins et assimilés
Cadres des transports et navigants aviationPatrons hôtel, cafés, restaurants
Professionnels communication doc.Professions para-médicales
Ouvriers non qualifiés bois
Vendeurs
Informaticiens
Employés services divers
Ouvriers non qualifiés enlèvement de métauxCaissiers, employés de libre service
0 10 20 30405060 7080
0 50 100 150 200 250 300 350Source: INSEE Source: INSEE
La caractéristique majeure du Gard fois plus nombreux que pour l’ensemble de Par contre les personnels d’études et de
est la forte présence d’arboriculteurs- la France. Le nombre important de militai- recherches font partie des métiers les plus
viticulteurs. Si leur nombre tend à dimi- res caractérise également le département sous-représentés. En cela le Gard se
nuer, ils sont encore proportionnellement 3 et plus particulièrement la ville de Nîmes. démarque sensiblement de l’Hérault.
Les 15 métiers les plus jeunes en 1999 Les 15 métiers les plus âgés en 1999
dans le Garddans le Gard
Unité : le pourcentage Unité : le pourcentage
Cadres banque et assurances Ouvriers non qualifiés mécanique
Dirigeants d'entreprisesés bois
Ingénieurs et cadres techniques industrie Caissiers, employés de libre service
Enseignants Employés et agents maîtrise Hôtellerie
Cadres Fonct. Pub. (Cat. A) Armée, pompiers, police
Professionnels du droit Ouvriers non qualifiés enlèvement de métaux
Cadres du BTP Coiffeurs, esthéticiens
Patrons hôtel, cafés, restaurants Ouvriers non qualifiés du bâtiment second oeuvre
Cadres commerciaux et technico-comm. Ouvriers non qualifiés manutention
Employés de maison Part des 50 à Cuisiniers Part des
Employés Fonct. Pub. (Cat. B) 65 ans dans moins de 35Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
l’emploi total ans dansOuvriers qualifiés bois Bouchers, charcutiers, boulangers
: 21,8 % l’emploi total :
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers Professionnels action soc.cult.sport.
31,9 %
Médecins et assimilés Ouvriers non qualifiés industrie de process
Cadres administratifs, compta. Finance Agents gardiennage sécurité
010 20 30 40 50 0 10 203040506070Source: INSEESource: INSEE
Il est intéressant de souligner que dans ries la part des 50-65 ans varie entre 32 % les employés de l’hôtellerie et les person-
le Gard comme dans l’Hérault, les cadres et 39 % ce qui n’est pas négligeable. Parmi nels de l’armée et police. Les informati-
de banque, les ingénieurs de l’industrie, et les 15 métiers les plus jeunes figurent majo- ciens, traditionnellement jeunes, arrivent en
èmeles cadres de la fonction publique (y com- ritairement les ouvriers non qualifiés ce qui 18 position des 84 métiers recensés.
pris les enseignants) font partie des répond à une certaine logique, mais aussi
métiers les plus âgés. Dans ces catégo- les caissiers et employés de libre service,Les 15 métiers les plus féminisés en 1999 Les 15 métiers les moins féminisés en 1999
dans le Gard dans le Gard
Unité : le pourcentage Unité : le pourcentage
Armée, pompiers, policeSecrétaires de direction
Ouvriers qualifiés maintenanceAssistants maternels
Marins, pêcheursSecrétaires
Ouvriers non qualifiés mécaniqueEmployés de maison
Cadres des transports et navigants aviationAide-soignants
Ouvriers qualifiés mécaniqueInfirmiers, sages-femmes
Ouvriers qualifiés enlèvement de métauxComptables
Techniciens, agents de maît. maintenance et orga.
