10 étapes pour DÉVELOPPER SON ACTIVITÉ AVEC LE TÉLÉTRAVAIL

Ana Fernandez

Description

Indépendant ou salarié, cet ouvrage va devenir votre meilleur allié pour adopter des comportements nouveaux et performants !Ce livre propose une méthode et des techniques reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires, concrets et opérationnels qui vont vous permettre de bien gérer votre temps de travail, de savoir prioriser, de gagner en efficacité, de savoir communiquer et utiliser les outils à distance en toute sécurité. Chacun des 10 chapitres est structuré en 3 temps :- Faire le point- Améliorer ses performances- Bilan d’étapeDes tests et exercices accompagnés de bilans et analyses permettent l'apprentissage, étapes par étapes, des compétences indispensables pour adapter votre mode de travail et votre communication, expérimenter de nouvelles méthodes, identifier les actions à mettre en place pour optimiser vos résultats et atteindre vos objectifs.

Informations

• Publié par: Studyrama Editions
• Date de parution: 19 janvier 2021
• Nombre de lectures: 39
• EAN13: 9782759045747
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

10 ÉTAPES POUR…

DÉVELOPPER SON ACTIVITÉ AVEC LE TÉLÉTRAVAIL

Ana FERNANDEZ

Collection dirigée par Laurence BRUNEL

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Sommaire

INTRODUCTION

✓ÉTAPE 1 Connaître sonmodedefonctionnement

1. Faire le point Test : Comment gérez-vous votre temps ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC

2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Connaître les lois de la gestion du temps Atelier 2 : Gérer son énergie Atelier 3 : Comprendre sa relation au temps Atelier 4 : Agir sur les voleurs de temps

3. Bilan d’étape

✓ÉTAPE 2 Adopter uneorganisationpersonnelledetravail

1. Faire le point Test 1 : Quel est votre style d’organisation ? Test 2 : Comment gérez-vous vos priorités ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC

2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Comment îxer ses objectifs Atelier 2 : S’organiser pour être efîcace Atelier 3 : (Re)trouver un équilibre personnel et professionnel

3. Bilan d’étape

✓ÉTAPE 3 Optimiser sesconditionsdetravail

1. Faire le point Test : Comment vous organisez-vous pour travailler ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC

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2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Améliorer son bien-être à son poste de travail Atelier 2 : Ranger son bureau Atelier 3 : Sortir de l’hyperconnexion

3. Bilan d’étape

✓ÉTAPE 4 Acquérir lesoutilspourtravailleràdistance

1. Faire le point Test 1 : Comment habitez-vous l’instant présent ? Test 2 : Les nouveaux outils technologiques ont-ils changé votre rapport au temps ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC

2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Sécuriser le travail à distance Atelier 2 : Organiser son bureau virtuel Atelier 3 : Gérer ses e-mails Atelier 4 : Estimer un projet ou une tâche Atelier 5 : Utiliser des outils de planiîcation

3. Bilan d’étape

✓ÉTAPE 5 Renforcersacommunication

1. Faire le point Test : Et si vous n’assistiez pas à vos prochaines réunions ?

2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Utiliser des outils de communication ANALYSE ET DIAGNOSTIC Atelier 2 : Réussir ses visioconférences

3. Bilan d’étape

✓ÉTAPE 6 Développer uneprésencedynamiquesurlesréseauxsociaux

1. Faire le point Test 1 : Actuellement, où en êtes-vous de vos sources d’information ? Test 2 : Votre visibilité sur les réseaux sociaux est-elle optimisée ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC

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2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Communiquer sur les réseaux sociaux Atelier 2 : Tisser son réseau et le développer Atelier 3 : Soigner son e-réputation

3. Bilan d’étape

✓ÉTAPE 7 Maîtriser sontempsdanssarelationprofessionnelle auxautres

1. Faire le point Test : Prenez-vous en compte les contraintes de temps des autres ?

2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Travailler avec des personnalités différentes ANALYSE ET DIAGNOSTIC Atelier 2 : Oser dire « non »

