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mélioration des perspectives d'emploi aux Etats-Unis pour le deuxiè
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2002, selon l'enquê
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née par Manpower Inc.
L
’embauche aux Etats
-Unis va l
é
g
èrement s
am
éliorer au cours du deuxi
ème trimestre 2002 selon les r
ésultats de l
’Enqu
ête
sur les Perspectives d
’Emploi (Employment Outlook Survey), men
ée tous les trois mois par Manpower Inc.
Parmi les quelques 16 000 firmes interview
ées, 21 % pr
évoient une embauche croissante au deuxi
ème trimestre compar
és aux
16 % du premier trimestre et 10 % seulement pr
évoient des r
éductions de personnel au deuxi
ème trimestre, par rapport aux 16
% du premier trimestre. 63 % des soci
ét
és interview
ées n
’envisagent aucune modification et 6 % ne savent pas. Une fois
gomm
é
l
’impact saisonnier, le deuxi
ème trimestre ne pr
ésente plus qu
’une l
é
g
ère augmentation de 1 %.
Au cours du deuxi
ème trimestre de l
a
n
n
ée derni
ère, 28 % pr
évoyaient des augmentations de personnel ; 8 %, des r
éductions ;
59 %, aucun changement et 5 % ne se prononçaient pas.
«
Les donn
ées d
ésaisonnalis
ées du deuxi
ème trimestre sugg
è
r
e
n
t
une am
élioration des intentions d
’embauche pour la premi
ère fois depuis un an ; n
éanmoins, c
’est encore insuffisant pour
clairement indiquer une reprise imminente de la cr
éation d
’emplois
»,
d
éclare Jeffrey A. Joerres, Pr
ésident
-directeur g
é
n
éral de
Manpower.
«
Le secteur fabrication, en biens durables et non durables, a montr
é
les meilleures am
éliorations du trimestre,
avec des niveaux d
’embauche progressant modestement par rapport au d
éclin des trimestres pr
éc
édents. Dans l
’ensemble, 6
secteurs industriels sur 10 indiquent une activit
é
d
’embauche stable ou en l
é
g
ère augmentation par rapport
à
il y a trois mois.
»
D
a
p
r
ès M. Joerres, la perspective est uniforme dans tout le pays. La r
égion nord
-ouest doit maintenir la tendance du premier
trimestre ; mais toutes les autres r
égions montrent une am
élioration g
é
n
érale de l
’embauche pour le deuxi
ème trimestre.
Les d
étails par secteur :
EXPLOITATION MINIERE : La perspective s
’assombrit pour ce secteur, avec 16 % des firmes poursuivant leur embauche et 11
% proc
édant
à
des r
éductions.
CONSTRUCTION : Le retour du beau temps va
également apporter la premi
ère am
élioration pour ce secteur depuis le d
ébut
de 2001. 30 % des employeurs interview
és anticipent une croissance, tandis que 9 % se pr
é
p
a
r
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n
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à
des r
éductions de
personnel.
FABRICATION
- BIENS DURABLES : Ce secteur revient
à
une embauche positive sur une base d
ésaisonnalis
ée, mais les
niveaux restent toujours dans la plage de la r
écession de 1981
-1982. 20 % des employeurs pr
évoient une am
élioration, tandis
que 14 % vont r
éduire leur personnel dans les mois
à
venir.
FABRICATION
-
BIENS NON DURABLES : Le deuxi
ème trimestre marque un retour aux tendances positives qui ont suivi les
conjonctures de r
écession du pass
é, avec 19 % des firmes anticipant une am
élioration et 9 % proc
édant
à
des r
éductions
d
’emplois.
TRANSPORTS ET SERVICES PUBLICS : Un faible niveau d
’embauche pour les entreprises de transports et les services
publics, avec encore un nouveau d
éclin pr
évu pour le deuxi
ème trimestre. 16 % des firmes envisagent une embauche positive
et 9 % une baisse.
COMMERCES DE GROS ET DE DETAIL : Le niveau est stationnaire, une fois les donn
ées d
ésaisonnalis
ées. Les besoins en
personnel suppl
émentaire sont imminents pour 23 % des employeurs, mais 10 % envisageaient des r
éductions.
FINANCES, ASSURANCES ET IMMOBILIER : Les perspectives sont stationnaires ; la reprise
économique normalement
anticip
ée semble devoir
être absente dans les mois
à
venir. Une am
élioration est probable pour 18 % des firmes de ce
secteur ; pendant que 8 % se pr
é
p
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à
u
n
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r
éduction.
EDUCATION
-
PUBLIQUE ET PRIVEE : L
’embauche au sein des
établissements scolaires va chuter encore de quelques crans
au deuxi
ème trimestre, avec 12 % des soci
ét
és anticipant des augmentations et 9 % proc
édant
à
des r
éductions.
SERVICES : On pr
évoit une l
é
g
ère croissance dans le secteur des services, avec 22 % augmentant leur personnel et 8 % le
null
r
éduisant.
ADMINISTRATION PUBLIQUE : Les perspectives continuent de baisser dans le secteur public, avec un net d
éclin de 5 % apr
ès
corrections des variations saisonni
ères, 19 % envisagent de recruter et 8 % anticipent des r
éductions.
Manpower Inc. dirige l'Enqu
ête sur les Perspectives d'Emploi tous les trimestres. C'est une faç
o
n
d
'
évaluer les intentions des
employeurs sur le plan de l'augmentation ou de la r
éduction de l'effectif permanent et, depuis ses 26 ans d'existence, constitue
un indicateur significatif des tendances de l'emploi. L'enqu
ête repose sur les entrevues t
é
l
éphoniques avec pr
ès de 16 000
employeurs publics et priv
és dans 478 villes am
éricaines.
Pour plus d
’informations, contacter :
Mary Stewart
Public Relations Department, Manpower Inc.
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él. : 00+1 (414) 906
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