ONISEP Techniques de recherche d'emploi.pdf - Les techniques de ...

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• Publié par: eliriciw
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riosité quant au marché du travail en les éléments d'une situation et y répondre Le primo-demandeur devra faire ressortir général et à l'entreprise visée en particulier. avec pertinence. tout ce qui peut être considéré comme Attention, le discours seul " je suis motivé " constituant une expérience : stages, jobs ne suffit pas. Se renseigner sur l'entreprise, " Ce qui est important c’est la capacité d'été, activités associatives et sportives, rencontrer des professionnels, solliciter à communiquer " bénévolat, contrat à durée déterminée... des stages, en bref montrer que l'on est Les stages en entreprise, notamment, Qu'est-ce que ça veut dire ?capable de mobiliser son énergie pour deviennent un des principaux atouts "- Il faut que les jeunes puissent com-aller de l'avant constitue des sortes de permettant au jeune de mettre en exergue prendre et transmettre les consignes, " preuves " de la motivation du candidat ses acquis professionnels ainsi que les qu'ils puissent présenter leur travail aux aux yeux des employeurs. Ce qui est mis relations qu'il a su instaurer. A ces fins, ces clients, qu'ils soient capables d'échanger en jeu ici est un état d'esprit : il s'agit de stages ont une importance particulière et avec leurs collègues."rester en alerte, de faire preuve d'ouverture devraient être préparés et utilisés comme Comment repérez-vous cette qualité ?et de curiosité. une première expérience de travail. "- Cela se voit très vite à l'entretien : est-ce Jobs d'été : choisir de préférence un que le candidat s'exprime correctement ?. " Moi, j’ai besoin de jeunes capables secteur professionnel en rapport avec Est-ce qu'il écrit sans faire une faute par de rigueur professionnelle " sa formation initiale ou avec son projet. mot ? etc..." Cependant, le seul fait d'avoir travaillé Qu'est-ce que c'est, la rigueur ? Capacité à communiquer durant l'été témoignera d'une attitude " - Vous savez, on voit de tout : des jeunes Cette qualité favorise l'intégration au offensive face au travail et d'une volonté qui ne respectent pas les horaires ; qui travail et les rapports avec les autres au d'accumuler des expériences.se présentent avec un look !... qui ne font sein même de l'entreprise : nécessité de Contrat à durée déterminée : il semble pas ce qu'on leur demande, etc... Moi j'ai comprendre les informations données et important de faire prendre conscience des clients à contenter, s'ils ne sont pas de les transmettre. Elle ne s'adresse donc aux jeunes que la notion d'emploi à vie satisfaits de mes services on peut fermer pas uniquement aux fonctions liées aux est aujourd'hui dépassée. De nouvelles la boîte, c'est ça qu'ils ne comprennent contacts avec la clientèle. Ainsi les jeunes formes de travail voient le jour ; les pas, les jeunes : ils pensent que je fais doivent apprendre à maîtriser plusieurs emplois à temps partiel, la pluriactivité, la pluie et le beau temps ! ". formes de communication écrite, orale, seront de plus en plus fréquents. LES GUIDES DE L INFORMATEUR 2005 : APRÈS LE CAP, BEP, BAC PRO EN LORRAINE p 1 FICHE 3.1 ’ - L’insertion professionnelle Les techniques de recherche d’emploiLes techniques de recherche d’emploi ⌧ ➤ Le recrutement (qui décide d'une La candidature spontanée A savoir : On distingue le mar- embauche ?, sur quels critères de qualifi- A retenir que le marché caché de l'emploi ché de l'emploi ouvert : ce sont cation, d'expérience, d'aptitude...?). représente 70 % des emplois décrochés.les employeurs qui recherchent La finalité de cette " enquête " sur les Il s'agit d'une démarche visant à proposer du personnel par le biais des entreprises est d'analyser les liens entre une offre de services à des entreprises annonces, des offres d'emploi... les besoins de l'entreprise et les caracté- et le marché caché : 70 % des ciblées qui n'ont pas nécessairement ristiques (un intérêt, une expérience, une emplois sont décrochés par con- fait connaître un besoin d'embauche de connaissance...) du jeune à la recherche tact direct avec les entreprises. personnel. Même si une réponse positive d'un emploi. En effet, le jeune ne peut Il ne faut donc pas négliger les n'est pas immédiate, c'est ainsi que les pas chercher un emploi sans savoir candidatures spontanées. entreprises se constituent un fichier de quelle fonction il veut exercer. personnes susceptibles de les intéresser Il ne peut pas savoir quelle fonction et auxquelles elles feront appel en cas l'intéresse et lui convient s'il ne connait de besoin. pas bien ni la fonction, ni ses propres De plus, aux yeux des employeurs, une motivations. personne qui propose ses services est plus Dans tous les cas, s'informer Il ne peut faire acte de candidature s'il motivée que celle qui attend passivement ne sait pas quels sont ses atouts pour sur les entreprises est une la parution des petites annonces. ce métier.nécessité