Les cadres en Basse-Normandie - article ; n°1 ; vol.128, pg 617-624

P. Clairet

Description

Norois - Année 1985 - Volume 128 - Numéro 1 - Pages 617-624
La population des cadres est à l'image de la région sur le plan économique, c'est pour cette raison qu'elle comprend une proportion importante de cadres de production ou de fabrication et que les activités d'études ou commerciales sont largement sous-représentées.
Certes, parmi l'ensemble des chômeurs, il y a moins de chômeurs cadres en Basse-Normandie, quatre fois moins qu'en France, mais il y a aussi moins de cadres par rapport à la population active, deux fois moins qu'en France. Seul, le taux d'encadrement du bassin d'emploi de Caen, la capitale régionale, atteint celui de la France de province.
Cependant, certains secteurs fortement implantés dans la région ont un taux d'encadrement proche de la moyenne nationale. Il s'agit surtout de secteurs où la proportion d'entreprises moyennes est importante et qui ont plutôt leur siège social dans la région.
8 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: NOROIS
• Publié le: 01 janvier 1985
• Nombre de lectures: 24
• Langue: Français

Extrait

Philippe Clairet
Les cadres en Basse-Normandie
In: Norois. N°128, 1985. pp. 617-624.
Résumé
La population des cadres est à l'image de la région sur le plan économique, c'est pour cette raison qu'elle comprend une
proportion importante de cadres de production ou de fabrication et que les activités d'études ou commerciales sont largement
sous-représentées.
Certes, parmi l'ensemble des chômeurs, il y a moins de chômeurs cadres en Basse-Normandie, quatre fois moins qu'en France,
mais il y a aussi moins de cadres par rapport à la population active, deux fois moins qu'en France. Seul, le taux d'encadrement
du bassin d'emploi de Caen, la capitale régionale, atteint celui de la France de province.
Cependant, certains secteurs fortement implantés dans la région ont un taux d'encadrement proche de la moyenne nationale. Il
s'agit surtout de secteurs où la proportion d'entreprises moyennes est importante et qui ont plutôt leur siège social dans la région.
Citer ce document / Cite this document :
Clairet Philippe. Les cadres en Basse-Normandie . In: Norois. N°128, 1985. pp. 617-624.
doi : 10.3406/noroi.1985.4278
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/noroi_0029-182X_1985_num_128_1_4278Poitiers, 1985, t. 32, n° 128, p. 617-624. Norois,
Les cadres en Basse-Normandie <*>
par Philippe CLAIRET
Chef du Service des Etudes Régionales, I.N.S.E.E. de Basse-Normandie
93-95 rue de Geôle 14037 Caen Cedex.
RESUME
c'est La pour population cette raison des cadres qu'elle est comprend à l'image une de proportion la région sur importante le plan de économique, cadres de
production ou de fabrication et que les activités d'études ou commerciales sont
largement sous-représentées.
Certes, parmi l'ensemble des chômeurs, il y a moins de chômeurs cadres en
Basse-Normandie, quatre fois moins qu'en France, mais il y a aussi moins de cadres
par rapport à la population active, deux fois moins qu'en France. Seul, le taux
d'encadrement du bassin d'emploi de Caen, la capitale régionale, atteint celui
de la France de province.
Cependant, certains secteurs fortement implantés dans la région ont un taux proche de la moyenne nationale. Il s'agit surtout de secteurs où
la proportion d'entreprises moyennes est importante et qui ont plutôt leur siège
social dans la région.
I . — LES FONCTIONS DES CADRES DANS LA REGION :
PRINCIPALEMENT L'ENCADREMENT DE PRODUCTION.
La Basse-Normandie compte 27 000 cadres dont 10 500 salariés dans le
secteur privé, à peine 1 000 dans le secteur public industriel (S.N.C.F.,
E.D.F. et divers), 10 500 dans le public et 5 000 non salariés, principalement
des professions libérales.
Les cadres d'entreprises sont deux fois moins représentés qu'en France
par rapport à la population active ayant un emploi salarié. Ce sont les
fonctions d'encadrement et de production qui sont les plus représentées.
Il s'agit là d'un reflet de la présence des grands établissements de pro
duction dont les fonctions de recherche et d'études, en amont de la
production, ainsi que les fonctions commerciales en aval, sont situées
à l'extérieur de la région et le plus souvent en Ile-de-France.
La Basse-Normandie a, en 1982, 2,6 cadres d'entreprise pour 100 salariés,
la France de province 3,7 et l'ensemble du territoire national 5,2.
(*) Cet article reprend et complète l'étude réalisée à la demande de l'A.P.E.C. (Association
pour l'Emploi des Cadres).
Indicateurs Régionaux. L'Emploi des cadres en Basse-Normandie — 48 pages.
Mots-clés : Normandie. Emploi. Cadres.
