Formation continue 2011-2012 formation.uqam.ca

Description

• redaction
• redaction - matière potentielle : compte
• redaction - matière potentielle : discours et d' allocutions
• exposé

Formation continue 2011-2012 formation.uqam.ca

• design thinking pour les médias sociaux
• parler en public
• plan de gestion de crise
• relations médias
• relations avec les médias
• plan communication
• plan de communication
• uqam
• travaux d'équipe
• travail par équipes
• travaux en équipe
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• travail des équipes
• travail en équipe
• travail en équipes
• travail d'équipe
• travail de l'équipe
• travail avec l'équipe
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Sujets

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• Compte
• Exposé
• Formation
• Travail
• Gestion
• Communication
• Public
• Social

Informations

• Publié par: mevang
• Nombre de lectures: 94
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Formation continue 2011-2012 formation.uqam.caFORMATION CONTINUE 2011-2012
L’UQAM offre plus de 300 program­ Le Service de formation continue
mes aux trois cycles d’études et a vous offre toute une gamme
formé plus de 200,000 diplômés de formations qui touchent
actifs dans des domaines diversifiés. des problématiques actuelles
Accueillante et urbaine, notre univer­ et qui répondent aux besoins
sité est constituée de six facultés et de perfectionnement de votre
de l’École des sciences de la gestion organisation. D’avant­garde, nos
dont les champs disciplinaires sont à formateurs utilisent des méthodes
la fine pointe des plus récentes avan­ pédagogiques qui s’adaptent aux
cées de la recherche et de la création. réalités du monde du travail.
Participant pleinement au progrès Réservées à des petits groupes
social, économique et culturel de afin de faciliter tant les échanges
la société, l’UQAM reste fidèle à que l’analyse dynamique de cas
sa mission de former aussi bien la pratiques, nos formations mettent
relève que les personnes déjà au l’accent sur les acquis afin que les
travail. Elle rend accessibles ses participants en retirent des connais­
ressources professorales qui con­ sances directement applicables à
tribuent ainsi au partage des savoirs. leur travail.

