Fonction d'emploi, taux de participation de la main-d'œuvre et demande excédentaire de travail - article ; n°6 ; vol.20, pg 968-1005

Gérald Marion

Description

Revue économique - Année 1969 - Volume 20 - Numéro 6 - Pages 968-1005
Dans les études qui ont été faites sur la détermination des salaires, on a généralement utilisé le taux de chômage comme un indicateur de la demande excédentaire de travail. Dans la présente étude, l'auteur situe d'abord le concept du taux de chômage par rapport à celui de la demande excédentaire de travail ; puis il dégage les différences qui existent entre ces deux concepts, en ce qui concerne leur contenu statistique. Le reste de l'étude est ensuite consacré à l'évaluation d'un indice de demande excédentaire de travail pour le Canada. La demande excédentaire de travail est définie de façon traditionnelle comme étant la différence entre la fonction de demande et la fonction d'offre de travail. Le gros de l'étude consiste donc à définir chacune de ces deux fonctions puis à procéder à leur estimation. L'auteur pose d'abord que la demande de travail ne correspond pas à l'emploi constaté ; elle correspond plutôt à l'emploi désiré ou, pour employer une expression plus théorique, à l'emploi d'équilibre, E*. Pour estimer l'emploi désiré, l'auteur utilise une fonction à retards échelonnés ; cette fonction permet d'évaluer le délai de l'ajustement de l'emploi à la production. Ayant calculé ce délai, représenté par un coefficient de réaction, on peut alors évaluer l'emploi qui existerait si ses variations étaient parfaitement synchronisées avec celles de la production. Ce concept d'emploi correspond à l'emploi désiré et en conséquence à la demande de travail. Quant à l'offre de travail, on pourrait dire, dans une première approximation, qu'elle correspond à la main-d'œuvre, soit l'emploi auquel sont ajoutés les chômeurs. Mais l'auteur dépasse cette notion d'offre constatée pour retenir la notion d'offre souhaitée de travail, L*. Le contenu statistique de ce dernier concept se distingue de celui de l'offre constatée car il inclut le chômage déguisé, ce qui n'est pas le cas de l'offre constatée. En effet, les études sur les variations cycliques des taux d'activité de la main-d'œuvre montrent que les travailleurs entrent ou se retirent du marché du travail suivant les opportunités emploi qui existent. A certaines périodes du cycle économique, il existe donc une réserve de travail. On voit alors qu'il suffit d'estimer une fonction offre dans hypothèse où le plein emploi est réalisé pour parvenir à l'estimation de l'offre souhaitée de travail ; c'est-à-dire l'estimation de la main-d'oeuvre qui existerait si les opportunités d'emploi se situaient constamment à un haut niveau. Soustrayant l'offre souhaitée de l'emploi désiré, on obtient la demande excédentaire de travail. Soit De = E* ― L*/L*
The percentage of the labor force unemployed has generally been considered as a proxy for the excess demand of labor. The differences between these two variables being established, the author has proceeded to an estimate of an index of excess demand of labor. To begin with, the excess demand of labor is conventionnally defined as the difference between the demand and the supply of labor. Then the author specifies a Koyck distributed time lag employment function which permits to estimate the steady-state employment function. From this last function the desired employment can be calculated. The demand for labor corresponds, precisely, to this concept of desired employment, E*. In regard to the supply of labor, we first note that it does not correspond to the observed labor force. Indeed recent researches have shown that the rise of unemployment is on the whole accompanied by a withdrawal of workers from the labor force. So, during some stages of the business cycle, there is some hidden unemployment due to this withdrawal from the labor force. This means that there is a potential labor force, L*, different from the observed labor force, L. This potential labor force is really the équivalent of the supply of labor. In order to estimate this potential labor force we have evaluated the labor force participation under the hypothesis that full employment has been reachecl. In previous studies this statistical data has been called full-employment labor force. These estimations of the demand and supply of labor being donc, we obtain the index of excess demand of labor by applying the following formula :
De = E*―L*/L*
38 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: REVUE_ECONOMIQUE
• Publié le: 01 janvier 1969
• Nombre de lectures: 36
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait