Etude des salaires SwissICT & GRI 2010

Www.Citrin.Ch, Uster

Description

ImpressumEnquête des salaires des professions des TIC 2010Editeur version française © GRIGroupement Romand de l'InformatiqueCase postale 740CH - 1001 LausanneInternet : www.gri.chCourriel : [e-mail] 978-2-940445-01-1Editeur version allemande © SwissICTAssociation suisse des technologies de l'information etde la communicationVulkanstrasse 120CH 8048 ZurichInternet : www.swissict.chCourriel : [e-mail] Sailer Druck GmbH, WinterthurGraphiques et logiciel Citrin Informatik GmbH, UsterCommande et questions auprès des éditeursCet ouvrage et toutes les parties qui le compo¬sent sont protégés par le droit d auteur. Sauf accord de l éditeur,toute utilisation au-delà des limites étroites prévues par la Loi fédérale sur le droit d auteur est illicite et punissable.Ceci s applique en particulier aux reproductions, traductions ainsi qu à la mémorisation et au traitement dans dessystèmes électroniques.Informationsteil InfoPlanification (Plan) 1Développement (Build) 2Exploitation 3Management de projets 4Organisation et gestion d'entreprise 5Résumé global desΣEtude des salaires SwissICT & GRI 2010Table des matièresInfoIntroduction 5Définition du salaire annuel 5Données 6Données de base 6Evolution des entreprises participantes 6Evolution du nombre de salaires pris en compte 6Evolution du nombre moyen de salaires par entreprise 7Informations prises en compte 7Attribution des fonctions et niveaux de compétence ...

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Extrait

Impressum

Enquête des salaires des professions des TIC 2010

Editeur version française

© GRI

Groupement Romand de l'Informatique

Case postale 740

CH - 1001 Lausanne

Internet : www.gri.ch

Courriel : [e-mail]

ISBN 978-2-940445-01-1

Editeur version allemande

© SwissICT

Association suisse des technologies de l'information et

de la communication

Vulkanstrasse 120

CH

8048 Zurich

Internet : www.swissict.ch

Courriel : [e-mail]

Impression

Sailer Druck GmbH, Winterthur

Graphiques et logiciel

Citrin Informatik GmbH, Uster

Commande et questions

auprès des éditeurs

Cet ouvrage et toutes les parties qui le compo¬sent sont protégés par le droit d auteur. Sauf accord de l éditeur,

toute utilisation au-delà des limites étroites prévues par la Loi fédérale sur le droit d auteur est illicite et punissable.

Ceci s applique en particulier aux reproductions, traductions ainsi qu à la mémorisation et au traitement dans des

systèmes électroniques.

Info

1

2

3

4

5

Σ

Informationsteil

Planification

(Plan)

Développement

(Build)

Exploitation

Management de projets

Organisation et gestion d'entreprise

Résumé global des

© SwissICT & GRI 2010

Etude des salaires SwissICT & GRI 2010

Info

4

Table des matières

Introduction

5

Définition du salaire annuel

5

Données

6

Données de base

6

Evolution des entreprises participantes

6

Evolution du nombre de salaires pris en compte

6

Evolution du nombre moyen de salaires par entreprise

7

Informations prises en compte

7

Attribution des fonctions et niveaux de compétence

7

Index national des prix à la consommation

7

Différences entre les enquêtes des années précédentes

8

Niveaux de compétence du spécialiste métier

(sans conduite de personnel)

8

Analyses statiques et graphiques

8

Définitions

9

Courbe de régression des salaires

9

Répartition des données des cinq dernières années

10

Entreprises selon

les branches

10

Entreprises selon

les groupes des branches

10

Dénominations selon

les branches

11

Dénominations selon

les groupes des branches

11

Entreprises selon

le nombre d'employés

12

Dénominations selon

le nombre d'employés

13

Entreprises selon

la taille de l'informatique

14

Dénominations selon

la taille de l'informatique

15

Entreprises selon

les régions

16

Dénominations selon

les régions

17

Dénominations selon

la formation de base

18

Dénominations selon

les groupes d'âge

19

Les métiers

20

Dénominations et entreprises par métier et niveau de compétence

20

Répertoire alphabétique des métiers

23

© SwissICT & GRI 2010

Etude des salaires SwissICT & GRI 2010

Info

5

Introduction

Depuis 1981, l'association SwissICT, Association suisse des technologies de l'information et de la communication,

mène une enquête annuelle dans la branche de l'informatique et des télécommunications au niveau national.