Caissiers, employés de libre service
Ouvriers réparation automobileCoiffeurs, esthéticiens
Ouvriers qualifiés des travaux publicsEmployés administratifs entreprises
Ouvriers qualifiés du bâtiment second oeuvreOuvriers non qualifiés textile cuir
Conducteurs d'engins traction levageEmployés Fonct. Pub. (Cat. C) Part des femmes
Ouvriers qualifiés formage de métalAgents d'entretien dans l’emploi total :
43,2 % Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentEmployés et techniciens assurances
Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtimentVendeurs
0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 01 2 3 4 5 6
Source: INSEE Source: INSEE
Parmi les métiers les plus féminisés, moins féminisés chez les ouvriers de temps partiel est la plus élevée. Enfin
4 émergent du lot : les secrétaires de direc- - qu’ils évoluent dans la réparation automo- les contrats à durée déterminée sont les
tion, les assistantes maternelles, les secré- bile, les travaux publics ou le bâtiment - plus fréquents chez les ouvriers non quali-
taires et les employées de maison. La part mais aussi dans l’armée et chez les fiés du bâtiment (interim) et chez les pro-
des femmes dans ces 4 catégories se situe marins-pêcheurs. Les employées de mai- fessionnels des arts et spectacles ainsi que
entre 98 et 99 %. On trouve les métiers les son arrivent en tête des métiers où la part les formateurs-recruteurs (contrats).
Les 15 métiers où la part du temps partiel est la Les 15 métiers où la part des CDD est la plus élevée
plus élevée en 1999 dans le Gard en 1999 dans le Gard
Unité : le pourcentageUnité : le pourcentage
Employés de maison Ouvriers non qualifiés du bâtiment second oeuvre
Professionnels arts spectaclesAssistants maternels
Caissiers, employés de libre service Professionnels action soc.cult.sport.
Employés et agents maîtrise Ouvriers non qualifiés bois
Agents d'entretien Formateurs, recruteurs
Secrétaires Ouvriers non qualifiés mécanique
Comptables Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Employés et agents maîtrise HôtellerieEmployés Fonct. Pub. (Cat. C)
Ouvriers non qualifiés enlèvement de métauxProfessionnels action soc.cult.sport.
Formateurs, recruteurs Ouvriers non qualifiés industrie de process
Professionnels arts spectacles Assistants maternels
Part du temps par- Part des CDD dansEmployés administratifs entreprises Ouvriers non qualifiés manutention
tiel dans l’emploi l’emploi total :
Vendeurs Agents d'entretien
total : 20,4 % 15,6 %
Aide-soignants Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers,
Professions para-médicales Ouvriers non qualifiés électricité et electronique
0 102030 4050 6070 8090 010 20 30 40 50Source: INSEE Source: INSEE
Précision des chiffres
Les chiffres présentés dans cette publication sont issus d'une exploitation des données individuelles du Recensement de la population de
1999 sur un échantillon (Tirage aléatoire d’un échantillon d’un bulletin individuel sur quatre).
L'incertitude liée à l'échantillonnage est essentiellement fonction de l'effectif x à estimer ; en première approximation, on peut prendre comme
intervalle de confiance à 95 % : ± 4 √ x
Le tableau ci-dessous donne des intervalles de confiance ainsi calculés pour quelques valeurs de x :
Résultats Intervalle de confiance à 95%
1 000 000 996 000 - 1 004 000
100 000 98 700 - 101 300
Aussi bien pour l'effectif x en 1999 que pour les évolutions de10 000 9 600 - 10 400
ce même effectif entre 1990 et 1999, les chiffres non significa-
1 000 870 - 1 130
tifs sont signalés par le sigle : NS dans le tableau page 4.
100 60 - 140
Indice de spécificité
Pour une famille professionnelle (FAP) ou «métier», l'indice de spécificité d'un département est obtenu en divisant le pourcentage de cette
famille dans l'ensemble des professions du département par le pourcentage de la famille dans l'ensemble des professions de la France.
L'indice de spécificité est égal à 100 si la famille professionnelle représente le même pourcentage de l'emploi total dans le département et
dans la France. Un indice supérieur à 100 pour un département et une famille professionnelle donnée indique une sur-représentation de cette
famille dans le département par rapport à la France (Pourcentage de la FAP dans le département supérieur au pourcentage de la FAPen
France). Inversement un indice inférieur à 100 indique une sous-représentation de la famille pour le département considéré (Pourcentage de
la FAP dans le département inférieur au pourcentage de la FAP en France).
