Multipotentiels atypiques

Myriam Ogier

Description

Dans un monde de plus en plus complexe, aux évolutions parfois fulgurantes, la société, et les entreprises en particulier, vont devoir faire appel à des personnalités hors normes, capables de voir large et loin, les « multipotentiels » ou « neuroatypiques » (anciennement « cerveaux droits »).



Tout à la fois visionnaires, innovants, rapides et intuitifs, ces profils ont des spécificités. Leur cerveau ne fonctionne pas comme les autres. Leur pensée en arborescence, leur capacité à faire des liens inédits, à détecter les failles, leur originalité, leur hypersensibilité, leur hyperémotivité, leur empathie ou encore leur énergie, les distinguent. Leurs vies professionnelles sont souvent riches et variées, mais aussi semées d’embûches et d’échecs. Soucieux de l’intérêt commun, pétris de valeurs et d’éthique, ce sont des êtres à part, ingérables parfois, mais toujours indispensables.



Ce livre vous invite à mieux les connaître, les repérer, les attirer, les intégrer et les motiver. Dans cette version augmentée, nous allons approfondir leurs spécificités, préciser leur type de leadership. Nous plongerons aussi au cœur de la créativité et de l’éducation, fers de lance de tous les changements.



Cet ouvrage s’adresse aux multipotentiels, à leur entourage, mais aussi aux dirigeants et responsables des ressources humaines qui souhaitent attirer les hauts potentiels de demain.



Un livre basé sur le premier ouvrage de l’auteur aux Éditions Eyrolles, Un cerveau droit au pays des cerveaux gauches (2018).

Partie 1 - Voyage au pays des multipotentiels

Chapitre 1 - Deux systèmes de pensée

Chapitre 2 - Les formes multiples de l’intelligence

Chapitre 3 - La richesse des singularités

Chapitre 4 - Le revers de la médaille



Partie 2 - Trouver sa place quand on ne rentre pas dans le moule

Chapitre 5 - Un travail sur soi

Chapitre 6 - Des talents singuliers à révéler

Chapitre 7 - Des pistes pour une carrière réussie



Partie 3 - Faire une place aux multipotentiels : un enjeu de société

Chapitre 8 - Des pépites pour l’entreprise

Chapitre 9 - Une gestion de carrière particulière

Chapitre 10 - Choisir les leaders de demain

Chapitre 11 - L’éducation, fer de lance des changements profonds

Sujets

• Personal Management
• Human Resources
• Gestion et management
• gestion
• Estrés
• Economics
• Stress
• Business
• Temps

Informations

• Publié par: Editions Eyrolles
• Date de parution: 28 octobre 2021
• Nombre de lectures: 4
• EAN13: 9782212920765
• Langue: Français

Extrait