Formazione e organizzazione del lavoro in Italia

Eurofound — European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions

Sujets

• Secondary sector of the economy
• Vocational education
• My Last Duchess
• Report
• Sociologie, société et politique

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Extrait

fondazione europea
per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro
WÊÊÊmÊÊmÊÊÊmÊmmÊÊÊimm
FORMAZIONE
E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO FORMAZIONE
E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
IN ITALIA
EF/81/28/IT " Copyright ": FONDAZIONE EUROPEA PER IL MIGLIORAMENTO DELLE CONDIZIONI
DI VITA E DI LAVORO, 1981
Per i diritti di traduzione o riproduzione, indirizzare La richiesta al
Direttore del La Fondazione europea ( European Foundation for the Improvement
of Living and Working Conditions, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin,
Ireland ). PREFAZIONE
Questo studio, eseguito nel quadro del programma di lavoro 1978, costituisce
un supplemento allo studio di ricerca già pubblicato dalla Fondazione in
merito alla formazione e organizzazione del lavoro.* Esso tratta specifica­
tamente degli sviluppi che hanno luogo in Italia in questo campo. Lo studio
è diviso in tre parti:
impatto dei mutamenti organizzativi sui sistemi di formazione in
base ad un'analisi di sei casi aziendali;
definizione dei concetti che regolano le esigenze reali di profes­
sionalità e formazione dovute ai mutamenti organizzativi;
- sintesi dei risultati conoscitivi emersi da una analisi empirica su
tre Centri di Formazione professionale in Lombardia relativa al
rapporto fra i mutamenti nel campo delle esigenze formative ed i
principi, contenuto e metodi su cui si basa il sistema pubblico di
formazione professionale.
L'esecuzione di questo studio si è articolata in due fasi:
1) Un rapporto è stato redatto dai ricercatori dell'Istituto di Ricerca
Intervento sui Sistemi Organizzativi (R.S.O.) di Milano.
2) Questo rapporto è stato poi oggetto di una valutazione da parte dei
rappresentanti dei sindacati, degli imprenditori e dei governi in
base al confronto, effettuato da ciascuno dei tre gruppi, dei risul­
tati conoscitivi dello studio di ricerca con le esperienze perso­
nali dei rispettivi membri. Ciascun gruppo ha esposto per iscritto
le proprie opinioni sotto forma di rapporto di valutazione. Questo metodo riflette l'interesse della Fondazione di promuovere un
tipo di ricerca che associ lo studio del problema da parte dei ricerca­
tori alla esperienza pratica di persone attive nel campo delle condizioni
di lavoro. La procedura seguita è evidenziata nella composizione di questo
volume che comprende:
- i rapporti di valutazione redatti dai rappresentanti dei sin­
dacati, dei datori di lavoro e dei governi in base alle riunio­
ni di lavoro svoltesi in occasione del seminario tenuto a
Roma il 6 giugno 1980;
lo studio realizzato dall'Istituto R.S.O.
La Fondazione Europea tiene a sottolineare che la responsabilità inerente
alle analisi ed alle opinioni contenute nel rapporto sullo studio di ricerca
in questione ricade esclusivamente sui ricercatori.
* Formazione e organizzazione del lavoro - Institut Européen pour
Concepteurs Industriels, Strasbourg et al. pubblicato dalla
Fondazione Europea nel 1980. RAPPORTI DI VALUTAZIONE