Key words : Normandy. Employment. Executive managers. 618 PHILIPPE CLAIRET
LE CHOMAGE DES CADRES EN 1984
1. 2,0 à moins de 2,5 %. 2. 2,5 à moins de 3,0 %.
3. 3,0 à moins de 3,5 %. 4. 3,5 à moins de 4,0 %.
5. 4,0 % et plus. (France : 3,7 %).
(Moyenne mensuelle des DEFM - Cadres/population active cadres + DEFM cadres) X 100
Population active cadres = — cadres de la fonction publique, professions intellectuelles
et artistiques, cadres d'entreprises.
Source : APEC ; ANPE LES CADRES EN BASSE-NORMANDIE 619
Cet écart varie selon la fonction des cadres :
— Fonctions les plus représentées dans la région comparativement à
la France (60 à 66 % du taux national) :
• fonctions de fabrication, exploitation, construction ;
• banques et assurances
— Fonctions moyennement représentées (50 à 55 % du taux national) :
• gestion administrative générale
• fonction commerciale publicité
entretien, travaux neufs, fonctions connexes de la production
— Fonctions faiblement représentées (30 à 40 % du taux national) :
• recherche, étude, essais
• technico-commercial
II. — AU PALMARES DES EMPLOIS DE CADRES :
LES ENTREPRISES REGIONALES DE MOYENNE IMPORTANCE.
En effet l'analyse du taux d'encadrement dans les différents secteurs
d'activité nous conduit à cette conclusion : les secteurs où le taux d'enca
drement est fort sont des secteurs où la proportion d'entreprises ayant
leur siège en région est importante et où les établissements sont de taille
suffisante pour réclamer un encadrement avec des fonctions spécialisées.
Dans les entreprises de petite taille ce sont les chefs d'entreprise qui
assurent l'ensemble des fonctions d'encadrement.
Ainsi le secteur des industries de la viande et du lait qui comprend des
entreprises régionales moyennes, ont une part de cadres comparable à
la France. Inversement le secteur automobile apparaît comme un secteur
peu encadré. La majorité des salaries dans ce secteur travaillent dans des
établissements de production implantés dans les années 1960 au moment
du mouvement de décentralisation industrielle.
Certains secteurs dont les centres de décision sont plutôt locaux ont
un taux d'encadrement assez inférieur à la moyenne nationale du secteur,
par exemple le commerce de détail, l'imprimerie-presse-édition. Les
secteurs qui appartiennent à cette catégorie ont en majorité une
structure de petits établissements, où la fonction cadre salarié existe plus
rarement. En prenant comme référence la nomenclature d'activité en
38 postes (N.A.P. 40), une typologie des secteurs avec le critère du taux
d'encadrement donne les résultats suivants :
13 secteurs ont un taux d'encadrement proche de la moyenne nationale
(70 à 100 % du taux national), parmi les quels figurent :
— industrie de la viande et du lait (93 %)
— caoutchouc et matières plastiques (82 %)
— services marchands rendus aux entreprises (97 %)
18 secteurs sont moyennement encadrés
(45 à 70 % du taux national) dont :
— les industries agro-alimentaires autres que la viande et le lait,
— la construction navale,
— le commerce de détail alimentaire,
— les organismes financiers. 620 PHILIPPE CLAIRET
Effectif des cadres - 1982
Basse-
France die/France Normandie
(%)
4 752 237200 2,0 Professions libérales
244 080 1,8 Cadres de la fonction publique 4 300
349 420 1,7 Professeurs, professions scientifiques 6 028
105 720 1,3 Professions de l'information des arts 1 376
et des spectacles
6 478 548 580 1,2 Cadres administratifs et commerciaux
d'entreprise
1,4 dont : - Etat Major 104 7560
1,2 - Gestion et administration 2 724 230 940
générale
- Fonction commerciale, 194 900 1,2 2 332
publicité
1,4 - Banques, assurances 1 492 107 300
1,2 - Hôtellerie, restauration 96 7 880
1,0 3 896 372 020 Ingénieurs et cadres techniques
d'entreprise
5 540 0,6 dont : - Etat Major 32
169 000 0,8 - Recherche, étude, essais 1 420
- Fabrication, construction 1 492 99 560 1,5 1 857 020 Basse-Normanexploitation
1,2 368 29 620 - Entretien, travaux neufs,
fonctions connexes de la
production
0,7 - Technico commercial 248 36 320
- Autres 336 31 960 1,0
1,4 27 100 TOTAL CADRES
Source : R.P. 1982 - sondage au 1/4 - Population active ayant un emploi
Part en % des emplois cadres
dans les emplois salariés - 1982
BASSE PROVINCE FRANCE NORMANDIE (estimation)
- Cadres d'entreprise 2,65 3,72 5,17
dont cadres administratifs et 1,68 2,22 3,08 commerciaux
dont ingénieurs et cadres techniques 0,97 1,50 2,09
- Cadres de la fonction publique, profes 2,91 3,38 3,92 sions intellectuelles et artistiques
ENSEMBLE Cadres et professions intellec 6,74 8,39 10,42 tuelles supérieures y.c.
professions libérales
Source : Recensement de 1982 - sondage au 1/4 LES CADRES EN BASSE-NORMANDIE 621
Enfin sept secteurs sont faiblement encadrés (moins d