En 2010, les salaires ralentissent en euros constants

Guillaume Bichler, Roselyne Kerjosse

Description

Secteur privé et entreprises publiques En 2010, le salaire en équivalent temps plein (EQTP) d’une personne travaillant dans le privé ou une entreprise publique est en moyenne de 2 764 euros bruts par mois et 2 082 euros nets de tous prélèvements à la source. Le salaire net moyen a augmenté de 2 % en euros courants par rapport à 2009. Compte tenu de la reprise de l’inflation (+ 1,5 % en 2010), le salaire net moyen en euros constants progresse moins vite en 2010 qu’en 2009 (+ 0,5 % contre + 1,2 %). L’amélioration de la conjoncture de l’emploi profite plus aux cadres et moins aux salariés à bas salaires, et davantage aux femmes qu’aux hommes. L’écart salarial entre hommes et femmes poursuit la légère baisse entamée en 2008 mais demeure proche de 20 %. Dans le secteur privé, le salaire brut moyen en EQTP est de 2 764 euros par mois L’amélioration de la conjoncture de l’emploi ne profite pas aux salaires des ouvriers Une année un peu plus favorable aux cadres Les bas salaires diminuent en euros constants Écart salarial entre hommes et femmes : 19,7 % en moyenne, et 10,7 % hors effet de structure Temps partiel : hausse du salaire horaire des cadres et de la durée de travail Heures supplémentaires : en hausse pour toutes les catégories et dans tous les secteurs Salariés présents en 2009 et 2010 : hausse plus favorable aux jeunes et dans la restauration

Sujets

• INSEE
• AGE
• Revenu
• Salaire
• Inflation
• Secteur privé
• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

