Assistantes maternelles, aides à domicile et employés de maison : des métiers en forte progression

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Les assistantes maternelles, les aides à domicile et les employés de maison ont fortement contribué à la hausse de l'emploi dans les services aux particuliers en Lorraine. Ces métiers présentent la caractéristique d'être très féminisés. Les personnes exerçant ces activités sont souvent peu diplômées. Les employés de maison semblent plus souvent que les assistantes maternelles subir une certaine précarité de l'emploi.
Publié le : dimanche 30 décembre 2012
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www.insee.fr/lorraine
°53 Assistantes maternelles, aides à domicileN
et employés de maison :
Les assistantes maternelles, les aides à domicile et les employés de maison
ont fortement contribué à la hausse de l’emploi dans les services
aux particuliers en Lorraine. Ces métiers présentent la caractéristique
d’être très féminisés. Les personnes exerçant ces activités sont souvent
peu diplômées. Les employés de maison semblent plus souvent que
les assistantes maternelles subir une certaine précarité de l’emploi.
Les services à la personne sont souvent Le nombre d’employés de maison est en
perçus comme un gisement d’emplois à déve- forte augmentation entre 1990 et 1999.
lopper. L’ensemble de ces services est cepen- Les effectifs s’élèvent de 5 300 à 7 800
dant difficile à appréhender. En effet, les personnes, soit une croissance de près de
emplois de services aux particuliers sont ré- 50%, alors qu’ils ont très peu augmenté
partis dans plusieurs secteurs d’activité. Ce- entre 1982 et 1990 (+3,4%). Cette hausse
pendant, deux professions peuvent être est bien supérieure à celle de la population
étudiées plus en détail. active (+5,9%). Elle est également supérieure
à la progression du nombre des employés
de maison pour l’ensemble de la FranceLes employés de maison et les assistantes
(+42%). Le développement de ce métier amaternelles sont parmi les métiers des servi-
été favorisé notamment par la mise en placeces aux personnes qui ont enregistré les plus
des chèques emploi-service en 1993.fortes progressions entre 1990 et 1999.
Ces métiers offrent des possibilités d’emploi Au niveau national, la hausse des effectifs
pour des personnes souvent peu qualifiées. semble se ralentir. Entre 1997 et 2002, la
Cependant, le portrait de ces deux métiers progression n’a pas dépassé 5%. A noter de
montre de fortes différences, tant sur les sta- plus que les emplois à temps partiel concer-
tuts d’emploi que sur les taux de chômage. naient 78% des personnes exerçant ce métier.
Une profession très féminiséeEmployés de maison :
qui prend de l’âgepeu présents en Lorraine
Les employés de maison travaillent le plus
En 1999, en Lorraine, 7 800 personnes
souvent à proximité de leur domicile. Plus de
exercent une activité d’employé de maison,
55% ont un emploi dans leur commune de
soit 3,4 emplois pour 1 000 habitants,
résidence et près de 20% dans une autre
contre 4,3 e pour 1 000 en
commune urbaine proche.èmeFrance.LaLorraineseplace ainsiau17
rang des régions françaises (sur 22), à proxi- La famille professionnelle des employés de
mité de la Bretagne et de Pro- maison regroupe les employés de maison au
vence-Alpes-Côte d’Azur. sens strict et les femmes de ménage. Plus
Vd’un tiers de cette famille profes- plômes possédés avaient peu de pas de qualification particulière,
sionnelle exerce son activité au rapport avec le métier exercé. Ils attire en effet de nombreuses
service direct des particuliers. concernaient en majorité des spé- personnes peu diplômées à la re-
Cette profession est presque ex- cialités du commerce et de la cherche d’un emploi.
clusivement féminine : les hom- vente, de la comptabilité, du se- En décembre 2005, l’ANPE dé-
mes n’y représentent qu’un peu crétariat, de la communication et nombrait en Lorraine près de
plus de 1% de l’emploi. de l’habillement. 5 800 demandes d’emploi pour
Les employés de maison souf- ce métier et l’on comptait enCe métier est exercé par des tra-
frent d’un fort taux de chômage. moyenne 3,9 demandes pour unevailleurs plus âgés que la
Cette profession, qui ne demande offre d’emploi. Les offres de plusmoyenne. Depuis 1982, la part
des moins de 30 ans n’a cessé
Un métier sous représenté en Lorraine
de se réduire. Au contraire, la
tranche d’âge 45-49 ans a, en Employés de maison
proportion, fortement progressé.