3. Bilan d’étape

✓ÉTAPE 8 Réussir lemanagementàdistance

1. Faire le point Test 1 : Avez-vous conîance en vos collaborateurs et savez-vous déléguer ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC

2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Mettre en place un système de travail à distance Atelier 2 : Gérer votre équipe à distance Atelier 3 : Savoir déléguer

3. Bilan d’étape

✓ÉTAPE 9 Adapter sonmodedefonctionnementau télétravail

1. Faire le point Test 1 : Quelle est votre sensibilité face à la pression des objectifs ? Test 2 : Quelle est votre sensibilité face à l’ambiguïté et l’inconnu ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC

2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Gérer les interruptions et les imprévus

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Atelier 2 : Optimiser les périodes creuses

3. Bilan d’étape

✓ÉTAPE 10 Tirerdesleçons deson expérience entélétravail

1. Faire le point Test : De quels tâches et comportements êtes-vous îer ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC

2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Gagner en efîcacité Atelier 2 : Revoir la priorité de ses projets

3. Bilan d’étape

CONCLUSION

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Introduction

Le télétravail est aujourd’hui courant. De plus en plus répandu, il concerne tout autant les indépendants que les salariés. Il n’est pas rare en effet de travailler une ou deux journées par semaine depuis son domicile, même quand on est collaborateur au sein d’une entreprise, voire de développer une activité complémentaire. Gestion du temps et des priorités, efcacité, communication, outils, sécurité, etc., le télétravail oblige les hommes et les organisations à s’adapter sur de nombreux points pour rester perfor- mants et développer une activité professionnelle.

Au l des dix étapes suivantes, nous vous proposons d’adopter des comportements nouveaux, de planier et d’optimiser votre organisation en utilisant les nouvelles technologies et d’expérimenter des méthodes pertinentes pour développer votre activité en télétravail.

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01 Connaître son mode de fonctionnement

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ÉTAPE1:Connaître son mode de fonctionnement

Certains métiers ou fonctions se prêtent mieux que d’autres au télétravail, comme certaines personnalités, qui sont plus autonomes. Si vous savez gérer votre temps, vous pouvez déjà savoir en grande partie si le télétravail est fait pour vous.

1. Faire le point

TEST:COMMENT GÉREZ-VOUS VOTRE TEMPS ?

✓Renseignez les colonnes de droite. Répondez rapidement, spontanément, sans trop rééchir, aux situations suivantes. Entourez pour chaque question une seule réponse (les points correspondant au choix A, B, C, ou D), celle qui se rapproche le plus, en général, de votre proîl personnel. Puis faites le total par colonne et le total général.

Pouvez-vous expliquer avec précision à un collaborateur lesdifférentes tâches que vous attendez de lui? A) Oui. B) Plus ou moins précisément. C) Je le fais au prix d’un gros effort mental. D) Je préfère le faire moi-même : ça va plus vite.

Vousn’avez pas finiun travail en tempsetenheure… Comment réagissez-vous? A) Cela vous affecte et vous vous inquiétez. B) Vous trouvez une solution de rechange. C) Vous travaillez durement pour nir coûte que coûte. D) Ce n’est pas votre faute, tant pis.

Êtes-vous de ceux qui: A) Font leur courrier au fur et à mesure sans problème ? B) Font attendre leur courrier puis s’en débarrassent d’un seul coup ? C) Ont besoin de beaucoup de temps pour mettre à jour leur courrier ? D) N’aiment pas écrire ?

Vousêtesplongédansun dossier important quand letéléphonesonne. Comment faites-vousface à ce typedesituationstressante? A) Vous triez les urgences et vous y faites face dans l’ordre d’importance. B) Vous essayez de tout faire à la fois, avec plus ou moins d’efcacité. C) Vous vous sentez mal à l’aise et débordé. D) Vous aviez pris soin de « transférer » votre ligne.

10 - 10 étapes pour…

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