Robert Proulx Dominique Lapointe
Vice­recteur Directrice
à la Vie académique Service de la formation universitaire
2 en régionRENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
Information Lieu
Téléphone : (514) 987­4068 Pavillon Maisonneuve,
Courriel : [e-mail] 405, boul. de Maisonneuve Est,
Bureau B­3405, Montréal
Inscription H2L 4J5
(Metro Berri­UQAM, angle des rues Formulaire électronique :
St­Denis et de Maisonneuve Est)www.formation.uqam.ca / pages /
inscription.php
AnnulationTélécopieur : (514) 987­6624
30 % des frais seront retenus
Rabais entre 24 heures et 5 jours ouvrables
avant la formation. 24 heures 15 % pour les étudiants, diplômés
avant le début de l’activité : et employés de l’UQAM. 15 % pour
aucun remboursement.les membres des associations
CMA Québec, Mentorat Québec. Frais
20 % pour les groupes
Les frais d’inscription aux formations de 3 personnes et plus provenant
publiques incluent le matériel d’une même entreprise.
pédagogique, les pauses­café
15 % ­ Regroupement et le repas du midi.
des achats en perfectionnement
du gouvernement du Québec (RAP)UQAM EN RÉGION LES SERVICES NOS SERVICES
MÉTROPOLITAINE LINGUISTIQUES
Formation universitaire L’UQAM a pour mission d’être facile­ L’internationalisation et l’ouver­
en région métropolitainement accessible tout en proposant ture des marchés représentent de
une programmation de qualité. Par nouveaux défis pour les entreprises. UQAM MICC
ces quatre centres en région L’augmentation des échanges
Services linguistiquesmétropolitaine, Laval, Montérégie, interculturels nécessitent la maîtrise
Lanaudière et Ouest­de­l’Île, notre de langues étrangères. Que ce Sessions publiques
université offre une programmation soit pour répondre à des besoins
Formations sur mesurevariée, selon des horaires adaptés professionnels ou personnels, notre
aux obligations professionnelles service offre la possibilité d’acqué­ Conférences
et familiales de nos étudiantes et rir, de renouveler et d’évaluer ses
Coachingétudiants, tout en leur assurant un compétences dans le domaine des
soutien personnalisé. langues. Plusieurs formules sont Nos partenaires
offertes : le jour, le soir et en forma­Près de vingt programmes y sont
ESG UQAMtion intensive. offerts, dont plusieurs certificats,
www.langues.entreprise.uqam.caavec la possibilité de faire un bacca­ Bureau des diplômés
lauréat par cumul de certificats. SofeducPROGRAMME MICC / UQAM
UQAM LANAUDIÈRE Ce programme de francisation Coop UQAM
www.region.uqam.ca/Lanaudiere et d’intégration s’adressant aux CMA
1 800 361­4567 immigrants venus s’installer au
RAP (Regroupement Québec est le fruit d’un partenariat
UQAM LAVAL des achats en perfectionnement)entre l’UQAM et le ministère de
www.region.uqam.ca/Laval l’Immigration et des Communautés CRIM
(450) 662­1300 culturelles. C’est un programme
dynamique et enrichissant qui allie
UQAM MONTÉRÉGIE cours et activités d’intégration.
www.region.uqam.ca/Monteregie
1 800 363­9290
UQAM OUEST-DE-L’ÎLE
www.region.uqam.ca/Ouestdelile
(514) 428­1181
4FORMATIONS EN FORMATIONS
SESSIONS PUBLIQUES SUR MESURE
Compétences Expertises •Comment faire d’un virage vert
professionnelles communicationnelles un projet porteur
•Comment travailler avec des per­•Apprendre à définir et à •Formation des formateurs :
sonnes aux comportements difficilesmaximiser l’identité de votre marquecomment construire et mettre
•Communication : crises, sinistres •Comment capitaliser sur en œuvre des cours adaptés
et catastrophes (agrément les relations avec les médias aux étudiants
du ministère de la Sécurité publique)en situation de crise•Habiletés politiques ou comment •Des techniques pour maîtriser •Comment optimiser la portée
faire valoir votre rôle stratégique la prise de note et la rédaction de votre site Web
dans l’organisation de compte rendu de réunion•Comment organiser
•Maîtriser les composantes •Développer vos compétences un événement réussi
et les fonctions émotionnelles•Comment rédiger et mettre en
de la communication interne •Gestion de la diversité au travailœuvre un plan de gestion de crise
•Théorie U : changement et •L’art de concilier et d’arrimer les •Discours et allocutions : techniques
innovation, comment accompagner cultures politique et administrative de rédaction et pièges à éviter
le futur qui émerge •La commandite : de la tactique •L’identité visuelle de l’entreprise
•Travail en équipe : stratégies à la stratégie •RACE : une méthode infaillible
de gestion gagnantes •Maîtriser l’entrevue journalistique, pour concevoir et rédiger des plans
une formation pratique à la camérade communication de grande qualitéQualités et habiletés
•P.A.R.I. : des techniques pour gérer •Rédiger efficacement pour le Webpersonnelles
les plaintes de façon intelligente •Relations avec les médias :
•Conditions pour une communication •Le protocole, un instrument techniques et méthodes
interpersonnelle gagnante de communication•Réussir ses présentations
•Développer efficacement vos •S’approprier le design thinking à l’aide de logiciels
affaires grâce aux réseaux sociaux pour les médias sociaux•Revue et analyse de presse :
•Parler en public : des techniques •Service de facilitation indispensables outils de gestion
efficaces pour renforcer (animation de réunions de travail)•Utiliser efficacement
vos habiletés oratoires •Un modèle efficace pour mieux les indicateurs de performance
•Préalables à des gérer votre temps et vos prioritésde la communication interne
négociations gagnantes
•Prévenir et résoudre
les conflits en milieu de travail
5SESSIONS PUBLIQUES
Relations avec les OBJECTIFS
•Parler avec confiance aux médias ;médias : techniques
•Mieux faire passer vos messages ; et méthodes •Mieux naviguer dans les situations adverses et les crises ;
•Vous faire apprécier encore plus, à l’interne, comme porte­parole ;
ALAIN CHARBONNEAU •Mieux accompagner les dirigeants et autres porte­parole
de votre organisation.23 novembre 2011 ­ 495 $
OBJECTIFSRevue et analyse
•Connaître le fonctionnement de l’espace médiatique de presse :
et des intervenants de l’industrie d’information écrite et électronique ;
indispensables •Suivre et évaluer la réputation d’une entreprise dans les médias ;
•Constituer et évaluer une revue de presse ;outils de gestion •Analyser la revue de presse à l’aide d’outils quantitatifs et qualitatifs.
KARINE CASAULT
12 octobre 2011 et 12 avril 2012 ­ 495 $
OBJECTIFSParler en public : des
•Identifier les dénominateurs communs du verbal et du non verbal ;techniques efficaces
•Acquérir les outils d’une bonne présentation orale
(structure de l’exposé, gestuelle, voix, apparence, attitude, pour renforcer vos
préparation chez soi) ; habiletés oratoires •Maîtriser les peurs et le trac reliés à la prise de parole en public ;
•Renforcer l’habileté, la confiance en vous et le plaisir
LOUISE-VÉRON