Lesplusde40 ansysontnette-
ment sur-représentés. Le déve-
loppement de l’emploi entre
1990 et 1999 s’est d’ailleurs ef-
fectué plus par l’entrée de plus de
40 ans que par celle des plus jeu-
nes. Cependant, la hausse de
l’emploi peut en partie être due à
une régularisation de travaux au-
58 000trefois non déclarés. Ce métier
est l’un de ceux où la part des
7 800jeunes, tant dans l’emploi que
dans les embauches, est la plus
faible (à l’exception des dirigeants de
Emplois pour 1 000 habitants
société et du clergé).
5,2 - 6,1Au niveau national, entre 1998 et
4,5 - 5,2
2002, pour les personnes en em- 3,6 - 4,5
1,9 - 3,6ploi deux ans de suite, on observait
une forte intensité des entrées en Moyenne nationale : 4,3
provenance d’autres métiers. En
Source : Insee - recensement de la population 1999
particulier, une forte partie des
nouvelles embauches concernait
des personnes ayant exercé le mé- La Lorraine proche de la moyenne nationale
tier d’agent d’entretien. L’intensité
Assistantes maternelles et aides à domiciledes sorties était moins élevée.
Des emplois
peu diplômés
Près de 70% des employés de
maison n’ont aucun diplôme ou
sont au mieux titulaires du CEP
ou du BEPC (comme en France),
alors que ce n’est le cas que de
30% des actifs lorrains ayant un
82700emploi. On compte également
25% de titulaires de CAP et de 21100
BEP. Cette sur-représentation
des travailleurs de faible niveau
de qualification scolaire est égale-
Emplois pour 1 000 habitants
ment vraie pour les moins de 30
11,4 - 12,3
ans. Les personnes peu diplô- 10,2 - 11,4
9,1 - 10,2mées représentent un tiers des
5,9 - 9,1jeunes employés de maison
Moyenne nationale : 9,3contre 19% des jeunes actifs lor-
rains. Toujours pour les moins de
Source : Insee - recensement de la population 199930 ans, au niveau national, les di-
2
© IGN - Insee 2006
© IGN - Insee 2006de 6 mois ne représentaient que le travail non déclaré. Au total, un Plus de la moitié des personnes
la moitié (49%) du total des of- quart de l’emploi créé en Lorraine exerçant ce métier n’ont aucun
fres. Le chômage de longue entre 1990 et 1999 l’a été dans diplôme (55%) et un peu plus d’un
durée touchait plus de 40% des cette profession. tiers (36%) ont un CAP ou un
demandeurs d’emploi désireux BEP. Au niveau national, les diplô-La croissance s’est surtout ef-
d’exercer ce métier. Cependant, mes possédés par les plus jeunesfectuée dans les activités de
l’ensemble des offres d’emploi ne (moins de 30 ans)montrentunecrèche et de garde d’enfants.
passent peut-être pas par l’ANPE. adéquation un peu meilleure queEntre 1997 et 2002, au niveau
pour les employés de maison. Onnational, la progression reste
y retrouve en effet des spécialitésAssistantes maternelles vive, avec une hausse de l’emploi
sanitaires et sociales. Cependant,de 27%.et aides à domicile
les diplômes de la communica-
Avec 9,1 emplois pour 1 000 ha-La famille professionnelle des as- tion, de la comptabilité, du com-
bitants en 1999, la Lorraine sesistantes maternelles regroupe les merce et du secrétariat sont
placeàproximitédelamoyenneassistantes maternelles, les gar- également très présents. C’est
française (9,3 emplois pour 1 000diennes d’enfants à domicile, mais dans les activités d’accueil des
habitants) et des régions voisines.aussi les aides aux personnes enfants en difficulté que les per-
âgées (voir encadré méthodologique). Près de la moitié des personnes sonnessontleplusdiplômées.