Les 84 métiers triés selon l’emploi en 1999 dans le Gard
Emploi 1990 Emploi 1999 Evolution départementale (%) Evolution France (%) Part de l'emploi départ. en 1999 (%)
Agents d'entretien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 757 . . . . . . .12 431 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 27,4 . . . . . . . . . . . . .+ 16,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6,2
Enseignants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 228 . . . . . . . .9 820 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 19,3 . . . . . . . . . . . . .+ 14,9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4,9
Employés Fonct. Pub. (Cat. C) . . . . . . . . . . . . . . . . .7 456 . . . . . . . .7 626 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 2,2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3,8
Vendeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 144 . . . . . . . .7 620 . . . . . . .- 24,9 . . . . . . . . . . . . .- 21,0
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers . . .8 000 . . . . . . . .7 300 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 8,8 . . . . . . . . . . . . . .+ 0,1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3,6
Armée, pompiers, police . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 013 . . . . . . . .5 756 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 4,3 . . . . . . . . . . . . .+ 16,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,9
Secrétaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 948 . . . . . . . .5 226 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 12,1 . . . . . . . . . . . . .- 28,2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,6
Conducteurs véhicules . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 344 . . . . . . . .5 157 . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 3,4
Infirmiers, sages-femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 605 . . . . . . . .4 795 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 33,0 . . . . . . . . . . . . .+ 18,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,4
Assistants maternels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 580 . . . . . . . .4 784 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 85,4 . . . . . . . . . . . .+ 102,6
Professionnels action soc.cult.sport. . . . . . . . . . . . . .3 137 . . . . . . . .4 780 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 52,4 . . . . . . . . . . . . .+ 48,1
Agriculteurs, éleveurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 692 . . . . . . . .4 452 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 42,1 . . . . . . . . . . . . .- 34,8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,2
Représentants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 505 . . . . . . . .4 361 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 24,4 . . . . . . . . . . . . .+ 21,4
Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment . . . . .4 532 . . . . . . . .4 228 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 6,7 . . . . . . . . . . . . . .- 9,8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,1
Ouvriers qualifiés du bâtiment second oeuvre . . . . . .4 368 . . . . . . . .4 053 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 7,2 . . . . . . . . . . . . .- 15,9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,0
Médecins et assimilés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 396 . . . . . . . .3 663 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 7,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,8
Caissiers, employés de libre service . . . . . . . . . . . . .2 272 . . . . . . . .3 597 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 58,3 . . . . . . . . . . . . .+ 67,5
Techniciens, agents de maîtrise industrie de process 2 796 . . . . . . . .3 585 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 28,2 . . . . . . . . . . . . .+ 20,8
Aide-soignants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 508 . . . . . . . .3 559 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 41,9 . . . . . . . . . . . . .+ 32,4
Employés et agents maîtrise Hôtellerie . . . . . . . . . . .2 560 . . . . . . . .3 266 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 27,6 . . . . . . . . . . . . .+ 16,7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,6
Employés Fonct. Pub. (Cat. B) . . . . . . . . . . . . . . . . .2 504 . . . . . . . .3 099 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 23,8 . . . . . . . . . . . . .+ 14,5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,5
Ouvriers non qualifiés manutention . . . . . . . . . . . . . .4 012 . . . . . . . .2 916 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 27,3 . . . . . . . . . . . . . .- 4,5
Ouvriers qualifiés maintenance . . . . . . . . . . . . . . . . .3 889 . . . . . . . .2 889 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 25,7 . . . . . . . . . . . . .- 20,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,4
Professions para-médicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 160. . .+ 33,8 . . . . . . . . . . . . .+ 28,4
Ouvriers qualifiés industrie de process . . . . . . . . . . .2 460 . . . . . . . .2 864 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 16,4 . . . . . . . . . . . . .+ 11,3