La réponse à une annonce Dans ce cas, dans la lette de motivation, Les premiers contacts avec Il est absolument nécessaire, pour le " pourquoi " de la lettre et la référence démarrer une recherche d'emploi de l'entreprise à l'annonce à laquelle le jeune répond s'informer précisément sur la filière et doivent être mentionnés.le métier envisagés, et en particulier sur les entreprises du secteur choisi. Où trouver les offres d'emploi ? Le curriculum vitae (CV) Pour trouver son premier travail, le jeune Où trouver ces informations ? Le CV doit conduire à l'entretien de peut consulter la presse locale, nationale recrutement. Pour cela, il doit être facile Les publications : et spécialisée... profiter des services à lire, précis et énoncer des faits ou des Annuaires et répertoires sont disponi- proposés par l'ANPE, les PAIO, les résultats. Pour bâtir un CV structuré et bles à l'ANPE ou à la Mission locale Missions locales... personnalisé, celui-ci doit impérativement ou à la PAIO comme le " ROME ", le Il peut aussi reprendre contact avec les contenir : l'état civil ; la formation et les " KOMPASS ", etc... entreprises qui l'ont accueilli en stage, diplômes obtenus ; les langues (lues, Consulter les documents ONISEP sur les se renseigner auprès des organismes parlées, écrites) ; l'expérience profes-métiers et les secteurs professionnels à professionnels et des chambres de sionnelle ; les renseignements personnels la librairie ONISEP , ou dans les CIO. métiers ou encore retourner dans son lycée, sur les activités, les loisirs, ce qui peut Contacter les Chambres consulaires les entreprises font souvent appel aux être un " plus " pour le poste visé.(agriculture, commerce-industrie, métiers) établissements scolaires pour recruter Il sera toujours dactylographié et ne ou les syndicats ou fédérations profes- leur personnel. devra pas excéder une page.sionnelles pour avoir accès aux revues Il peut encore utiliser les services spécialisées par branches professionnelles. A noter : de plus en plus de jeunes télématiques et Internet. Ces nouveaux déposent leur CV sur Internet.outils permettent d'accéder à des sites Les professionnels : spécialisés dans les offres d'emploiLes professionnels donnent des éléments La lettre de motivationet donnent la possibilité de répondre concrets sur l'exercice du métier qu'ils instantanément à une offre.vivent au quotidien. Leurs témoignages La lettre de motivation accompagne le CV Il peut faire appel à ses relations, à ses sont précieux. et ne doit être en aucun cas la répétition amis ou faire confiance au bouche à de celui-ci. oreille.Quelles informations cibler ? Une préparation soigneuse de la lettre de motivation est nécessaire car elle doit : ➤ L'activité principale de l'entreprise (que Comment contacter l'entreprise ➤ montrer que les besoins de l'entreprise fabrique t-elle ?, et/ou que vend-elle ?, Pour se faire connaître des chefs d'en- ont été compris, dans le cas d'une réponse et/ou quels services propose t-elle ?, treprises, deux moyens : la candidature à une annonce ;qui sont les clients ?, qui sont les four- spontanée et les petites annonces. ➤nisseurs ou partenaires ?). faire apparaître la connaissance que le Dans les deux cas, deux outils seront ➤ L'emploi dans l'entreprise (quels sont jeune possède de l'entreprise et de son indispensables : le curriculum vitae (CV) secteur d'activité ;les emplois ?, quelles qualifications et la lettre de motivation. ➤sont exigées ?, quels types de contrats Transmettre l'image de quelqu'un de travail signe l'entreprise ?). d'entreprenant, dynamique, autonome. FICHE 3.1 p 2 LES GUIDES DE L INFORMATEUR 2005 : APRÈS LE CAP, BEP, BAC PRO EN LORRAINE- ’L’insertion professionnelle LLes techniques de recherche d’emploies techniques de recherche d’emploi ⌧ Le jeune doit convaincre qu'il a le profil Un espace documentation est mis à sa En cas de difficultés qui peut intéresser ou correspondant à disposition, il pourra y consulter des celui recherché par l'entreprise. journaux et des revues comportant des La lettre de motivation doit se terminer offres d'emploi, des répertoires pour Si malgré toutes ses démarches, le jeune par une demande d'entretien. trouver des adresses et de l'information ne trouve pas d'emploi, il pourra faire appel Généralement, elle est manuscrite, sans sur les entreprises, des documents sur à des structures ou organismes (ANPE, faute d'orthographe, ni style ampoulé. les métiers, le marché du travail.PAIO, Mission locale, Lycée...) qui l'aideront Il aura à sa disposition un ordinateur à faire le point et à le remotiver. PAIO et pour réaliser son CV, un téléphone pour Missions locales (Adresses : Fiche 4.3). prendre rendez-vous avec une entreprise.De la lettre de motivation à Il consultera les offres d'emploi en agence l'entretien de recrutement L'Assédic sur Internet (http://www.anpe.fr). Le jeune doit s'inscrire à l'Assedic dès Elles sont actualisées tous les jours. qu'il quitte l'établissement scolaire et (Adresses : Fiche 4.3). Cet entretien doit être préparé, le jeu