L'enquête nous livre les données actuelles de la rémunération des personnes employées en fonction de différents

critères, tels que la profession, la branche d'activité, la formation de la personne, son âge, la taille de son

entreprise et sa localisation. Ces informations offrent aux dirigeants des entreprises et aux spécialistes du domaine

des repères essentiels pour la détermination de leur propre système salarial, pour la budgétisation ou pour les

négociations salariales.

Les résultats de cette enquête sont publiés dans deux ouvrages, le premier présentant les résultats standards et le

deuxième les résultats détaillés. Le livre des statistiques standards est disponible pour tous les intéressés. Les

statistiques détaillées présentent des informations complémentaires pour le management et la composition des

salaires, ainsi que des analyses plus approfondies pour chaque profession. Ces dernières ne sont disponibles que

pour les entreprises qui ont participés à l'enquête salaires.

De plus, les résultats de l'enquête sont disponibles en ligne. La version en ligne permet d'obtenir de nouvelles

statistiques. Par exemple, les résultats en fonction de combinaison de critères comme profession, âge, branche

d'activité, région ou/et taille de l'entreprise. Il est possible d'accéder à tous les métiers ou d'acheter un crédit pour

l’accès aux données d'un métier précis.

La comparatibilité des données et par là la qualité des résultats de cette enquête dépendent essentiellement de la

définition précise des métiers et des niveaux de compétence, ainsi que des salaires annuels. Les professions

analysées sont décrites de manière détaillée et précise dans l'ouvrage « Les professions des TIC et filières de

formation » édité par le GRI en partenariat avec SwissICT (7ème édition 2010, ISBN 978-2-940445-00-4). Dans

l’ouvrage des résultats détaillés de l'enquête comprend une courte description de chaque profession figurant dans

l’enquête et une liste des synonymes. La définition du salaire annuel est présentée dans le chapitre suivant.

Les résultats de cette enquête nationale des salaires des professions des TIC constituent l'analyse la plus

complète dans son genre en Suisse. Depuis la première enquête menée en 1981, le nombre de salaires

décomptés a passé de 4'000 à 21'000.

Définition du salaire annuel

Le salaire annuel fixe comprend le salaire brut contractuel et convenu et tous les composants versés

régulièrement, tels 13ème salaire, prime de fidélité, bonus et gratifications de fin d'année, indemnité de

renchérissement, prime liée aux affaires ou due à la fonction, etc. Le salaire annuel fixe de collaborateurs exerçant

une activité à temps partiel est ramené à une activité à 100%. Le salaire annuel fixe de collaborateurs étant entrés

en service en cours d'année est converti en salaire annuel. Ne sont pas compris dans le salaire annuel fixe les

allocations pour travail de nuit ou de piquet, le travail par roulement (3 x 8), les allocations pour jours fériés, les

allocations familiales ou pour enfants, les allocations pour vacances, les indemnités pour heures supplémentaires,

les indemnités pour formation de base ou continue, les forfaits ou frais individuels, la participation pour les

abonnements général ou demi-tarif, les cadeaux pour ancienneté ou autre, les avantages financiers pour le sport

ou centres de bien-être, la participation aux cotisations d’assurances, les hypothèques à conditions avantageuses,

la participation à l'actionnariat, etc.

© SwissICT & GRI 2010

Etude des salaires SwissICT & GRI 2010

Info

6

Données

Données de base

Cette année, 284 entreprises ont participé à l’enquête sur les salaires. Ces entreprises ont donc pris en compte

quelques 21'910 informaticiens et spécialistes de la branche des télécommunications (contre 244 entreprises et

21'133 informaticiens l'année précédente).

Le jour de référence pour la prise en compte des données est le 1er mai de chaque année. Depuis 1981, année de

la première enquête, le nombre de salaires décomptés a augmenté de manière significative, par contre le nombre

d’entreprises participantes a diminué. En moyenne, la taille des entreprises participantes est plus importante

qu'autrefois, et le nombre de salaires dénombrés est en moyenne plus important par entreprise (voir schéma ci-

dessous).