Ouvriers qualifiés manutention . . . . . . . . . . . . . . . . .2 652 . . . . . . . .2 821. . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 1,1
Employés administratifs entreprises . . . . . . . . . . . . .2 068 . . . . . . . .2 789 .+ 34,9 . . . . . . . . . . . . .+ 18,8
Maîtrise magasins et interm. Commerce . . . . . . . . . .2 072 . . . . . . . .2 763 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 33,3 . . . . . . . . . . . . .+ 48,7
Cadres Fonct. Pub. (Cat. A) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 048 . . . . . . . .2 750 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 34,3 . . . . . . . . . . . . .+ 31,6
Comptables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 156 . . . . . . . .2 732 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 26,7 . . . . . . . . . . . . . .+ 5,7
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment . .3 912 . . . . . . . .2 586 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 33,9 . . . . . . . . . . . . .- 30,1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,3
Techniciens, agents de maît. maintenance et orga. . .1 772 . . . . . . . .2 333 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 31,7 . . . . . . . . . . . . .+ 14,1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,2
Ouvriers non qualifiés industrie de process . . . . . . . .3 072 . . . . . . . .2 280 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 25,8 . . . . . . . . . . . . .- 20,0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,1
Techniciens administratifs, compta. Finance . . . . . . .1 680 . . . . . . . .2 209 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 31,5 . . . . . . . . . . . . .+ 29,0
Bouchers, charcutiers, boulangers . . . . . . . . . . . . . .2 364 . . . . . . . .1 964 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 16,9 . . . . . . . . . . . . . .- 8,5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,0
Employés et techniciens banque . . . . . . . . . . . . . . .1 740 . . . . . . . .1 947 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 5,1
Patrons hôtel, cafés, restaurants . . . . . . . . . . . . . . . .1 877 . . . . . . . .1 941 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .- 16,0
Ouvriers réparation automobile . . . . . . . . . . . . . . . . .2 008 . . . . . . . .1 927 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 0,3
Professionnels arts spectacles . . . . . . . . . . . . . . . . .1 284 . . . . . . . .1 881. . .+ 46,5 . . . . . . . . . . . . .+ 35,7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,9
Employés et techniciens assurances . . . . . . . . . . . .1 504 . . . . . . . .1 851 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 23,1 . . . . . . . . . . . . . .+ 6,7
Cadres administratifs, compta. Finance . . . . . . . . . .1 644 . . . . . . . .1 802 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 2,4
Cadres commerciaux et technico-comm. . . . . . . . . .1 656 . . . . . . . .1 799 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 3,4
Coiffeurs, esthéticiens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 712 . . . . . . . .1 732 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .+ 14,4
Employés de maison . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 024 . . . . . . . .1 728 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 68,8 . . . . . . . . . . . . .+ 45,8
Techniciens, agents de maîtrise industrie mécanique 1 588 . . . . . . . .1 683 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 0,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,8
Ouvriers non qualifiés mécanique . . . . . . . . . . . . . . .2 728 . . . . . . . .1 677 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 38,5 . . . . . . . . . . . . .- 24,6
Personnels d'études et de recherches . . . . . . . . . . . . 940 . . . . . . . .1 515 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 61,2 . . . . . . . . . . . . .+ 31,4
Dirigeants d'entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 536 . . . . . . . .1 500 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 4,0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,7
Agents gardiennage sécurité . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 204 . . . . . . . .1 485 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 23,3 . . . . . . . . . . . . . .+ 7,2
Cadres du BTP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 572 . . . . . . . .1 448 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . - 15,7
Cuisiniers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 536 . . . . . . . .1 427 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .+ 12,5
Employés services divers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 008 . . . . . . . .1 392 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 38,1 . . . . . . . . . . . . .+ 50,0
Artisans et ouvriers artisanaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . 804 . . . . . . . .1 349 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 67,8 . . . . . . . . . . . . .+ 31,8
Techniciens du BTP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 192 . . . . . . . .1 281 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 3,8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,6
Ouvriers non qualifiés du bâtiment second oeuvre . .1 648 . . . . . . . .1 231 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 25,3 . . . . . . . . . . . . .- 17,6