exerçant cette profession travaillentOn compte en 1999 plus de Comme les employés de maison,
à leur domicile et les trois quarts21 000 assistantes maternelles lespersonnesexerçantcemétier
dans leur commune d’habitation.en Lorraine, alors qu’elles n’é- sont souvent plus âgées que la
taient que 9 500 en 1990. La moyenne. Les plus de 40 ans y
progression des effectifs (+123%) sont nettement sur-représentés.Un chômage
a été plus forte que celle ob- Cependant, cette professionmoins important
servée en France (+108%). Elle reste globalement plus jeune que
Cette profession est quasimentrésulteenpartiedelamiseen celle des employés de maison.
exclusivement exercée par desplace des chèques emploi-service,
Lesassistantesmaternellessontfemmes. On n’y compte qu’unequi a eu pour double effet de favo-
toutes salariées. Les Contrats àcentaine d’hommes.riser les embauches et de réduire
durée déterminée (CDI)représen-
tent la majeure partie des con-
Des métiers peu diplômés trats (78%). Au niveau national,
Part des niveaux de diplôme en 2002, le temps partiel ne re-
% présentait qu’un peu moins de la
70
Employés de maison moitié de l’emploi.
60 Assistantes maternelles, aides à domicile
Ensemble des actifs lorrains ayant un emploi Le chômage est nettement
50
moins prononcé pour les assis-
40
tantes maternelles et aides à do-
30
micile que pour les employés de
20 maison. On ne comptabilisait en
10 fin du quatrième trimestre 2005
que 4 800 demandes d’emploi0
Sans diplôme ou CAP ou BEP Baccalauréat BAC+2 Supérieur à BAC+2 en Lorraine, soit un plus faible
CEP, BEPC
nombre comparativement à l’em-Source : Insee - recensement de la population 1999
ploi. Par ailleurs, les emplois
proposés portaient sur des con-
Peu de jeunes employées de maison tratsdeplusde6 mois dans
67% des cas. On ne compte ce-
%
pendant qu’une offre pour 5,120 Employés de maison
Assistantes maternelles, aides à domicile demandes.
15
A la recherche des
déterminants de l’emploi
10
L’emploi dans les professions étu-
diées,rapportéaunombred’habi-
tants, varie fortement suivant les5
zones d’emploi. La densité d’em-
ployés de maison varie entre 1 etâge
0
10 emplois pour 1 000 habitants,Moins de 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55 ans
20 ans et plus celle des assistantes maternelles
Source : Insee - recensement de la population 1999 de 5 à 17.
3Une régression linéaire a été ef- peut-être supérieur à l’effet lié au
fectuée afin de mettre en évi- revenu plus élevé de son employeur.
dence les déterminants. Par ailleurs, plus le taux d’activité
La proportion d’assistantes mater- des femmes est élevé, plus on
nelles et d’aides à domicile dépend compte d’assistantes maternelles.
fortement de la structure par âge Les déterminants de l’emploi pour
de la population. Ainsi, une propor- les employés de maison sont plus
Avertissement tion élevée d’enfants de moins de difficiles à mettre en évidence.
Pour les deux familles profession- 3ans ou d’enfants de4à9ans Une part importante d’enfants de
nelles (employés de maison et as- contribue à augmenter le nombre 5à9ans,associée àuntauxsistantes maternelles / aides à
desassistantesmaternellesetai- d’activité élevé, dans des zonesdomicile), la comparaison entre
des à domicile. Il s’agit de l’effetdemande et offre d’emploi doit denses, sont les principaux fac-
dominant. A l’autre bout de la vie,être prudente et nuancée. Il n’est teurs entraînant une forte propor-
pas garanti que le particulier la proportion des plus de 75 ans a tion d’employés de maison.
ayant à proposer quelques heu- le même effet.
res de ménage ou la garde de ses Une population âgée (forte présence
D’autres caractéristiques de laenfants s’adresse à l’ANPE en dé- de personnes de plus de 75 ans),
posant une offre d’emploi. Il est zone d’emploi ont un effet négatif. pour autant qu’elle n’ait pas pour
vraisemblable que cela se réalise Ainsi, un taux de chômage élevé, corollaire un moindre nombre d’en-plutôt de manière informelle.