N° 1403 - JUIN 2012
Secteur privé et entreprises publiques
En 2010, les salaires ralentissent
en euros constants
Guillaume Bichler et Roselyne Kerjosse,
Département de l’Emploi et des revenus d’activité, Insee
n 2010, le salaire en équivalent intervient dans un contexte de reprise de l’infla-
tion (+ 1,5 % en moyenne en 2010), après unetemps plein (EQTP) d’une personne
année 2009 de quasi-stabilité des prix (+ 0,1 %).Etravaillant dans le privé ou une
De ce fait, le salaire net moyen n’a progressé
entreprise publique est en moyenne de
que de 0,5 % en euros constants (définitions),
2 764 euros bruts par mois et 2 082 euros après + 1,2 % en 2009 et + 0,4 % en 2008.
nets de tous prélèvements à la source. Le L’amélioration de l’emploi amorcée fin 2009
salaire net moyen a augmenté de 2 % en s’est poursuivie tout au long de 2010. Globa-
lement, les changements de structure deseuros courants par rapport à 2009. Compte
qualifications entre 2009 et 2010 expliquenttenu de la reprise de l’inflation (+ 1,5 %
0,4 point, soit la quasi-totalité, de l’augmenta-
en 2010), le salaire net moyen en euros
tion du salaire moyen (tableau 1). À « structure
constants progresse moins vite en 2010 constante » (définitions), la hausse du salaire
qu’en 2009 (+ 0,5 % contre + 1,2 %). réel serait de 0,1 %.
L’amélioration de la conjoncture de l’em-
ploi profite plus aux cadres et moins aux L’amélioration
salariés à bas salaires, et davantage aux de la conjoncture de l’emploi…
femmes qu’aux hommes. L’écart salarial
Fin 2010, un peu plus de la moitié des emplois
entre hommes et femmes poursuit la
perdus pendant la crise ont été regagnés. Les
légère baisse entamée en 2008 mais facteurs qui avaient pesé sur le salaire moyen
demeureprochede20%. en 2009 (moindres heures supplémentaires,
surcroît de chômage partiel, baisse des
primes) jouent en 2010 en sens inverse et
En 2010, en France (métropole et DOM), un contribuent à la hausse du salaire moyen. Le
salarié du secteur privé ou d‘une entreprise chômage partiel qui avait fortement augmenté
publique perçoit en moyenne en équivalent en 2009, diminue en 2010, mais reste toutefois
temps plein (EQTP) 2 764 euros par mois en supérieur à son niveau d’avant la crise. Le
brut et 2 082 euros nets de tous prélèvements à volume des heures supplémentaires augmente
la source (définitions). Privilégier le salaire en en 2010 par rapport à 2009 et dépasse le
EQTP plutôt qu’en temps complet permet de niveau atteint en 2008. Après avoir été le princi-
prendre en compte les postes à temps partiel pal vecteur de l’ajustement du marché du
qui représentent environ 14 % du volume de travail au repli de l’activité économique en 2008
travail en 2010. et surtout en 2009, l’intérim est le levier princi-
En euros courants, le salaire net moyen pal des créations d’emploi en 2010 : la moitié
progresse plus en 2010 qu’en 2009 (+ 2,0 % des créations nettes ont reposé sur le
contre + 1,3 %). Cette hausse des salaires dynamisme de ce secteur.
Évolutions annuelles, en euros constants, des salaires moyens
en %
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Salaire brut moyen 0,6 0,6 0,5 1,2 1,2 1,7 0,3 0,9 0,6
Salaire moyen net de prélèvements 0,3 0,0 0,1 1,0 0,4 1,7 0,4 1,2 0,5
Salaire moyen net de prélèvements à structure constante 1,5 1,0 0,8 1,9 1,4 1,4 1,4 1,2 0,1
1Incidence des effets de structure sur le salaire net –1,2 –1,0 –0,7 –0,9 –1,0 0,3 – 1,0 0,0 0,4
Pour mémoire : indice des prix à la consommation 1,9 2,1 2,1 1,8 1,6 1,5 2,8 0,1 1,5
1. Voir Définitions.
Champ : salariés en EQTP du privé et des entreprises publiques, France.
Source : Insee, DADS fichier semi-définitif.
INSEE
PREMIEREle Smic horaire augmente de 1 % en faiblement rémunérés. Cela conduit… ne profite pas
euros courants et baisse de 0,5 % en mécaniquement à une hausse du salaireaux salaires des ouvriers
euros constants. La proportion de salariés moyen des personnes ayant conservé
Cette reprise de l’intérim profite à l’em- concernés par la revalorisation du leur emploi. Dans le secteur de la restau-
ploi ouvrier puisque les trois quarts des Smic diminue légèrement : 9,8 % au ration, à l’inverse, l’augmentation du
eremplois intérimaires sont des emplois 1 janvier 2010 (1,5 million de salariés) salaire net moyen (+ 1 %) se conjugue
erd’ouvriers non qualifiés. Mais ces contre 10,6 % au 1 juillet 2009 avec une augmentation des effectifs :
embauches de personnes aux salaires (1,6 million de salariés). cette évolution s’observe dans la restau-
globalement plus faibles entraînent Parmi les secteurs ayant le plus grand ration traditionnelle, qui a bénéficié de la
ermécaniquement une baisse du salaire nombre de salariés, seul celui des servi- baisse de la TVA intervenue le 1 juillet
moyen des ouvriers. Ainsi, tous secteurs ces aux entreprises, dont relève l’inté- 2009, comme dans la restauration
d’activité confondus, le salaire net rim, enregistre une baisse du salaire rapide qui n’en a pas bénéficié.
moyen des ouvriers diminue de 0,2 % en moyen toutes catégories confondues.
2010 en euros constants (tableau 2): Dans l’industrie, où l’emploi décline
pour les ouvriers intérimaires, cette Une année un peu plusdepuis le début des années 2000, y
baisse est de 1,9 % alors que le salaire compris lors des périodes de reprise de favorable aux cadres
moyen des ouvriers non intérimaires l’activité, les salaires nets augmentent
augmente de 0,1 %. de 0,9 %. Dans la construction, où les Après deux années de crise durant
La revalorisation du Smic horaire brut, effets de la contraction de l’activité se lesquelles leur rémunération moyenne a
erintervenue au 1 janvier 2010 suite à la sont fait sentir plus tardivement et où la baissé (– 0,5 % en 2008 puis - 1,6 % en
modification du calendrier de revalorisa- perte d’emplois s’est poursuivie jusqu’à 2009), la situation des cadres s’amé-
tion, a été limitée à 0,5 % du fait de la la fin 2010 (hors intérim), les salaires liore : leur salaire moyen augmente de
très faible inflation en 2009 (après une progressent de 0,4 %. Les pertes d’em- 1 % en euros constants.
erhausse de 1,3 % au 1 juillet 2009). plois dans ces deux secteurs concernent C’est dans le secteur des activités finan-
Ainsi, en moyenne annuelle sur 2010, surtout des salariés peu qualifiés et cières, secteur qui emploie beaucoup de
cadres (38 % ) et où la part de primes est
Salaires mensuels moyens et répartition des effectifs en EQTP particulièrement forte, que les salaires
ont augmenté le plus en 2010 (+ 2,1 %)
Salaires nets Répartition
Salaires bruts après deux années de forte baissede tous prélèvements des effectifs (%)
(– 5,2 % en 2009 et – 4,1 % en 2008).Euros Euros
Euros courants Euros courants Dans la finance, le salaire moyen desconstants constants
2009 2010
cadres augmente ainsi que les effectifs,Évolution Évolution
2009 2010 2009 2010
(%) (%) ce qui est le signe d’une réelle améliora-
tion de ce secteur en 2010. Dans l’in-Ensemble 2 708 2 764 0,6 2 041 2 082 0,5 100,0 100,0
1 dustrie, autre secteur ayant une forteCadres 5 187 5 331 1,3 3 851 3 950 1,0 17,1 17,1
Prof. interm. 2 799 2 855 0,5 2 104 2 143 0,4 20,5 20,8 proportion de cadres (16 % des effectifs),
Employés 1 946 1 975 0,0 1 481 1 507 0,2 29,4 29,8 la hausse moyenne des salaires (+ 1,1 %)
Ouvriers 2 042 2 070 -0,1 1 563 1 583 -0,2 32,9 32,3
s’accompagne en revanche d’une
Hommes 2 937 2 997 0,5 2 220 2 263 0,4 59,6 59,3
baisse du nombre de cadres.
Femmes 2 369 2 425 0,8 1 777 1 817 0,7 40,4 40,7
1. Y compris chefs d’entreprise salariés.
Champ : salariés en EQTP du privé et des entreprises publiques, France.
Les bas salairesSource : Insee, DADS fichier semi-définitif.
diminuent en euros constants Distribution des salaires mensuels nets en 2010 et évolution entre 2009
et 2010 en euros constants
Le salaire net médian en EQTP, qui
Ensemble Hommes Femmes partage les salariés en deux groupes
Déciles
2010 évol. 2010 évol 2010 évol d’effectifs égaux, est de 1 675 euros par
D1 mois (tableau 3). Il reste de 20 % infé-1 142 – 0,1 1 197 – 0,2 1 096 0,0
D2 1 275 0,1 1 348 0,1 1 202 0,0 rieur au salaire net moyen et augmente
D3 1 396 0,2 1 482 0,3 1 300 0,3 un peu moins vite (+ 0,3 % en euros
D4 1 525 0,3 1 622 0,3 1 403 0,4
con