Cadres banque et assurances . . . . . . . . . . . . . . . . .1 036 . . . . . . . .1 219 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 17,7 . . . . . . . . . . . . .+ 11,6
Informaticiens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .864 . . . . . . . .1 153 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 33,4 . . . . . . . . . . . . .+ 46,9
Ouvriers qualifiés des travaux publics . . . . . . . . . . . .1 228 . . . . . . . .1 152 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .- 19,3
Formateurs, recruteurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 660 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 74,5 . . . . . . . . . . . . .+ 60,4
Ouvriers non qualifiés textile cuir . . . . . . . . . . . . . . .2 300 . . . . . . . .1 087 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 52,7 . . . . . . . . . . . . .- 45,5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,5
Ouvriers qualifiés textile cuir . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 576 . . . . . . . . .970 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 38,5 . . . . . . . . . . . . .- 21,2
Ouvriers qualifiés formage de métal . . . . . . . . . . . . .1 064 . . . . . . . . .937 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 11,9 . . . . . . . . . . . . . .- 8,5
Ingénieurs et cadres techniques industrie . . . . . . . . . . 876 . . . . . . . . .889 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 5,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,4
Ouvriers qualifiés mécanique . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 412 . . . . . . . . .886 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 37,3 . . . . . . . . . . . . .- 21,4
Techniciens et cadres de l'agriculture . . . . . . . . . . . . . .656 . . . . . . . . .755. . . . .NS . . . . . . . . . . . . .+ 26,9
Agents admnis. et commer. tourisme transports . . . . . .749 . . . . . . . . .733 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .+ 11,2
Techniciens, agents de maîtrise électricité . . . . . . . . . .544 . . . . . . . . .682 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 25,4 . . . . . . . . . . . . . .+ 3,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,3
Secrétaires de direction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .720 . . . . . . . . .671 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .- 13,9
Ouvriers qualifiés électricité et electronique . . . . . . . . .572 . . . . . . . . .650 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 13,6 . . . . . . . . . . . . . .+ 8,7
Conducteurs d'engins du BTP . . . . . . . . . . . . . . . . . . .596 . . . . . . . . .579 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .- 12,4
Ouvriers qualifiés bois . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .560 . . . . . . . . .535 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 7,3
Professionnels communication doc. . . . . . . . . . . . . . . .432 . . . . . . . . .509 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 7,7
Agents d'exploitation transports . . . . . . . . . . . . . . . . . .560 . . . . . . . . .506 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 3,9
Ouvriers industries graphiques . . . . . . . . . . . . . . . . . .613 . . . . . . . . .499 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 18,6 . . . . . . . . . . . . .- 21,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,2
Ouvriers non qualifiés électricité et electronique . . . . . .456 . . . . . . . . .451 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 2,5
Ouvriers qualifiés enlèvement de métaux . . . . . . . . . . .420 . . . . . . . . .403 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 2,4
Professionnels du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .324 . . . . . . . . .398 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .+ 40,6
Techniciens, agents de maît. indus. légères et graph. .344 . . . . . . . . .393 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 8,6
Marins, pêcheurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .309 . . . . . . . . .280 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .- 12,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,1
Conducteurs d'engins traction levage . . . . . . . . . . . . .276 . . . . . . . . .224 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .- 16,0
Professionnels politique, clergé . . . . . . . . . . . . . . . . . .488 . . . . . . . . .222 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 54,5 . . . . . . . . . . . . .- 52,9
Cadres des transports et navigants aviation . . . . . . . . . .68 . . . . . . . . .215 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 216,2 . . . . . . . . . . . . .+ 70,4
Ouvriers non qualifiés bois . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .300 . . . . . . . . .193 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 35,7 . . . . . . . . . . . . .- 19,6
Ouvriers non qualifiés enlèvement de métaux . . . . . . .252 . . . . . . . . .185 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 26,6 . . . . . . . . . . . . .- 12,8
Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .193 122 . . . . . .201 067 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 4,1 . . . . . . . . . . . . . .+ 3,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100,0
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