ou la présence de nombreux mé- fants, contribue également à la
nages à bas revenu entraînent une présence de ce métier. Le coût
plus faible proportion d’assistantes élevédusalaire horairea,aucon-Savoir plus : maternelles dans la population. traire, comme pour les assistantes
Un taux de salaire horaire plus élevé maternelles, un effet négatif. En
quelamoyenne alemêmeeffet. Le revanche, des revenus élevés en-
Sites Internet : salaire horaire à verser à l’assis- traînent une plus grande présence
tante maternelle est lui aussi plus de ce type d’emplois.
www.sdtefp-lorraine.travail.gouv.fr
élevé. Le coût de l’emploi d’une as-
www.orefq.fr sistante maternelle est alors Laurent AUZET
www.insee.fr
Les services à la personne consti- sur les travailleurs occupant un em-
tuent un domaine vaste et difficile à ploi et du Répertoire Opérationnel
appréhender. Ils regroupent de nom- des Métiers et des Emplois (ROME)
breuses activités, souvent peu iden- utilisé pour traiter les offres et de-
tifiées dans les nomenclatures mandes d’emploi transitant parMinistère de l’Économie,
officielles. l’ANPE. Les décalages peuvent êtredes Finances et de l’Industrie
Le secteur d’activité des «services mineurs. D’autres en revanche po-Insee
personnels» comprend en effet des sent plus de problème. Ainsi, l’aideInstitut National de la Statistique
activités aussi diverses que les sa- aux personnes âgées est incluseet des Études Économiques
lons de coiffure, les blanchisseries, dans l’emploi d’«Intervenant à domi-Direction Régionale de Lorraine
les activités de pompes funèbres et cile» côté ANPE (et donc affecté à la15, rue du Général Hulot
les a thermales. Deux types FAP des «Employés de maison»)CS 54229
d’activités peuvent servir à identifier alors qu’elle est incluse dans la pro-54042 NANCY CEDEX
Tél :03 83 91 85 85 plus finement les services directs à fession d’«Assistantes maternelles,
Fax :03 83 40 45 61 la personne. Les associations ou les gardiennes d’enfants, travailleuses
www.insee.fr/lorraine entreprises exerçant des activités familiales» côté Insee (et donc af-
d’aide à domicile sont ainsi identifia- fectée à la FAP des «Assistantes ma-
DIRECTEUR DE LA PUBLICATION bles. Elles emploient principalement ternelles et aides à domicile»). Les
Jean-Paul FRANÇOIS desemployésdemaisonet des as- résultats présentés ne peuvent dé-
Directeur régional de l’Insee sistantes maternelles et aides à do- passer ces différences d’approche.
micile. Pour l’Insee, dans la nomenclatureCOORDINATION RÉDACTIONNELLE
Les «ménages employeurs», pour utilisée jusqu’en 2003, la catégorieChristian CALZADA
leur part, emploient également prin- desassistantesmaternellesetaides
cipalement des employés de maisonRESPONSABLE ÉDITORIAL ET à domicile regroupe les personnels
et des aides à domicile.RELATIONS MÉDIAS faisant profession de s’occuper d’en-
Jacqueline FINEL L’étude des deux familles profession- fants en bas âge pendant tout ou
nelles(FAP)desemployésdemaison une partie de la journée, sans activi-
RÉDACTRICE EN CHEF et des assistantes maternelles cons- té enseignante, ainsi que des per-
Agnès VERDIN titueainsi unepremièreapproche sonnels chargés d’apporter une aide
des services à la personne. Elle pré- aux familles dans un cadre social et
SECRÉTARIAT DE FABRICATION
sente toutefois quelques limites liées n’incluant pas, à ce titre, la caté-
MISE EN PAGE - COMPOSITION
à la manière dont sont construites gorie des employés de maison. Les
Marie-Thérèse CAMPISTROUS
les nomenclatures des FAmilles Pro- personnels concernés peuvent aussiMarie-Odile LAFONTAINE
fessionnelles (FAP), des Professions bien être attachés à un établisse-
ISSN : 0293-9657 et Catégories Socioprofessionnelles ment que travailler directement
© INSEE 2006 (PCS) utilisées pour les statistiques pour le compte de particuliers.
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