Evolution des entreprises participantes

1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

550

Evolution du nombre de salaires pris en compte

1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

0

2.500

5.000

7.500

10.000

12.500

15.000

17.500

20.000

22.500

© SwissICT & GRI 2010

Etude des salaires SwissICT & GRI 2010

Info

23

Répertoire alphabétique des métiers

Page

Registre

Administrateur de bases de données

190

77-x

Administrateur de l exploitation

154

51-x

Administrateur réseaux

142

39-x

Administrateur système

196

78-x

Analyste business

230

11-x

Architecte TIC

48

46-x

Architecte business

242

93-x

Assistant de projet

218

81-x

Chargé de support informatique

148

41-x

Chargé de sécurité TIC

24

19-x

Chef de projet

224

88-x

Conseiller TIC

52

53-x

Conseiller en informatique individuelle

160

56-x

Conseiller à la clientèle TIC

38

34-x

Contrôleur TIC

30

22-x

Contrôleur système

136

33-x

Développeur d'applications

82

35-x

Formateur TIC

34

27-x

Informaticien de gestion

76

26-x

Ingénieur business

236

17-x

Ingénieur logiciel

118

90-x

Ingénieur système

106

65-x

Manager de programme

214

47-x

Manager de projet

208

23-x

Manager des changements TIC

178

69-x

Manager des services TIC

202

94-x

Opérateur

172

64-x

Planificateur TIC

58

66-x

Réviseur TIC

62

82-x

Spécialiste bases de données

64

12-x

Spécialiste réseaux

88

36-x

Spécialiste système

124

14-x

Supporter TIC

184

72-x

Technicien TIC

166

62-x

Télématicien

112

79-x

Webmestre

70

18-x

xxxApplikations-Manager

130

28-x

xxxICT-Qualitätsmanager

44

44-x

xxxICT-Test-Ingenieur

100

58-x

xxxICT-Testmanager

94

49-x

© SwissICT & GRI 2010

Etude des salaires SwissICT & GRI 2010

46-S2 Architecte TIC

Professionnel

46-

S2

48

Bref descriptif

Planifier et réaliser des architectures (matériels, logiciels, systèmes d information, réseau de communication) en

tenant compte de la rentabilité, de la qualité et de la capacité d application.

Régression des revenus annuels

Age

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

40

50

60

70

80

90

100

110

120

130

140

150

160

170

180

190

200

Régression

les branches

Nombre

Age

Salaire annuel

Moyen

25%

Médiane

75%

Commerce de gros

Commerce de détail

Commerce de Software et Hardware

Autres commerces

Industrie chimique et pharmaceutique

Industrie des machines

Industrie de l'édition et du papier

Construction

Industrie du textile

Autres industries

Sociétés financières

28

41.5

122'866

123'250

Assurances

(hors assurances sociales)

26

41.3

123'052

115'037

125'450

133'900

Sociétés de services en informatique

21

39.1

118'896

115'000

123'500

127'375

Transport

Santé et social

Formation

Administration publiques

(et ass. sociales)

Autres services

© SwissICT & GRI 2010

Etude des salaires SwissICT & GRI 2010

46-S2 Architecte TIC

Professionnel

46-

S2

49

La formation de base

Nombre

Age

Salaire annuel

Moyen

25%

Médiane

75%

Certificat de fin d'études

CFC / Ecole supérieure

Formation supérieure

15

43.1

124'347

118'463

123'500

130'000

Université/Hautes écoles

25

38.4

120'206

118'000

120'000

128'837

Sans indication

50

41.2

120'714

111'180

122'561

130'000

les groupes d'âge

Nombre

Age

Salaire annuel

Moyen

25%

Médiane

75%

< 25 ans

25 - 29 ans

30 - 34 ans

20

32.4

111'201

100'790

111'940

122'125

35 - 39 ans

19

37.0

122'909

118'000

124'500

130'000

40 - 44 ans

23

41.9

121'528

114'985

122'000

128'837

45 - 49 ans

20

47.2

127'658

121'011

127'075

134'956

> 49 ans

8

55.6

134'484

126'453

133'600

143'915

la taille des entreprises

Nombre

Age

Salaire annuel

Moyen

25%

Médiane

75%

< 51 Collaborateurs

6

38.7

115'723

121'000

51 - 100 Collaborateurs

101 - 250 Collaborateurs

251 - 500 Collaborateurs

13

39.7

121'255

118'000

123'500

130'000

501 - 1000 Collaborateurs

1001 - 2000 Collab.

8

41.1

129'804

130'069

> 2000 Collaborateurs

64

41.4

121'271

114'286

122'011

130'000

la taille de l'informatique

Nombre

Age

Salaire annuel

Moyen

25%

Médiane

75%

< 6 Collaborateurs

6 - 10 Collaborateurs

11 - 20 Collaborateurs

21 - 30 Collaborateurs

31 - 50 Collaborateurs

6

37.8

110'327

114'380

51 - 100 Collaborateurs

> 100 collaborateurs

84

41.0

121'959

115'009

122'600

130'000

les régions

Nombre

Age

Salaire annuel

Moyen

25%

Médiane

75%

Zürich

43

41.0

120'399

114'100

123'500

129'408

Bâle

Berne

14

40.1

122'639

118'300

124'688

131'000

Suisse occidentale

Suisse centrale

Be, AG, SO, Canton de ZH

Suisse romande

10

39.1

127'511

128'700

Tessin

Total

92

40.8

121'364

114'993

122'600

130'000